Реквизиты по зарплатному проекту сбербанк - Kompanii.top

Дополнительная информация

* Банк вправе отказать в выдаче кредита без объяснения причин.
** При условии не менее одного зарплатного зачисления за предыдущие 6 календарных месяцев. Иначе – 70 рублей. Зачисление зарплаты в выходные и в праздничные дни доступно только для клиентов с расчётным счётом в СберБанке.
Самозанятые — физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, оплачивающие налоги с доходов по такой деятельности в рамках специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (в рамках федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»).
Интернет-банк и мобильное приложение СберБизнес (ранее «Сбербанк Бизнес Онлайн») — система дистанционного банковского обслуживания для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, позволяющая клиентам Банка получать через интернет широкий спектр банковских услуг.
В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту.
Подробную информацию об услуге, интернет-банке и мобильном приложении СберБизнес, условиях подключения, стоимости и тарифах, а также об имеющихся ограничениях можно узнать на sberbank.ru, по телефону контактного центра или в отделениях, обслуживающих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Организатор Программы «СберСпасибо» (Программа) — ПАО Сбербанк (Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.15). Программа действует с 12.11.11 и не ограничена сроком действия. Реализация Программы по поручения ПАО Сбербанк осуществляется АО «ЦПЛ» (ОГРН: 1117746689840, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Дорогомилово, ул. Поклонная, д. 3, этаж 3/ помещ.120). С подробной информацией о Правилах Программы, способах регистрации в Программе, Партнёрах Программы и об Акциях Партнёров Программы, условиях получения Поощрений, Начисления и Списания Бонусов/СберМиль, ограничениях можно ознакомиться на сайте: spasibosberbank.ru и/или sberspasibo.ru.
Написанные в настоящем материале с заглавной буквы термины, употребляются в значении, определённом в правилах программы. Сведения действительны на настоящую дату. Организатор Программы вправе в одностороннем порядке вносить изменения в Правила Программы, в т.ч. в части сроков её проведения, количества, сроков и иных условий получения поощрений. Не является публичной офертой.
Мобильный банк — это СМС-сервис, позволяющий получать информацию обо всех операциях по банковским картам СберБанка, а также совершать платежи, переводы и другие операции с помощью мобильного телефона. В пакете «Экономный» услуга является бесплатной, в пакете «Полный» стоимость услуги составляет 60 руб/мес. для дебетовых банковских карт и бесплатно — для кредитных банковских карт. Исполнение некоторых платежей банком возможно только в операционное время. Дополнительную информацию о СМС-сервисе «Мобильный банк» уточняйте на сайте, в отделениях или по телефону 8 800 555 55 50.
СберБизнес — банк для малого бизнеса.
ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.

Источник

Какие реквизиты у зарплатной карты Сбербанка

Все пластиковые карты имеют свои банковские реквизиты, о которых мы чаще всего даже и не задумываемся. Однако бывают случаи когда эти самые реквизиты могут понадобиться, но как и где их узнать многие владельцы пластиковых карт не имеют ни малейшего понятия.

Реквизиты кредитной либо зарплатной карты могут запросить при совершении некоторых платежей. Данные иногда требуют при переводе на счёт денег третьими лицами.

Также реквизиты часто запрашивают при покупке в интернет-магазинах. Давайте разберёмся вместе, как узнать необходимую информацию о своей карте на примере Сбербанка.

Доступные пути

Самым простым способом узнать реквизиты своей зарплатной карты является банковский договор. Все данные о карте прописываются в этом документе, поэтому каждый владелец может с лёгкостью найти необходимую ему информацию на одной из его страниц. Однако такой вариант подходит лишь в том случае, если договор сохранился, ведь чаще всего активировав карту мы его выбрасываем, думая, что он больше не пригодится, либо просто теряем.

Узнать реквизиты кредитки можно на обороте конверта, в котором она была вложена. Также личный счёт часто указывается в приложении к карточке, возле ПИН-кода. Главное, не перепутать его с номером карты, находящемся на её лицевой стороне.

Счёт получателя имеет от 16 до 20 цифр, зависит от региона и типа карты. Основной номер также состоит и 16 цифр, поэтому, чтобы не ошибиться, нужно сразу сверить имеющиеся данные.

Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов

Также узнать реквизиты можно следующими способами:

в офисе банковского учреждения;
через интернет-банкинг;
воспользовавшись онлайн-услугой;
при помощи терминала самообслуживания;
позвонив на горячую линию Сбербанка.

Кроме того, реквизиты зарплатной карты Сбербанка можно найти на официальном сайте банка. Главное, не прибегать к услугам сторонних ресурсов.

Помните, что передавать свои личные данные непроверенным интернет-источникам является небезопасным, ведь мошенники могут воспользоваться ими для снятия всех имеющихся средств на карточке

Способы узнать реквизиты зарплатной карты Сбербанка

Если банковский договор по обслуживанию зарплатной карты не сохранился, то узнать реквизиты можно несколькими способами. Самым простым является звонок в службу поддержки Сбербанка. Он позволяет выяснить необходимую информацию не выходя из дома, и при этом занимает минимум личного времени.

Номер телефона службы поддержки можно найти на тыльной стороне самой карты. Там же есть и информация о том, куда посылать СМС, как узнать баланс на счету и пр.

Чтобы получить реквизиты, как и прочую интересующую информацию, необходимо ответить на задаваемые вопросы банковского сотрудника. Данная процедура является обязательной, так как помогает банку идентифицировать личность владельца карты, что защищает ваши средства от мошенников. Обычно задают четыре вопроса, ответы на которых знает только тот, кто владеет конкретной зарплатной картой.

Среди них:

Ф. И. О. владельца карты;
дата рождения;
номер карты, находящийся на лицевой стороне (12 цифр);
кодовое слово, которое ранее было указано в договоре обслуживания.

Ответив правильно на все вопросы, клиент может получить любую интересующую его информацию, касательно своей пластиковой карты. Но что если кодовое слово было забыто? Можно ли узнать реквизиты без него?

Есть несколько вариантов получения необходимых данных без кодового слова. К примеру, можно воспользоваться электронной почтой, но следует быть внимательным при поиске официального адреса банка, чтобы по ошибке не передать свои данные третьим лицам, которые, вообще, не относятся к вашему кредитному учреждению.

Письмо нужно составлять в установленной форме. Как заполняется подобное заявление можно посмотреть на официальном сайте Сбербанка.

По номеру карты

Платёжные реквизиты — это не только счёт получателя/отправителя и номер карты. В качестве реквизитов также подходит БИК (банковский идентификационный код). Кроме того, можно воспользоваться корреспондентским счётом банка.

С подобными наименованиями чаще всего сталкиваются владельцы кредитных карт либо займов наличными. БИК обычно необходимо указывать при оформлении платёжного поручения касательно денежного перевода на счёт кредитного погашения через терминал самообслуживания.

ИНН кредитного учреждения в обязательном порядке указывается в перечне реквизитов при переводе средств. Он имеет 9 цифр, по которым можно узнать месторасположение банка и адрес конкретного филиала, а также где была выдана и обслуживается карта определённого клиента.

Сборник тарифов по картам для зарплатного проекта

Для того чтобы узнать БИК нужно взять карточку и посмотреть на её основной счёт, который расшифровывается следующими способом:

первая цифра является кодом страны (РФ — 04);
следующая — код региона;
третья и четвёртая — номер банковского подразделения РФ (00–99);
четыре последних цифры — код конкретного отделения и банк.

Через терминал

Узнать реквизиты зарплатной карты Сбербанка также можно при помощи терминала самообслуживания либо банкомата. Для этого необязательно помнить кодовое слово, так как оно запрашиваться не будет.

Для получения информации по карте достаточно знать ПИН-код и совершить следующие действия:

вставить карту в приёмник аппарата;
в меню зайти в раздел «Региональные платежи»;
далее, кликнуть на пункт «Информация»;
и выбрав ссылку «Печать реквизитов» нажать на неё.

Онлайн

Чтобы узнать реквизиты зарплатной карты онлайн, нужно посетить официальный сайт Сбербанка. Для проведения манипуляций по выяснению информации следует обязательно войти в систему, введя пароль и логин.

После, необходимо выбрать нужную карту (если их несколько) и провернуть следующие действия:

открыть ссылку «Информация по карте» либо «Подробнее»;
ознакомиться с пунктом «Общая информация».

Именно в последнем разделе меню будет указан личный счёт получателя, который обозначается как л/с.

Если вы ранее не были зарегистрированы в системе Сбербанка и не знаете логина и пароля, то нужно сделать следующие шаги:

отправить СМС-запрос в банк;
воспользоваться терминалом самообслуживания.

Первый способ позволяет получить логин и пароль при помощи СМС от Мобильного банка. Для этого следует отправить с телефона, к которому привязана карта, СМС с запросом «пароль 1111» на номер 900. Только вместо единиц нужно указать последние четыре цифры карточки. Через несколько минут в ответ придёт пароль и номер контактного центра, где можно узнать логин.

Второй способ требует немного больше времени, так как нужно отправляться на поиски терминала. Для получения пароля и логина достаточно вставить карту в приёмник, ввести ПИН и в основном меню выбрать раздел «Подключить Сбербанк онлайн» либо «Мобильный банк». После, нажав пункт «Получить логин и пароль», забрать чек с необходимыми данными, который выдаст аппарат.

После проведённых манипуляций терминал либо банкомат выдаст чек, который будет содержать всю интересующую вас информацию, а чтобы его получить обычно не требуется оплата

Посещение офиса

Владельцы карт, плохо разбирающиеся в терминалах либо телефонах, либо просто имеющие достаточно времени, могут получить реквизиты по карте, лично посетив ближайшее отделение Сбербанка. Для этого нужно иметь при себе не только зарплатную карточку, но и паспорт.

Сотрудник банка, проверив личные данные клиента, выдаст полный перечень реквизитов. Этой информации будет достаточно для совершения финансовых переводов на карту со счетов третьих лиц, обслуживающихся в сторонних банках. Также подобные данные пригодятся для зачисления средств от юридических лиц, так как известно, что они не могут перечислять деньги, имея только номер карты.

Получить полную информацию о карте в отделении банка может каждый клиент без исключения. Минусом является лишь то, что придётся потратить личное время, на поездку в филиал организации и стояние в очереди.

Если у вас нет времени на посещение офиса банка, то при наличии договора, все эти данные можно узнать из него. Обычно они расположены в конце документа, рядом с отметкой о месте регистрации и Ф. И. О. владельца карточки.

Из чего состоит полный перечень информации

Полная информация по карте требуется не так часто, в основном она необходима при переводе денег на карту с юридического счёта.

Состоит этот список из:

ИНН;
корреспондентский счёт;
БИК;
получатель платежа;
КПП.

В остальных случаях, к примеру, при совершении покупки через интернет, достаточно вписать такие данные:

номер карты, состоящий из 12 цифр;
CVV либо CVC2;
срок действия.

Всю вышеперечисленную информацию с лёгкостью узнать самостоятельно, так как она указана на самой карточке. Номер находится на лицевой стороне, CVV и CVC2 на задней, срок действия спереди.

Номер карты чаще всего состоит из 16 цифр, в редких случаях встречается 19. В системе VISA и MasterCard принято именно шестнадцатизначное число, которое делится на блоки по четыре цифры.

При совершении платежа номер карточки вводится без пробелов и разделительных знаков. Срок действия карты указан сразу под основным номером и состоит из четырёх чисел: месяц и год (пример, 00/00).

Что касательно кода CVV и CVC2, то с ним следует быть осторожным. Ни в коем случае его нельзя передавать ненадёжным третьим лицам, особенно если его запрашивают по СМС или по телефону, якобы для проверки личных данных.

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область —
- Санкт-Петербург и область —
- Регионы —

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник

Инструкция по внедрению зарплатного проекта

Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов

Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка

Документы для зарплатного проекта Сбербанка

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»

На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.

Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.

Инструкция по внедрению зарплатного проекта

Для запуска зарплатного проекта в организации необходимо подписать со Сбербанком специальный договор-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения каждый раз, когда банк подключает новую услугу. В то же время, отдельные положения договора банк может менять по своему усмотрению, что может не всегда соответствовать интересам клиента.

Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa или MasterCard разных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum систем Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от масштаба организации и должности сотрудника, его предполагаемых доходов. Сотрудники небольших организаций должны сами прийти в банк, чтобы подписать договор на открытие карты и забрать банковский пластик. Для средних и крупных предприятий Сбербанк может выделить одного или нескольких сотрудников для обслуживания работников и выдачи им зарплатных карт по месту работы.

Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов

Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает ряд бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 млн руб. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Максимальная сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:

размер заработной платы;
стаж на последнем месте работы;
возможность и объем поручительства за заёмщика;
другие показатели.

Поскольку банк владеет базовой информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и могут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.

Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка

Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, выдачу наличных и другие действия с зарплатными картами. Так, выпуск и обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах суточного лимита также происходит с нулевой комиссией. Для карты классического уровня и выше комиссия за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сбербанка в РФ. От уровня карты зависит и размер суточного лимита – от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт уровня Platinum.

При снятии суммы сверх суточного лимита, банк берёт дополнительную комиссию на эту сумму. Важно помнить, что временные рамки суточного лимита берутся по московскому времени, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам может быть установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение. Для организаций Сбербанк предлагает специальный тарифный план «зарплатный», который включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на специальных условиях. Основной расход по такому тарифному плану – месячная плата в районе 3500 руб., незначительно отличающаяся в разных регионах страны.

Документы для зарплатного проекта Сбербанка

Для реализации зарплатного проекта банку необходимо предоставить документы от юридического лица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. Если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт или услуги РКО, достаточно будет подать в банк заявление о присоединении к условиям «зарплатного» проекта. В случае, когда организация не является клиентом банка, ей потребуется подать весь комплект документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки подписей и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это можно сделать одновременно. От работника потребуется только паспорт и заявление.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатный проект Сбербанка имеет достаточно много сильных сторон, обусловленных, прежде всего, огромными масштабами банка и наличием программ для увеличения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сбербанка позволяют ему размещать кредитного специалиста и устанавливать банкоматы прямо на крупных предприятиях, присоединившихся к условиям зарплатного проекта. Сформированная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, автомобилей и других целей. Приятным дополнением для держателей карт являются также доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.

Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»

Держатели карт не могут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сбербанка. В документе нужно указать реквизиты счёта карты для перевода денег.

Если вы устроились на новую работу, где зарплата перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не нужно. Её привезут на работу. Если вы хотите получить доступ в личный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.

Полезные ссылки

Тарифов зарплатного проекта
Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов

Источник

В Бухгалтерии появился зарплатный проект: теперь в сервисе есть реестр зарплат. Бухгалтеру больше не нужно вручную формировать реестр для передачи в банк и добавлять лицевые счета в карточки сотрудников.

Читайте в новости, как подключить зарплатный проект и выгружать реестр зарплат.

Для чего нужен зарплатный проект

Зарплатный проект — это банковский продукт, который упрощает работу бухгалтера. Если у компании подключен этот продукт, бухгалтеру не нужно формировать платежки для выплаты зарплаты (аванса, отпускных) каждому сотруднику или выплачивать деньги через кассу. Достаточно сформировать реестр зарплат и отправить его в банк, а банк сам перечислит деньги на карты работников.

До сих пор в Бухгалтерии не было реестров на открытие счетов в банке по зарплатному проекту и на перечисление зарплаты сотрудникам — бухгалтеру приходилось создавать их вручную. Теперь реестры формируются автоматически — это экономит время бухгалтера и избавляет от возможных ошибок.

Обратите внимание! Зарплатный проект в Контур.Бухгалтерии запускается в тестовом режиме. Если появятся трудности с выгрузкой и формированием реестра зарплат, обязательно обращайтесь в техническую поддержку, мы постараемся быстро исправить возникшие ошибки.

Как подключить зарплатный проект

Чтобы подключить зарплатный проект в сервисе, выполните следующие действия:

Шаг 1. Заполните реквизиты счета зарплатного проекта:

Выберите пункт Реквизиты и настройки → Реквизиты организации → Рублевые счета.

Найдите раздел «Счет зарплатного проекта» (ниже расчетных счетов организации). Заполните данные о счете из договора о зарплатном проекте между организацией и банком. Нажмите кнопку “Сохранить”.

Шаг 2. В карточке сотрудника укажите способ выплаты «На карту зарплатного проекта». Для этого на вкладке «Сотрудники» выберите сотрудника и перейдите на вкладку «Личные данные».

В поле «Способ выплат» выберите из выпадающего списка «На карту зарплатного проекта». В поле «Номер счета по зарплатному проекту» введите лицевой счет сотрудника по зарплатному проекту и нажмите «Сохранить».

Зарплатный проект подключен. Теперь вы можете формировать зарплатные реестры и предоставлять их в банк.

Как выгрузить реестр зарплат

Чтобы сформировать реестр для выплаты заработной платы сотрудникам, создайте платежное поручение и скачайте реестр зарплат. Для этого выберите пункт Документы → + Добавить документы → Исходящее п/п.

В исходящем платежном поручении выберите операцию «70-51 Перевод зарплаты на счета работников» или «70-51 Перевод аванса на счета работников» или «70-51 Перевод отпускных».

Выберите вкладку «По зарплатному проекту».

На вкладку подтянутся сотрудники со способом выплаты на карту зарплатного проекта. Проверьте правильность введенных данных: код вида дохода, сумму, назначение платежа.
Нажмите на кнопку «Выгрузить для банка» и отправьте в банк платежку на перевод денег с расчетного счета предприятия на расчетный счет банка.
Нажмите на кнопку «Скачать реестр зарплат» и отправьте в банк реестр, чтобы банк перечислил заработную плату на карточные счета сотрудников.
В исходящем платежном поручении поставьте галочку «Провести» и нажмите на кнопку «Провести».

Если хотите проверить правильность реестра зарплат перед отправкой в банк, воспользуйтесь нашей инструкцией.

Источник

Порядок формирования зарплатной ведомости в Сбербанк Бизнес ОнЛайн

Обновлено: 2021-12-20

Для создания выплаты по зарплатному проекту в системе Сбербанк Бизнес ОнЛайн необходимо выполнить следующие действия:

Перейти в пункт меню Платежи и переводы → Зарплатная ведомость.
Также можно перейти к созданию зарплатной ведомости из списка существующих в системе платежей и переводов, нажав кнопку Новый платеж и выбрав из списка значение «Зарплатная ведомость».

На открывшейся странице заполнить необходимые поля. Подробная информация по заполнению полей представлена в таблице ниже.

При создании зарплатной ведомости номер ей присваивается автоматически. Для того чтобы указать номер вручную, необходимо перейти по ссылке Задать номер и ввести нужное значение. Для изменения или удаления введенного значения используется ссылка Изменить и пиктограмма соответственно.

Поле	Описание
Дата	Указать дату создания зарплатной ведомости. По умолчанию установлена текущая дата. При необходимости можно отредактировать данное поле. Для этого нужно нажать на кнопку календаря и выбрать из открывшегося календаря интересующую дату или ввести её вручную.
Счет списания	Выбрать из списка счет, с которого будут списаны денежные средства в качестве выплат сотрудникам по зарплатному проекту. Внимание! Если при создании зарплатной ведомости в качестве счета списания выбран счет, управляемый головной компанией (счет контроля и акцепта), необходимо заполнить аналитические данные. Данная информация указывается только при выборе вида договора «С резервированием».
Вид зачисления	Указать вид зачисления, выбрав из списка интересующее значение.
Период	Указать период, за который планируется осуществить выплату. Для этого необходимо выбрать месяц и год.
Договор	Выбрать из списка зарплатный договор, в соответствии с которым будет произведена выплата. При выборе вида договора «Без резервирования» необходимо добавить информацию о расчетном документе, подтверждающем перевод средств для выплат сотрудникам.
Расчетный документ	Данное поле заполняется только в том случае, если был выбран вид договора «Без резервирования». Для заполнения этого поля необходимо нажать кнопку Добавить и в открывшемся окне выбрать из списка интересующий документ, установив напротив него флажок и нажав кнопку Добавить. По умолчанию в списке отображаются рекомендуемые платежные поручения. Для просмотра всех платежей необходимо щелкнуть по ссылке Показать все платежи. Если в списке нет нужного документа, можно заполнить информацию о нем вручную. Для этого необходимо перейти на вкладку Ручной ввод, на открывшейся странице выбрать способ заполнения, заполнить необходимые поля, после чего нажать кнопку Добавить.

Указать контактное лицо организации и номер телефона для уточнения сотрудником банка вопросов, связанных с направленным в банк документом.
Сформировать список сотрудников, которым планируется осуществить выплату денежных средств по данной зарплатной ведомости.
Для этого необходимо в блоке Сделать выплату сотрудникам нажать кнопку Добавить и выбрать из списка способ заполнения информации о сотрудниках:
- Для заполнения сведений о сотруднике вручную необходимо выбрать из списка значение «Создать нового сотрудника», на открывшейся странице указать его фамилию, имя и отчество, номер счета, на который будут перечислены денежные средства, и сумму, после чего нажать на кнопку Сохранить.
- Для выбора интересующего сотрудника из списка уже существующих в системе Сбербанк Бизнес ОнЛайн сотрудников необходимо выбрать из списка значение «Выбрать из справочника», в открывшемся окне напротив одного или нескольких сотрудников установить флажки, нажать кнопку Далее, указать номер счета и сумму выплаты, после чего нажать кнопку Добавить.
- Также можно загрузить список сотрудников в систему из предварительно подготовленного csv-файла. Для этого необходимо выбрать из списка значение Загрузить список из файла, выбрать на компьютере интересующий файл и с помощью левой кнопки мыши переместить его в блок для вложений или нажать кнопку Выберите файл и выбрать данный файл двойным щелчком мыши. После загрузки файла в систему необходимо нажать кнопку Начать.
Также вы можете скачать шаблон, который можно использовать при создании файла со списком сотрудников, щелкнув по соответствующей ссылке.
Нажать кнопку Создать.
Подписать документ и отправить его в банк на обработку.