Резюме для китайской компании

Если вы хотите устроиться в китайскую компанию, будьте готовы к тому, что прежде чем ваше резюме окажется в руках потенциального работодателя, оно пройдет через руки многочисленных рекрутеров и сотрудников HR-отделов. Или не пройдет. Владимир Жданов специально для Магазеты рассказывает, как составить резюме для китайской компании, которое не отправится в корзину сразу и заслужит внимания рекрутеров.

Совет 1. Не больше одной страницы

Одна страница. Если не влезает, сокращайте текст, уменьшайте шрифт, уплотняйте расположение текста. Китайцы привычны к большой плотности информации, большие пустые пространства на них положительно не действуют.

Делайте вторую страницу только в том случае, если у вас опыт работы 10+ лет, и весь опыт релевантен именно этой позиции.

Совет 2. Избегайте штампов отечественных резюме

“Коммуникабелен”, “неконфликтен”, “быстро обучаем”, “играю на гитаре” – никому нет дела. К тому же, если у вас есть хобби, значит вы не будете сидеть на работе до 9 вечера шесть дней в неделю.

“Продвинутый пользователь ПК”, “владение Microsoft Office и браузером Chrome” звучит как “Знаю алфавит”. На дворе 2018 год, вы должны уметь пользоваться компьютером.

Совет 3. Исправьте опечатки и ошибки

Если переводчик пишет в опыте работы “Translater & Interpreter”, а специалист по логистике указывает, что работал в портах “ShenZhen and Guanzhou”, шансы на трудоустройство стремительно уменьшаются. Даже если вы не занимаетесь выпуском газетных статей, вы должны быть в состоянии правильно написать хотя бы слова, которые являются ключевыми в вашей профессии.

Ошибки на английском ловятся спеллчекером в Word и сервисами вроде Grammar.ly и LanguageTool. На китайском автоматической проверки орфографии как таковой не существует, поэтому просто будьте внимательны. Вычитку текста на китайском можно, например, заказать в Nitro.

Совет 4. Пишите на китайском или английском

А лучше на том и другом. На других языках писать не нужно. Даже если офис крупной китайской корпорации открыт в Москве или в Мадриде, на самом первом этапе ваше резюме с большой вероятностью получит китайский кадровик.

Совет 5. Только PDF

Используйте PDF, желательно со встроенной цифровой версией документа и интегрированными шрифтами. Это гарантирует, что HR увидит документ так, как вы его составили, а не так, как его решит показать китайский WPS Office.

Совет 6. Назовите файл нормально

Иначе HR его потеряет, или, что ещё хуже, не найдёт, когда вспомнит о вас.

CV_Pupkin_Vasilii_2018.pdf – хорошее название для резюме.

myresume.pdf, unnamed.pdf, vasya123newUPD11.pdf – очень плохо.

Что обязательно должно быть в резюме?

Базовое

• 姓名 ФИО
• 期望工作地 Желаемое место работы
  если у компании офисы в разных странах и городах
• 性别 Пол
  да, в китайском языке часто можно не понять по имени
• 婚姻状态 Семейный статус
  已婚 в браке, 未婚 неженат или незамужняя, 离异 в разводе.

Коротко о себе (个人评价)

Представьте, что у вашего резюме есть 15 секунд, прежде чем его закроют и забудут.  Напишите 3-4 предложения в свободной форме об основных навыках и почему вас стоит нанять. Это поможет HRу понять, на какую должность вы подходите (может, для вас найдутся ещё и другие открытые вакансии), а так же облегчит работу интервьюерам.

Навыки (技能)

Перечислите технические навыки, например языки программирования, уровень владения иностранными языками, а так же любые другие полезные навыки. Просто списком.

Контакты (联系方式)

• 邮箱 Email
• 手机 Номер телефона
  в международном формате, начиная с кода страны, без скобочек
• 现居住地 Где вы находитесь
  страна, город

Образование (教育经历)

• 时间 Год и месяц поступления, год и месяц выпуска
• 学历 Уровень образования
  高中 средняя школа, 本科 бакалавр, 硕士 магистр или специалист, и т.п.
• 学校 Учебное заведение
  если китайское — на китайском, если иностранное — на английском, обязательно в официальном переводе (посмотрите на сайте вашего вуза)
• 专业 Специальность
• 专业描述 Описание (пара предложений о том, что вы учили)

Укажите только высшие или профессиональные учебные заведения. Общеобразовательная школа никого не интересует.

Опыт работы (工作经历)

• 工作单位 Компания и страна и город, где она расположена
• 职位 Должность
• 时间 Год и месяц трудоустройства, год и месяц увольнения
• 职责描述 Описание рабочих обязанностей

Компании указывайте в обратном порядке, начиная с текущего или последнего места работы.

Важно: если вы работали во множестве компаний, оставьте только релевантный опыт. Другими словами, опыт работы официантом в Макдональдсе можно оставить, если вы хотите устроиться администратором в элитный китайский ресторан, но определённо стоит убрать, если вы идёте в Java-программисты. Подгонять резюме под вакансию не стыдно! Главное не врать и не выдумывать того, чего нет.

Подарок: скачать шаблон резюме на китайском и английском бесплатно, без смс – DOCX / PDF.

Вакансии в Китае и китайских компаниях в России.

Для заглавной иллюстрации использовано фото Dynamic News Network.

Вам понравилась наша статья? Поделитесь ею в соцсетях (достаточно кликнуть на иконку внизу страницы).

Если вы хотите быть в курсе наших публикаций, подписывайтесь на страницу Магазеты в facebook, vk, instagram, telegram и наш аккаунт в WeChat — magazeta_com.

Собрались на работу в китайскую компанию? Сейчас расскажу, как составить резюме, чтобы не испугать рекрутера из Поднебесной. Шаблон резюме — в конце статьи.

Статья написана мной для Магазеты, но кто мне запретит её у себя перепостить? 🙂

Совет 1. Не больше одной страницы

Одна страница. Если не влезает, сокращайте текст, уменьшайте шрифт, уплотняйте расположение текста. Китайцы привычны к большой плотности информации, большие пустые пространства на них положительно не действуют.

Делайте вторую страницу только в том случае, если у вас опыт работы 10+ лет, и весь опыт релевантен именно той позиции, на которую вы подаёте резюме.

Совет 2. Избегайте штампов отечественных резюме

«Коммуникабелен«, «неконфликтен«, «быстро обучаем«, «играю на гитаре» — никому нет дела. К тому же, если у вас есть хобби, значит вы не будете сидеть на работе до 9 вечера шесть дней в неделю (а зачем китайской компании такой ленивый работник?).

«Продвинутый пользователь ПК«, «владение Microsoft Office и браузером Chrome» звучит как «Знаю алфавит«. На дворе 2018 год, вы должны уметь пользоваться компьютером.

Совет 3. Исправьте опечатки и ошибки

Если переводчик пишет в опыте работы «Translater & Interpretor«, а специалист по логистике указывает, что работал в портах «ShenZhen and Guanzhou«, шансы на трудоустройство стремительно уменьшаются. Даже если вы не занимаетесь выпуском газетных статей, вы должны быть в состоянии правильно написать хотя бы слова, которые являются ключевыми в вашей профессии.

Ошибки на английском ловятся спелчекером в Word и сервисами Grammar.ly и LanguageTool. На китайском автоматической проверки орфографии как таковой не существует, поэтому просто будьте внимательны.

Совет 4. Пишите на китайском или английском

А лучше на том и другом сразу. На других языках писать не нужно. Даже если офис крупной китайской корпорации открыт в Москве или в Мадриде, на самом первом этапе ваше резюме с большой вероятностью получит китайский кадровик.

Совет 5. Только PDF

Используйте PDF, желательно со встроенной цифровой версией документа и интегрированными шрифтами. Это гарантирует, что HR увидит документ так, как вы его составили, а не так, как его решит показать китайский WPS Office.

Совет 6. Назовите файл нормально

Иначе HR его потеряет. Или не найдёт, когда вспомнит о вас.

✓   CV_Pupkin_Vasilii_2018.pdf

✖   myresume.pdf, unnamed.pdf, vasya123newUPD11.pdf

Что обязательно должно быть в резюме?

Базовое

• 姓名 ФИО
• 期望工作地 Желаемое (географическое) место работы
  если у компании офисы в разных странах и городах
• 性别 Пол
  да, в китайском языке часто можно не понять по имени
• 婚姻状态 Семейный статус
  已婚 в браке, 未婚 неженат или незамужняя, 离异 в разводе.
• Фотография
  В Китае оценивают по внешности, просто смиритесь с этим фактом

Коротко о себе (个人评价)

Представьте, что у вашего резюме есть 15 секунд, прежде чем его закроют и забудут.  Напишите 3-4 предложения в свободной форме об основных навыках и почему вас стоит нанять. Это поможет HRу понять, на какую должность вы подходите (может, для вас найдутся ещё и другие открытые вакансии), а также облегчит работу интервьюерам.

Навыки (技能)

Перечислите технические навыки, например языки программирования, уровень владения иностранными языками, а также любые другие полезные навыки. Просто списком.

Контакты (联系方式)

• 邮箱 Email
• 手机 Номер телефона
  в международном формате, начиная с кода страны через +, без скобочек
• 现居住地 Где вы находитесь
  страна, город

Образование (教育经历)

• 时间 Год и месяц поступления, год и месяц выпуска
  Обязательно год и месяц, а не просто год!
• 学历 Уровень образования
  高中 средняя школа, 本科 бакалавр, 硕士 магистр или специалист, и т.п.
• 学校 Учебное заведение
  если китайское — на китайском, если иностранное — на английском, обязательно в официальном переводе (посмотрите на сайте вашего вуза)
• 专业 Специальность
• 专业描述 Описание (пара предложений о том, что вы учили)

Укажите только высшие или профессиональные учебные заведения. Общеобразовательная школа никого не интересует.

Опыт работы (工作经历)

• 工作单位 Компания и страна и город, где она расположена
• 职位 Должность
• 时间 Год и месяц трудоустройства, год и месяц увольнения
• 职责描述 Описание рабочих обязанностей

Компании указывайте в обратном порядке, начиная с текущего или последнего места работы.

Важно: если вы работали во множестве компаний, оставьте только релевантный опыт. Другими словами, опыт работы официантом в Макдональдсе можно оставить, если вы хотите устроиться администратором в элитный китайский ресторан, но определённо стоит убрать, если вы идёте в Java-программисты. Подгонять резюме под вакансию не стыдно! Главное не врать и не выдумывать того, чего нет.

Подарок: скачать шаблон резюме на китайском и английском бесплатно, без смс — DOCX / PDF.

У Магазеты есть вакансиив Китае и китайских компаниях в России, зацените!

wtigga.com — Заметки белого тигра

Имя и фамилия: *

Адрес электронной почты:*

Телефон:

Пол:

Семейное положение:

Страна, город проживания:

Уровень образования:

Профессиональные знания и навыки:

Личные качества:

Родной язык:

Уровень владения китайским языком:

Другие иностранные языки (кроме китайского):

Произвольная дополнительная информация о себе:

Увлечения, хобби, интересы:

Дата рождения:

Гражданство:

Тип резюме:

Цель (в верхней части резюме):

Перейти к контенту

Китайская Народная Республика – интенсивно развивающаяся восточноазиатская страна, вторая по величине экономика мира. Высокие темпы роста ВВП и растущий объем рынка способствует привлечению иностранной рабочей силы. Шансы найти работу в Китае у граждан СНГ достаточно высоки, но процесс трудоустройства имеет свою специфику, в том числе связанную с особенностями восточного менталитета.

Преимущества работы в Китае

Прежде всего, трудоустройство в КНР привлекает большой емкостью рынка труда. Также имеет значение сравнительно низкая стоимостью продовольствия и проживания. Часто работодатели оплачивают своим иностранным сотрудникам жильё, транспорт, оформление документов. Китайцы гостеприимно относятся к иностранцам, в том числе русскоговорящим. Поэтому выходцам из России и СНГ найти работу в Китае не так сложно.

Работа в Китае – отличная возможность не только заработать, но и получить бесценный опыт жизни, общения и повышения квалификации за рубежом. Вакансий, особенно для квалифицированных работников, здесь всегда много. Только около 5% трудоспособного населения – специалисты среднего и высокого уровня.

Стандартный рабочий день для китайца может длиться от 10 до 14 часов, а ежегодный оплачиваемый отпуск редко превышает 10-15 дней. Также иммигранта может оттолкнуть разница в менталитете и бытовых особенностях жизни на Востоке.

Экономика современной КНР

В Китае проживает около 700 млн. человек трудоспособного населения, что является ключевым фактором экономического развития страны. Уровень безработицы здесь достаточно низкий – не более 4,5%. Из-за демографической политики «одна семья – один ребёнок», проводившейся до 2015 года, население интенсивно стареет. К 2035 году 30% населения Китая будет старше 60 лет. Поэтому вопрос привлечения иностранных специалистов стоит очень остро.

Зарплаты в Китае сегодня

Минимального размера зарплаты на государственном уровне не установлено. Каждая провинция и крупный город устанавливают свой МРОТ. В среднем это $150-375, уровень зависит от провинции и города. Средняя заработок по стране – $985 в месяц, что значительно превышает показатели стран бывшего СССР и даже некоторых новых членов Евросоюза (Румыния, Болгария и др.). Зарплаты растут опережающими темпами, и это в последнее время делает менее выгодным размещение здесь сборочных производств. Больше всего получают на юго-востоке страны, меньше – на севере и в центре. Зарплаты в мегаполисах могут быть в разы выше, чем в сельской местности. Самые высокооплачиваемые профессии – в сфере финансов и IT.

Подоходный налог в Китае начисляется по прогрессивной шкале, то есть зависит от размера получаемого дохода. Ставка варьируется от 3% (зарплата менее 1500 юаней в месяц) до 45% (св. 80 000 юаней).

Популярные китайские города для работы

Среди самых привлекательных для иммигрантов городов континентального Китая можно назвать Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Сямэнь, Шэньчжэнь, Куньмин, Циндао, Нанкин, Санья, Хайкоу, Гунлинь. Все перечисленные города – многомиллионные мегаполисы с развитой финансовой и технологической инфраструктурой. Там же сосредоточено наибольшее количество вакансий для высококвалифицированных специалистов. В мегаполисах много международных компаний, где востребован английский язык, а оплата труда значительно выше. В этих городах большой рынок доступного жилья, развит общественный транспорт.

Востребованные вакансии в Китае для русских, украинцев, казахов

Учитель английского в Китае

Эта профессия на пике популярности среди иностранцев в КНР. Изучение английского начинается с начальной школы, поэтому вакансий много по всей стране. Работать можно в образовательных учреждениях любого уровня — в детских садах, школах, университетах. В Китае востребованы учителя из Европы, Австралии и США, которые имеют возможность зарабатывать здесь неплохие деньги.

По китайским законам, преподавать английский можно только носителям языка. Однако оплата их труда слишком высока для большинства учебных заведений (около $3000). Поэтому приглашаются неанглоязычные преподаватели (среди них немало мигрантов из России), а в контракте прописывается какая-либо другая специализация. Плюсом при собеседовании на вакансию будет наличие ученой степени и педагогического образования.

Учебная нагрузка здесь минимальная — до 20 часов в неделю. Размер оплаты труда напрямую зависит от учреждения. Самые большие зарплаты — в частных школах (около $2 тыс.). Зарплата воспитателя в частном детском саду (с преподаванием английского) на 25-30% ниже. Преподаватели, как и репетиторы, чаще всего получают почасовую оплату. Примеры таких учебных заведений — крупные сети English First, Fluent English, Sino.

Русский язык в китайских школах уже почти нигде не преподается. Но кафедры при университетах остались, и там работают русскоязычные преподаватели.

Работа пилотом на китайских авиалиниях

Авиаперевозки — одно из быстрорастущих экономических направлений Китая. Пилоты из РФ и СНГ могут здесь с большой вероятностью найти работу. Требования врачебно-лётной комиссии по здоровью ниже, лучше условия труда (строго регламентируется время отдыха). Уровень заплаты для второго пилота — около $8 тыс., а для командира воздушного судна — $15 тыс. Больше других получают пилоты Boeing 737, поэтому попасть на широкофюзеляжные самолёты почти нереально. Работники авиалиний и их семьи получают возможность легально проживать в Китае и бесплатно совершать перелёты.

Популярность вакансии пилота в Китае уже привела к тому, что российские авиакомпании испытывают острый дефицит летного состава.

Работа инженером

Работа в Китае найдётся для инженеров почти любой специальности. Самыми востребованными считаются технологи, программисты, конструкторы, специалисты в области контроля качества. Размер зарплаты в среднем составляет $1,5 тыс. Инженеры с высокой квалификацией могут получать от $4 тыс. Главными требованиями при приёме на работу являются наличие профильного инженерного образования, знание разговорного китайского и английского языков.

Работа моделью

Работа в Китае для моделей есть всегда. Европейская внешность во многих странах Востока считается престижной и привлекательной. Китайцы готовы платить в этом бизнесе на 30% больше, чем кандидатам с азиатской наружностью. При этом не обязательно иметь высокий рост, главное — фотогеничность. Самый безопасный вариант трудоустройства — через проверенные агентства. Также можно работать фрилансером, но тогда вполне реальные риски обмана или вовлечения в нелегальную деятельность придется контролировать самостоятельно. В среднем за один показ модели получают около $200, а за съемку для каталогов — $100.

Также в Китае немало вакансий в шоу-бизнесе. Танцоры и танцовщицы, музыканты, гимнасты, артисты цирка — желанные кандидаты, особенно с опытом и привлекательной внешностью. Важно помнить о правилах безопасного трудоустройства через официальное оформление трудовых отношений.

Таблица: востребованные профессии в Китае

Данные об оплате труда в таблице приведены условно, исходя из средних значений по отрасли и по регионам.

Как найти работу в Китае

Социальные сети — самый популярный метод поиска. В соцсетях (Вконтакте, Fb, Telegram и др.) есть множество тематических групп о работе в Китае. Также можно зарегистрироваться в профессиональной сети linkedin.com. Отдельно стоит упомянуть о wechat. Это одна из социальных сетей, где предлагается огромное количество работы в тематических группах. Большинство крупных агентств пользуется именно этой соцсетью.

Часто соискатели пользуются специализированными сайтами, такими как:

• 51job;
• Careerjet;
• Chinajob;
• Echinacities;
• Eslcafe;
• Indeed;
• Learn4good;
• Zhaopin.

Среди иностранцев особенно популярен англоязычный сайт thebeijinger.com, на котором можно найти предложения из различных отраслей.

Студенты могут пройти стажировку в рамках программ обмена, а затем получит постоянную работу. То же касается и волонтёров.

Некоторые соискатели заранее составляют перечень компаний, куда хотят попробовать устроиться. В этом случае можно посетить их официальные сайты и оставить там резюме. Помочь могут родственники и друзья, постоянно проживающие в Китае. Помимо этого, можно воспользоваться помощью рекрутинговых агентств, но здесь большой риск столкнуться с мошенничеством. Лучше найти агентство заблаговременно, проверить его репутацию, наладить контакт. Стоит заранее выяснить, кто покупает билеты, оформляет визу, подбирает жильё. Важно понять кто, когда и в каком размере будет платить зарплату (агент или работодатель).

Менее рискованный вариант — сетевая международная компания по подбору персонала. Пусть там и не будет русскоговорящего менеджера. Наибольший риск представляет переписка с анонимными агентами в социальных сетях (в том числе во Вконтакте и китайской WeChat). Более половины групп создаются мошенниками, к этому нужно быть готовым. Подписывайтесь только на популярные группы с длительной историей. Для этого достаточно забить в поиск «Работа в Китае». Но и в этом случае среди подписчиков могут быть мошенники.

Идеальный вариант — устроиться к работодателю напрямую, чтобы не отдавать часть своего дохода посредникам. Кстати, стандартная схема при трудоустройстве в Китае — это когда агент получает часть вашей зарплаты от работодателя. Вы не можете об этом знать точно, так как это составляет коммерческую тайну. Комиссию с вас агентство брать не должно, тем более заранее. Остерегайтесь тех агентов, кто просит внести предоплату за подбор вакансий. Агент получает комиссию с работодателя за поиск персонала.

Находясь непосредственно в Китае, получить работу проще, ведь можно сразу же пройти интервью с работодателем и показать свои навыки. В этом случае целесообразно поискать вакансии в периодических изданиях, например, в China Daily, South China Morning Post и др.

Варианты трудоустройства в Китае

Трудоустройство в Китае возможно перечисленными ниже способами.

1. Постоянное — по бессрочному контракту.
2. Временное — по контакту на определенный срок. Как правило, временные вакансии связаны со строительством (контроль качества, монтажные работы, чертежи).
3. Сезонное. Обычно на сезон нанимают студентов, им платят от $600 до $1000. Обычно это работа в сфере сельского хозяйства, ресторанного бизнеса или туризма. Но есть и масса других вариантов. Работать по студенческой визе в Китае нельзя, но на практике это мало кого останавливает.
4. Волонтёрская деятельность. Волонтёрам обычно оплачивают жильё, питание и медицинскую страховку. Работа обычно предполагает благотворительную деятельность. Очень популярен уход за пандами в заповедниках и зоопарках.
5. Au Pair — это международная программа для студентов 18-30 лет, в рамках которой они должны работать с детьми в китайских семьях и учить их английскому языку. Ежемесячно выдаётся стипендия $100-300.
6. Стажировка в Китае — это возможность выучить или подтянуть китайский язык, усовершенствовать свой английский, получить бесценный опыт работы. К стажировке допускаются молодые люди 18-30 лет, окончившие обучение не более 2 лет назад. Работать можно в разных сферах – дизайн, туризм, гостиничное дело, промышленность, информационные технологии. Продолжительность – от 3 месяцев до года. Стажёры получают стипендию от $400 до $1300.

Как составить резюме для китайской компании

Резюме для работы в Китае составляется по стандартной схеме, включающей следующие блоки:

1. Название вакансии, на которую претендует соискатель;
2. Полное имя и контактные данные соискателя;
3. Краткая автобиография;
4. Сведения о получении образования;
5. Ключевые профессиональные навыки.

Некоторые работодатели принимают резюме на русском языке, но это скорее исключение. Также некоторые работодатели просят прислать видео с рассказом о себе, своих навыках и обосновать выбор профессии.

Интервью проводится на китайском или английском языке, к нему нужно заранее готовиться. Приходить на собеседование нужно в строгой деловой одежде, отвечать на вопросы дружелюбно и однозначно. И главное — искренне улыбайтесь: на Востоке это весомый аргумент.

Процедура официального трудоустройства

Процесс приёма на работу в Китае проходит по следующей схеме:

1. Поиски работодателя, успешное прохождение собеседования;
2. Заключение контракта;
3. Получение рабочего разрешения;
4. Оформление визы.

Где оформить визу в Китай

На территории РФ работает одно Посольство Китая. Оно находится в Москве по адресу улица Дружбы, дом 6. Телефон — +7(499)951‑84-43. Консульский отдел принимает посетителей по будням с 9 до 12 часов.

Оформить визу на территории России также можно в генеральных консульствах КНР:

1. Во Владивостоке. Адрес — улица Крыгина, дом 3, телефон — (423)249‑50-37, режим работы — понедельник, среда и четверг с 9:30 до 12:30.
2. В Екатеринбурге. Адрес — улица Чайковского, дом 45, телефон — (343)253‑57-78 и 253‑57-84, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9:30 до 12.
3. В Иркутске. Адрес — улица Карла Маркса, дом 40, телефон — (3952)78‑14-46 и 78‑14-40, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9 до 12.
4. В Санкт-Петербурге. Адрес — набережная канала Грибоедова, дом 134, телефон — (812)714‑76-70, (812)495‑17-71, часы работы — по будням с 9 до 18.
5. В Хабаровске. Адрес — улица Советская, дом 1, корпус 5, телефон — (4212)30‑61-63 и 30‑25-90, режим работы — будни с 9:30 до 18.

Разрешение на работу

Для трудоустройства необходимо предварительно получить рабочее разрешение на тот или иной вид деятельности. Использовать его для работы по другой специальности нельзя, но на практике встречаются исключения. Разрешение оформляют только работодатели на основании тех документов, которые предоставляет соискатель.

В перечень документов для разрешения на работу в Китае включены:

• Образовательные документы (дипломы и сертификат), подтверждающие квалификацию;
• Нотариальный перевод на английский или китайский язык образовательных документов;
• Копия загранпаспорта;
• Справка об успешном прохождении медкомиссии;
• Подтверждение 3-х летнего трудового стажа по специальности в виде копии трудовой книжки с переводом (при наличии);
• Письменные рекомендации от предыдущих работодателей;
• Резюме на английском или китайском языке;
• Одна фотография паспортного размера.

Вышеперечисленные документы высылаются в отдел кадров китайской компании по электронной почте. Разрешение изготовляют 10 рабочих дней.

Рабочая виза в Китай для россиян

Большинство жителей стран СНГ работают в Китае по туристическим или бизнес визам. Однако это всегда риск быть депортированным. Чтобы получить рабочую визу, нужно приглашение работодателя. Об этом лучше побеспокоиться заранее. Процесс оформления может занять до 3 месяцев. Необходимо подготовить следующий пакет документов:

1. Загранпаспорт;
2. Трудовое соглашение (контракт) от китайского работодателя;
3. Письменное приглашение от китайской компании на официальном бланке;
4. Рабочее разрешение;
5. 3 фотоснимка 35 на 45 мм;
6. Аттестаты и дипломы об образовании;
7. Сертификаты о знании языков (английского, китайского);
8. Заявления по форме V2011В и V2011А;
9. Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья (можно использовать ту, что требовалась для рабочего разрешения);
10. Справку об отсутствии судимости.

Визовый сбор составляет 2-4 тыс. руб. Его размер зависит от срочности изготовления документа. Несрочное рассмотрение — 5 суток, срочное — 1-2. С комплектом документов следует обращаться в китайское Посольство или в Генеральное консульство в городах РФ.

По прибытии в Китай нужно зарегистрироваться в полиции, повторно пройти медицинскую комиссию и обратиться в Бюро по вопросам миграции.

Китайская виза в Гонконг

Гонконг является особым административным регионом Китая. Это один из крупнейших финансовых центров мира, оживленный транспортный узел. Туристам из России и других стран СНГ нужна виза для посещения этого города, она оформляется по прилёту сроком на 2 недели. Для работы в Гонконге нужна отдельная рабочая виза. Запрашивается она в дипломатических представительствах КНР. Период рассмотрения документов – до 6 недель.

Работа в Китае без знания языка

Большинство россиян, украинцев, белорусов, казахов и других жителей бывшего СССР приезжают на работу в Китай без знания китайского языка. Иногда они годами работают в сфере туризма, развлечений, спорта, ресторанного бизнеса, пользуясь английским и ограниченным набором китайских фраз.

Выучить китайский язык и свободно на нём разговаривать — задача не из простых. Если соискатель вовсе его не знает, то найти престижную работу в Китае будет довольно сложно. Это объясняется тем, что далеко не все китайцы владеют английским. Эта задача становится ещё более сложной, когда кандидат не знает ни китайского, ни английского языка. Трудности возникают уже на этапе оформления на работу. Больше половины китайских контрактов — это простая устная договоренность. Но даже при наличии письменного договора, изучить его, проверить исполнение, а там более — добиться справедливости без языка будет сложно. В любом случае рекомендуем настаивать на составлении контракта на английском языке.

В безвыходных случаях есть смысл поискать местного работодателя из России. Например, компанию, работающую с российскими туристами, и для которой будет иметь ценность русский язык. Если вы владеете только английским, то вакансии можно найти в сфере туризма, шоу-бизнеса, компьютерного программирования. А вот преподавать английский детям, совсем не общаясь с ними по-китайски, будет проблематично.

Идеальный вариант — заранее записаться на курсы китайского языка на родине. Их можно пройти как очно, так и онлайн. Подобные курсы несложно найти в интернете. Стоимость разговорного интенсива — 25-50 тыс. руб. за 3 месяца обучения. Это поможет быстрее сделать карьеру, нужно лишь преодолеть предубеждение против фонетически далёкого языка.

Последствия нелегальной работы

Власти КНР серьезно относятся к нелегальной трудовой иммиграции. На каждого работающего иностранца заводится дело в полиции сразу после его поступления на работу. Если у полиции есть сомнения, она начинает слежку. В случаях, когда иммигранта уличили в нелегальной работе, с ним проводится воспитательная беседа. В первый раз выписывается штраф $800, во второй – 1600, а в третий раз он будет депортирован. Работодателям грозят лишь штрафы до $12 тыс.

В последнее время проверки ужесточились. Известны случаи, когда нелегально работающие по туристической визе, попадали в тюрьму, с последующим запретом на въезд в Китай. Поэтому лучше сразу оформлять рабочую визу и внимательно подходить к оформлению документов.

Нередко наши соотечественники сталкиваются со случаями мошенничества при устройстве на работу в Китае. Обычно мошенники представляют себя как агентства по подбору персонала, вымогают деньги за поиски работы. Если манера общения с соискателем вызывает сомнения, а твердых гарантий трудоустройства или возврата денег не предоставляется, то это с большой вероятностью обман.

Не советуем работать с кадровыми агентствами без заключения письменного договора (хотя это и довольно распространённая практика). Возможно, вам и повезёт, но лучше не полагаться на неформальные отношения.

Видео: как уехать работать в Китай