Самая худшая компания айдолов

Все компании Большой тройки переживали темные периоды серий скандалов, вращающихся вокруг айдолов. Всего за 1 год они переживали множество взлетов и падений. После этого эти развлекательные компании с трудом пытались оправиться и восстанавливали свои позиции.

Смотрите также: 6 ошибок стилистов айдол-групп, из-за которых они подвергаются резкой критике

YG – 2019

В 2019 году компания YG оказалась под сильным давлением из-за череды шокирующих скандалов. Только в первый день 2019 года Dispatch внезапно раскрыл отношения между Дженни и Каем. Тогда фанаты были недовольны. Под сильным давлением пара рассталась через 1 месяц. Тем не менее, акции YG также упали на самое дно.

В День святого Валентина вокруг Юнхёна (iKON) и Дэйзи (MOMOLAND) возникли слухи об отношениях. В то время как сторона MLD подтвердила отношения между двумя айдолами, YG это отрицали.

Также в 2019 году ряд культовых звезд YG оказались замешаны в скандалах. Особое внимание было уделено делу Сынри, которое повлекло за собой значительные убытки для компании. Стоит подчеркнуть, что волна бойкота публики также повлияла на iKON и WINNER.

После этого B.I, Дэсон и основатель компании Ян Хён Сок также были обвинены в различных преступлениях. CL и Ли Хай также покинули компанию сразу после окончания контракта.

SM – 2020

2020 год, вероятно, станет незабываемым для SM Entertainment. 1 января 2020 года Market News сообщил, что Хичоль встречается с Момо (TWICE). Пара с 13-летней разницей в возрасте быстро всколыхнула соцсети.

Когда история любви между Хичолем и Момо еще не утихла, 13 января 2020 года Чен (EXO) сообщил фанатам о своей женитьбе. Еще более шокировало то, что девушка айдола была беременна и вот-вот должна была родить первого ребенка. Эта новость вызвала огромную волну критики в адрес айдола в сообществе EXO-L.

Самая старшая участница Red Velvet, Айрин, также попала в скандал. В частности, фэшн-редактор и стилист обвинила Айрин в том, что она 20 минут ругала ее, а также пригрозила обнародовать запись. Девушка-айдол быстро отправила свои извинения модному редактору после инцидента. Многие пользователи сети отметили, что это ее способ косвенно признать свою ошибку.

Чанёль из EXO был следующим айдолом в списке, и история скандалов, связанных с его отношениями, была довольно хорошо известна в сообществе K-pop. Человек, который утверждал, что является его бывшей девушкой, обвинил его в том, что он изменщик и также ругает других участников EXO за их спинами.

Многие думали, что дебют aespa успокоит гнев публики по поводу многочисленных скандалов, но, к сожалению, и они не смогли избежать этого. Карину обвинили в унижении EXO, NCT и BTS перед ее дебютом. Люди «откопали» ошибки прошлого Жизель. В частности, НинНин вызвала огромный скандал из-за сбора денег с фанатов, чтобы рассказывать им секреты об айдолах. Однако ни один из этих слухов не подтвердился.

JYP – 2021

В феврале 2021 года Хёнджина из Stray Kids обвинили в том, что он был «школьным хулиганом». В частности, кто-то обвинил Хёнджина в том, что он долгое время издевался над своими одноклассниками. Айдол извинился и договорился встретиться с каждой жертвой индивидуально, чтобы извиниться лично. Тем не менее общественность была возмущена.

К июню 2021 года Лия из ITZY оказалась в центре общественного внимания. Один человек осудил некоего айдола 4-го поколения за плохие поступки, повлиявшие на физическое и психическое здоровье ее/его бывших одноклассников. Многие предположили, что айдолом является Лия из ITZY. JYP немедленно подали в суд на человека, написавшего клеветническую статью и распространившего ложные слухи.

allittl © YesAsia.ru

Недавно началась онлайн-дискуссия о том, какие компании повредили успеху их групп.

1. MBK Entertainment

У MBK Entertainment всегда была темная история. Поклонники DIA в настоящее время расстроены из-за группы. Они считают, что их камбэки очень редкие.

2. TS Entertainment

BAP конкурировали с EXO во время дебюта с точки зрения популярности, но постоянная борьба с их компанией TS Entertainment подтолкнула группу к грани полного распада. У них были плохие контракты, которые даже не гарантировали им минимальную заработную плату, несмотря на успех группы.

3. Pledis Entertainment

Pledis действительно привлекли гнев пользователей сети из-за постоянного плохого управления их группами. Поклонники очень расстроены тем, как обращаются с PRISTIN.

NU’EST прошли фазу, очень похожую на PRISTIN, прежде чем их появление на «Produce 101» возобновило их карьеру.

4. YG Entertainment

Небольшой размер дискографии BLACKPINK и ужасное обращение с CL и 2NE1  — главная причина беспокойства фанатов. Многие Blackjacks не хотели, чтобы 2NE1 распались, и все еще ожидают воссоединения.

5. Chrome Entertainment

Chrome Entertainment были агентством Crayon Pop. Группа является классическим примером одного хита с их песней «Bar Bar Bar». Вместо того чтобы извлечь выгоду из успеха песни новым релизом, лейбл решил сделать ремикс «Bar Bar Bar» и переиздать его. Поклонникам группы надоело постоянное доение одной и той же песни, и Crayon Pop со временем исчезли.

СМОРИТЕ ТАКЖЕ: Эти группы попадали с самые громкие скандалы

As if being an idol isn’t difficult enough, many of the staff who work with idols also suffer through tough work and get very little recognition in return. To make matters worse, not all companies are known to treat their employees well—though some are certainly better than others. According to company reviews from a reputable Korean job portal, here’s how well (or poorly) 12 of the top agencies in K-Pop treat their staff.

12. RBW

RBW (which is home to groups like MAMAMOO, Purple Kiss, and ONEUS) received an overall rating of 1.5 out of 5 from its employees. The average annual salary at RBW is ₩24.1 million KRW (about $21,300 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at RBW, while salary and work-life balance are considered the worst parts of the job. In addition, 13% of staff approve of CEO Kim Jin Woo, and just 3% see growth potential in the company.

11. Pledis Entertainment

Pledis Entertainment (which is home to groups like NU’EST and SEVENTEEN) received an overall rating of 1.5 out of 5 from its employees. The average annual salary at Pledis Entertainment is ₩22.8 million KRW (about $20,100 USD)—the lowest on this list.

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at Pledis Entertainment, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 22% of staff approve of CEO Han Sung Soo, and 15% see growth potential in the company.

10. Woollim Entertainment

Woollim Entertainment (which is home to groups like Golden Child, Rocket Punch, and DRIPPIN) received an overall rating of 1.7 out of 5 from its employees. The average annual salary at Woollim Entertainment is ₩28.8 million KRW (about $25,400 USD).

Of all the company’s facets, welfare and salary were rated the best part of working at Woollim Entertainment, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 37% of staff approve of CEO Lee Joong Yeop, and 16% see growth potential in the company.

9. FNC Entertainment

FNC Entertainment (which is home to groups like Cherry Bullet, SF9, and P1Harmony) received an overall rating of 2.0 out of 5 from its employees. The average annual salary at FNC Entertainment is ₩28.7 million KRW (about $25,300 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at FNC Entertainment, while work-life balance and management are considered the worst part of the job. In addition, 25% of staff approve of CEOs Ahn Seok Joon and Han Seung Hoon, and just 3% see growth potential in the company.

8. Cube Entertainment

Entertainment (which is home to groups like (G)I-DLE, PENTAGON, and CLC) received an overall rating of 2.0 out of 5 from its employees. The average annual salary at Cube Entertainment is ₩25.7 million KRW (about $22,700 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at Cube Entertainment, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 10% of staff approve of CEOs Ahn Woo Hyung and Lee Dong Kwan, and 8% see growth potential in the company.

7. Yuehua Entertainment

Yuehua Entertainment (which is home to groups like WJSN, which is co-managed with Starship Entertainment, and EVERGLOW) received an overall rating of 2.2 out of 5 from its employees. The average annual salary at Yuehua Entertainment is ₩27.0 million KRW (about $23,800 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at Yuehua Entertainment, while management is considered the worst part of the job. In addition, Just 9% of staff approve of CEO Du Hua, but 42% do see growth potential in the company.

6. YG Entertainment

YG Entertainment (which is home to groups like BLACKPINK, TREASURE, and iKON) received an overall rating of 2.3 out of 5 from its employees. The average annual salary at YG Entertainment is ₩31.8 million KRW (about $28,100 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at YG Entertainment, while management is considered the worst part of the job. In addition, 25% of staff approve of CEO Hwang Bo Kyung, and 19% see growth potential in the company.

5. Fantagio

Fantagio (which is home to ASTRO and Weki Meki) received an overall rating of 2.3 out of 5 from its employees. The average annual salary at Fantagio is ₩24.2 million KRW (about $21,400 USD).

Of all the company’s facets, company culture was rated the best part of working at Fantagio, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 20% of staff approve of CEO Park Jong Jin and Shin Young Jin, and 9% see growth potential in the company.

4. SM Entertainment

SM Entertainment (which is home to groups like Red Velvet, NCT, and aespa) received an overall rating of 2.4 out of 5 from its employees. The average annual salary at SM Entertainment is ₩41.1 million KRW (about $36,300 USD)—the highest on this list.

Of all the company’s facets, company culture was rated the best part of working at SM Entertainment, while salary and work-life balance are considered the worst parts of the job. In addition, 39% of staff approve of CEO Lee Sung Soo, and 19% see growth potential in the company.

3. HYBE

HYBE (which is home to BTS and TXT) received an overall rating of 2.4 out of 5 from its employees. The average annual salary at HYBE is ₩30.9 million KRW (about $27,300 USD).

Of all the company’s facets, welfare and salary were rated the best part of working at HYBE, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 53% of staff approve of CEO Bang Si Hyuk, and 35% see growth potential in the company.

2. JYP Entertainment

JYP Entertainment (which is home to groups like ITZY, Stray Kids, and TWICE) received an overall rating of 2.5 out of 5 from its employees. The average annual salary at JYP Entertainment is ₩34.8 million KRW (about $30,700 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at JYP Entertainment, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 55% of staff approve of CEO Jung Wook, and 13% see growth potential in the company.

1. Starship Entertainment

Starship Entertainment (which is home to groups like WJSN, MONSTA X, and CRAVITY) received an overall rating of 2.9 out of 5 from its employees. The average annual salary at Starship Entertainment is ₩27.0 million KRW (about $23,800 USD).

Of all the company’s facets, promotion opportunities were rated the best part of working at Starship Entertainment, while work-life balance is considered the worst part of the job. In addition, 68% of staff approve of CEO Kim Shi Dae, and 27% see growth potential in the company.

Карьера айдола K-pop кажется чрезвычайно прибыльной. От высокооплачиваемых одобрений до завидного статуса знаменитости жизнь знаменитых певцов в аквариуме кажется почти идеальной. Но за исключением чрезвычайно успешных действий, которые стали нарицательными, большинство тех, кто пытается осуществить свою мечту, часто уходят в забвение.

Индустрия может, в лучшем случае, быть недоброй по отношению к стажерам, а в худшем случае невообразимо относиться даже к установленным действиям. Когда айдолы K-pop не достигают определенных целей, поставленных компанией, их возмездие может быть огромным. От удержания платежей до физического, психологического и эмоционального насилия, айдолы могут подвергаться невыразимому жестокому обращению со стороны своих агентств.

Предупреждение: эта статья содержит упоминания о сексуальном и физическом насилии.

OMEGA X, Ли Сын Ги и еще четыре айдола K-pop подверглись шокирующему обращению со стороны своих компаний

Жестокое обращение с корейскими айдолами и трейни — явление не новое. Становится легко понять эту эксплуатацию, когда понимаешь, что большинство певцов начинают свою карьеру в раннем подростковом возрасте. Доверив агентству свою жизнь, они могут подписать неудовлетворительные контракты, которые в долгосрочной перспективе могут причинить больший вред.

1) MADTOWN

После своего дебюта в 2014 году под управлением J.Tune Camp MADTOWN два года работали как группа и выпустили три EP, один сингл и несколько совместных работ, прежде чем J.Tune Camp закрылась и была приобретена GNI Entertainment.

Согласно расследованию Dispatch, согласно новому агентству, участники группы не получали никакой компенсации и должны были оплачивать транспортные расходы, арендную плату и зарплату персонала из собственного кармана.

Генеральный директор GNI Entertainment был арестован за мошенничество, что побудило MADTOWN подать в суд на генерального директора и подать судебный запрет на расторжение их контрактов. После того, как суд вынес решение в их пользу, к-поп группа разошлась, и в 2018 году Дэвон и Ли Гон подтвердили расформирование.

2) OMEGA X

В одном из На пресс-конференции, состоявшейся 16 ноября, OMEGA X рассказала о сексуальном, физическом и эмоциональном насилии, которому группа из одиннадцати человек подверглась со стороны Spire Entertainment и ее бывшего генерального директора. , 2022 г.

Ситуация была раскрыта в эксклюзивном репортаже SBS News, в котором рассказывалось об их бедах, в том числе о принуждении к выступлениям с COVID-19, употреблении алкоголя и преследовании со стороны генерального директора Кан Сын Хи.

На пресс-конференции адвокаты, представляющие кумиров K-pop, упомянули, что агентство требует компенсацию в размере около 400 миллионов вон из-за фальсифицированных заявлений, и OMEGA X также не получила извинений. Несмотря на все это, группа пообещала фанатам, что продолжит заниматься музыкой и надеется, что их заявление укрепит страдания.

3) Newkidd

Еще одна группа идолов K-pop, которая пострадала из-за бесхозяйственности, — NewKidd. Они дебютировали в 2019 году и с тех пор выпустили всего четыре сингла (и два сингловых альбома), включая преддебютные синглы.

В 2020 году фанаты были удивлены, получив заявление от J-FLO Entertainment, в котором говорилось, что трое из семи участников не смогут участвовать в групповых мероприятиях из-за проблем со здоровьем, а их имена не разглашаются в целях конфиденциальности. Стало ясно, что пропали Хансоль, Джианн и Сынчан. Поклонники полагали, что они переутомились и были госпитализированы.

Нерегулярные и неясные новости от агентства, а также отсутствие камбэков и случайное исчезновение участников из контента (за исключением участников, которые записались), вызывают серьезную озабоченность у сторонников. группы, подавшей петицию о тщательном расследовании этого дела.

4) B.A.P.

B.A.P. — далеко не единственная айдол-группа, пострадавшая от TS Entertainment. был первым, кто подал в суд на лейбл после неоднократного жестокого обращения, но в конце концов достиг соглашения с компанией.

В 2014 году все шесть участников группы подали иск о аннулировании своих контрактов, сославшись на длительный контракт и неуплату всех своих взносов. Лидер группы Ёнгук обсудил последствия судебного процесса, заявив, что он был вынужден вернуться к своим родителям и устроиться на неполный рабочий день, чтобы поддерживать гонорары.

Несмотря на соглашение с TS Entertainment, все участники отказались продлевать контракт. их контракты истекли в 2018–2019 годах, что в конечном итоге привело к расформированию группы.

5) Topp Dogg

Участники Topp Dogg подали в суд на своего бывшего генерального директора за нецелевое использование средств во время их тура по Японии, за что Чо PD, ранее возглавлявший Stardom Entertainment, был приговорен к испытательному сроку с возможностью тюремного заключения в 2018 году.

Группа айдолов K-pop претерпела множество изменений после этого инцидента. В Hunus Entertainment они повторно представились как XENO-T, желая показать новую сторону оставшихся пяти участников (первоначальный состав состоял из 13 участников), несмотря на жестокое обращение со стороны предыдущего агентства.

6) Ли Сынги

Ли Сын Ги, один из самых известных айдолов K-pop, недавно сообщил, что не получал оплаты за свою музыку от своего агентства Hook Entertainment. Певца заставили поверить, что он «минус-певец», что относится к тому, кто приносит убытки компании.

В недавнем заявлении законного представителя Сынги, переведенном через Soompi, говорится, что

<цитата>«Ли Сын Ги слышал оскорбительные и угрожающие замечания, которые трудно даже произнести от генерального директора и других лиц, поэтому после долгих размышлений он в конце концов решил отправить подтверждение содержания через законного представителя, поскольку он решил, что это не только вопрос об урегулировании платежа. что касается его музыки, то отношения доверия не могли продолжаться с генеральным директором Квон Джин Ёном, а также с Hook Entertainment, на которую он полагался как на семью, оставаясь вместе долгое время».

Поклонники были шокированы годами жестокого обращения. которые артисту пришлось пройти, и мы надеемся, что проблема будет решена в ближайшее время, и K-pop певец получит по заслугам.

K-pop айдолы, упомянутые в приведенном выше списке, дают микроскопическое представление о жестоком обращении в многие агентства, которым не уделяется много внимания со стороны средств массовой информации. Сольные артисты и группы часто работают бесплатно, в ужасных условиях и с невыгодными контрактами, чтобы получить шанс на успех и славу. Необходима полная перестройка отрасли в целом, чтобы выявить все недобросовестные действия, которые имеют место втайне.

2014 оказался тяжелым годом для k-pop’а в целом, и с большим количеством драмы также столкнулась самая большая развлекательная компания Южной Кореи, SM Entertainment. Мы стали свидетелями скандалов и изменеий в составах групп. Как многие из вас знают, 2014 — не первый год, в котором SM пришлось столкнуться с большими проблемами, касающихся их айдолов, главным образом, это были скандалы, связанные с их здоровьем. И, имея это в виду, давайте вспомним самые негативные изменения, через которые пришлось пройти SM.

Как говорится, самое лучшее место для старта — начало. Группа из 6-ти участников, Shinhwa, дебютировала под крылом SM в 1998 году и на данный момент является самой авторитетной мужской группой в стране. Shinhwa находились в компании до 2003 года, пока не истек их контракт. В то время они решили не продлевать его и перейти в Good Entertainment. Было много предположений касательно того, почему же группа решила поменять компанию. И однажды, Мину, участник Shinhwa, сказал, что проблема в том, что компания хотела продлить контракт только с некоторыми из участников. Из желания остаться вместе, группа решила уйти.

После их ухода было много юридических проблем, так как им пришлось судиться с SM дабы оставить себе название группы. К счастью, судебный процес был не слишком долгим и мучительным, и, в конце концов, группа смогла оставить себе имя. Случай Shinhwa, определенно, не самый худший из тех, что нам довелось увидеть. Но это стало началом моды на судебные войны, которая продолжается и по сей день.

Следующая группа, которая столкнулась с проблемами —  DBSK, также известная как TVXQ, группа, о которой каждый k-pop фанат хотя бы раз да слышал. DBSK дебютировали в 2003 году в составе из 5-ти участников и стали одной из самых популярных групп, что Корея когда-либо видела, группой с огромной фанбазой как в Азии, так и во всем мире. И, казалось бы, все прекрасно. Но так было до 2009 года, пока Чжечжун, Ючон и Чжунсу не сделали попытку уйти из компании. Они подали несколько жалоб в иске, утверждая, что 13-ти летний контракт не был приемлемым, в их расписания постоянно вмешивались, а доход группы был несправедливо разделен между участниками.

В результате судебной битвы, Чанмин и Юнхо продолжили работать вместе, как дуэт, под именем DBSK, а остальные три участника ушли из компании и вскоре перешли в C-JeS. Много вражды и неприязни было вовлечено в этот скандал, и сейчас Чжечжун, Ючон и Чжунсу, известные как JYJ, кажется, не испытывают какого-либо уважения к бывшей компании. Этот раскол стал очень тяжелым событием для фанатов, и многие начали ненавидеть SM из-за этого.

Другая группа, прошедшая через изменения в составе, — энергичные Super Junior. Группа дебютировала в 2005 году и вскоре добилась успеха не только в Корее, но и во всем мире. В 2009 участник Super Junior-M , Ханген, подал запрос на аннулирование его контракта с SM. Его иск содержал жалобы очень похожие на те, что мы уже видели: слишком долгий контракт, нечестное распределение дохода, а также некоторое принуждение.

Хотя судебный процес был очень долгим, в итоге он обернулся в пользу Хангена. SM старались противостоять этому, но, в конце концов, было достигнуто перемирие, и Ханген смог аннулировать контракт и оборвать все связи с компанией. Случай Хангена заставил фанатов задуматься, т.к ситуация начала становиться все более очевидной.

И теперь мы подошли к сумасшедшему (и уже ушедшему) 2014 году. Первый скандал случился с группой из 12-ти участников — EXO. EXO дебютировали в 2012 и буквально захватили страну штормом. Они приобрели большое количество фанатов, которые были и до сих пор остаются лояльными к ним, и, конечно, людьми, с которыми ни в коем случае не хочется связываться. SM поняли это, когда Крис подал запрос на аннулирование контракта с компанией в мае, вскоре после камбека группы с Overdose.

Крис предъявил множество жалоб, устрашающе похожих на жалобы Хангена: манипуляция расписанием, нарушение прав, принуждение и т.д. и т.п.

Случай Криса один из наиболее эпичных на сегодняшний день, т.к. реакция фанатов была невероятной. Даже определение «сасен» не подходит для этого случая; фанаты устраивали забастовки возле здания SM, многие угрожали, а некоторые постили раздутые реакции в интернете. Также ходили слухи о том, что фанат покончил с собой на почве всего этого, и это абсолютно ужасно. Хоть это и не было подтверждено, сам факт, что это событие оказалось настолько важным и болезненным для фанатов, показывает, как они растроены из-за всего этого. Многие «умыли руки» от SM после этого иска, но, к сожалению, в этой компании произошел еще один инцидент.

И вот мы подошли к финальному пункту этого списка — инциденту с Джессикой из SNSD. SNSD были сформированы в SM и дебютировали в 2007, быстро став одной из самых популярных женских групп, являясь таковой и по сей день. Исключая пару случаев, связанных со свиданиями, группа, в целом, не была вовлечена в какие-либо скандалы. Но все изменилось, когда Джессика была исключена из группы.

На данный момент мы имеем заявление от SM и завяление Джессики, которые, конечно же, противоречат друг другу. SM утверждают, что пытались прийти к компромиссу касательно желания Джессики заниматься своим бизнессом и его совмещения с деятельностью SNSD. С другой стороны, Джессика говорит, что SM и другие участницы группы все это время знали о ее желании, и она была уверна, что все в порядке, но внезапно они поменяли свое мнение, сообщив, что она должна покинуть группу. Где же здесь правда, мы, наверное, узнаем нескоро, если вообще узнаем.

Как вы можете видеть, история у SM довольно темная. Множество скандалов, обвинения в плохом обращении с айдолами, изменения в составах групп и, как результат, гнев фанатов.

Итак, что же будет дальше с SM? Изменится ли что-нибудь? Уйдет ли еще какой-нибудь айдол и станем ли мы свидетелями еще какого-нибудь судебного процесса — покажет время.