Работа в ленте в ночное время

Узнать больше о работе «лента ночные смены» в Ростове-на-Дону вы можете в разделе Карьера — лента ночные смены. Также там представлена информация по другим профессиям, уровню зарплаты, работодателям и многое другое.

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

Компания ЛЕНТА начала свою деятельность еще в далеком 1993 году в Санкт-Петербурге. Сначала это были всего два магазина. Но прошло каких-то 20 лет, и эту компанию знают абсолютно все, так как ЛЕНТА занимается розничной торговлей и каждый день удовлетворяет спрос населения на продукты питания и прочие товары. На данный момент компании принадлежат 195 гипермаркетов и 50 супермаркетов по всей России, и с каждым годом их число растет.

Компания Лента — довольно-таки серьезный работодатель, который не сдает свои позиции на рынке труда долгие годы, предоставляя рабочие места гражданам России. В настоящий момент в компании трудятся более 50 тыс. человек, оборот компании составляет более 400 млрд. руб. Именно поэтому Reconomica попросила об интервью одну из сотрудниц продуктового гиганта. Из данного отзыва вы узнате, хороший ли это работодатель, сколько получают сотрудники, есть ли в компании реальный карьерный рост и стоит ли идти туда работать.

Несколько слов про мою работу в Ленте

Добрый всем день! Меня зовут Жданова М. Е. Мне 29 лет,  из которых 9 лет я работаю в компании ООО «ЛЕНТА», о которой и хочу рассказать всем интересующимся данным работодателем.

Моя история работы в компании началась с 2008 года, когда по городу было всего два гипермаркета. Обучаясь в институте, я решила выбрать магазин ЛЕНТА в качестве места для прохождения практики. На тот момент магазин был новый, работал около полугода, и конечно же, туда требовались продавцы. На большее я, конечно же, не рассчитывала, так как диплома у меня не было, да и опыта никакого, поэтому взяли меня продавцом.

Придя в компанию, я была удивлена, что абсолютно все обращались друг к другу по имени, будь то директор или обычный продавец, хотя во многих других организациях такого нет, мне показалось, что, обращение к начальнику по имени немного сближает, дает какое-то спокойствие и изменяет настрой к работе.

Практика 

На время практики меня трудоустроили по временному договору, чтобы я в любой момент могла уйти. Все в компании работают по часовой ставке, зарплата зависит от количества отработанных часов за месяц, плюс выполнение показателей. Зарплата белая.  На тот момент я пришла на ставку по 51 руб. в час. Для 2008 года это была довольно таки неплохая зарплата для младшего специалиста, тем более, для студента.

Читайте также: Продавец на все руки — как работают в «Дикси».

Отработав необходимые часы по практике, и получив хорошую (на тот момент) зарплату, я захотела остаться — и меня взяли. Сначала, побеседовав с менеджером по персоналу о том, что мне придется совмещать учебу на очном и работу, я решила выбрать себе работу в ночную смену.

Гипермаркет работает круглосуточно, поэтому смены были как дневные, так и ночные. Ночные смены оплачивали вдвойне, и это неплохо.

Правда, для продавцов и другого младшего персонала смена длилась 12 часов, из которых 1 час давался на перерыв. Руководители секции и другая администрация работали по пятидневке, по 8 часов.

О внутреннем распорядке

В магазине были жесткие правила, которые требовалось выполнять. К ним относились: запрет разговоров по телефону в торговом зале, ограниченное количество перерывов на «перекур», обязательное наличие на перерыве бейджика о перерыве, запрет на покупку продуктов в магазине. Выходить за кассовую зону тоже нельзя. Конечно, я не говорю о краже и тому подобном.

В гипермаркете имелась собственная столовая, где сотрудников кормили бесплатно, предоставляя разнообразное меню (несколько супов, несколько вторых блюд). Обеденный перерыв делился на две части: обед и полдник (и в ночь тоже).

Заключив трудовой договор, я имела массу плюсов от компании: это бесплатное питание, оплата больничного листа, полис ОМС и ДМС (в который на тот момент входил даже врач-стоматолог), оплачиваемый отпуск по 2 недели в год, а также выслуга лет, то есть поощрение сотрудников за годы работы в компании. За один год доплата 1000 руб, за 3 года – 2000 руб, за 5 лет — 3000 рублей, данное стимулирование действует только у младшего персонала (продавцы, повара, фасовщики, электромеханики, кладовщики…).

Что делает продавец-логист

Устроилась я продавцом-логистом в отдел овощей и фруктов.

Читайте также: Как работает логистика гипермаркета «Ашан».

Должность продавец-логист включает в себя: выкладку товара в торговом зале, работу с ценниками, уборку в отведенном отделе (мытье оборудования), фасовку товара, перестикеровку товара с наклеенными ранее ценниками после переоценки, в ночь — подсчет циклических инвентаризаций (если нет заместителя руководителя, ведь именно он — ответственный за это).

За что компания штрафует и премирует сотрудников

Самое ответственное в работе продавца — это контроль за актуальными ценниками, если ценник неверен и покупатель купил по неверному ценнику, разницу отдает ответственный продавец со своего кармана.

Поэтому лучше всего к смене ценников подходить внимательно. Также продавец платит за просроченный товар, который нашел руководитель, либо зам. руководителя. Многие скажут, что это неправильно, но я считаю, что каждый человек должен подходить к своей работе серьезно и чувствовать ответственность за свои действия.

Также в магазине раз в три месяца проходила проверка качества. Т.е. приходил специалист от компании с проверкой в магазин. Проверял абсолютно все: от качества товара, до наличия дезинфицирующей жидкости на фасовке.

Если секция проходила проверку и аудитор не находил ничего критичного (просрочка, грязь, наличие инфолистов на товаре в камере и.т.п), то продавцы получали премию. Т.е. в премию продавца входили: продажи (выполнения плана секции), прохождение проверки качества и прохождение планограмм.

Планограммы — это выкладка товара по правилам компании, которая прописывала каждому товару свое место в торговом зале и на полке. В принципе, получить полную зарплату вместе с премией — реально, если прилагать все усилия для этого, а не надеяться на кого-то.

На тот момент, работая продавцом-логистом, можно было спокойно заработать 20 т. рублей, а бывало и больше.

О трудностях в работе

В общем, все, вроде бы, как и легко и просто, но, к сожалению, это только кажется.

Фрукты — это скоропорт, поэтому каждый день приходилось все перебирать, хорошие — от плохих, все, что можно продать — от брака, который либо списывался, либо возвращался поставщику.

Коробки с фруктами и мешки с овощами ужасно тяжелые, и если в смену не было в отделе мужчины, то всей выкладкой занимались девочки. Электрохли (аппараты для перевозки паллет в магазине) у нас отсутствовали, так как ими имели право управлять только люди с корочками электропогрузчика (на который обучали, отправляя сотрудников на курсы), нам давали ручные рохли, которыми мы и перевозили тяжелые коробки, ящики и мешки. Но меня работа не пугала, а наоборот начала затягивать, и скоро я уже привыкла к такому объему.

Самые тяжелые дни — это были праздничные, особенно Новый год, когда с полок хватали все подряд и когда продавцы реально не успевали все вывозить и выкладывать по своим местам, а про переборку — это совсем другая тема.

С чем приходится сталкиваться сотруднику гипермаркета

Конечно же, работая в большом магазине, было много интересных случаев, плохих и хороших, смешных и не очень.

Общение с покупателями

Например, один раз на Новый год. Я раскладывала огромный паллет с яблоками в торговом зале, и ко мне подошел мужчина и попросил вынести из подсобки ящик винограда, так как на витрине он закончился. Я отказала, потому что работы было очень много и отвлекаться от поставленной задачи мне не хотелось. Но он очень просил, я решила все-таки помочь и пошла за виноградом. Когда я пришла с ящиком ягод обратно в зал, то была в шоке: мужчина выложил весь паллет яблок за меня. И, улыбаясь, стоял и ждал меня. Конечно же, я была очень удивлена и рада. Я помогла ему, а он — мне. Такое, конечно же, бывает редко, но бывает.

Неприятности тоже происходят 

Другой случай был не очень хороший. Когда я снова выкладывала товар, ко мне подошел мужчина и схватил меня за руку в грубой форме, повел к ценнику, который, по его мнению, не соответствовал действительности. Он себя вел очень некрасиво и постоянно кричал, указывая пальцем в ценник, тряся меня за руку. К моей радости, конфликт был улажен, но в памяти почему-то это осталось.

Повышение квалификации и карьерная лестница

Помимо работы компания предлагает бесплатное обучение своих сотрудников, в котором говорится о ценностях компании и её миссии, как проводить инвентаризации и общаться с покупателями, как правильно выкладывать товар и как работать со считывающими устройствами.

Секции обучения были очень увлекательные, иногда они проводились как раз после ночных смен, сидеть на них было очень тяжело, но терпимо.

Прошло несколько лет моей работы, и компания начала строить новые гипермаркеты, соответственно, вот тут-то и открываются большие двери для карьеристов и тех, кому просто удобнее работать близко от дома. Я на тот момент хорошо зарекомендовала себя перед руководством, поэтому решила пойти на повышение. Это был 2011 год, я окончила ВУЗ и уже имела диплом.

Для повышения по должности необходимо сдать тесты на уровень знаний и логику. Тест мной был сдан, и мне предложили должность заместителя руководителя отдела овощей и фруктов.

Зарплата менеджера в Ленте

Зарплата была на порядок выше, плюс премия и все тот же ДМС. Зарплата заместителя была тоже почасовой, оплачивалась около 110 руб. час. За месяц выходило и по 30 т. руб., а если брать смены на подработку, то и все 45 т. руб. заработать реально.

Работа была интересная, приходилось общаться с поставщиками, делать возвраты, контролировать и руководить продавцами, проводить инвентаризации и списания, а самое главное, замещать руководителя, когда тот в отпуске или на больничном. Самое хорошее, что меня «согревало», это мысли о повышении до руководителя.

Про заместительство

Во время отсутствия руководителя я делала заказы, контролировала работу секции, работала с поставщиками и еще много чего. И был один минус: доплата за работу руководителя была смешная (1300-1500 руб.), хотя ответственность — ого-го. Постоянно наседало начальство: замдиректора и директор. За отсутствие какого-либо товара делали выговор, но это работа, поэтому никакой обиды не было.

Помимо рабочих обязанностей, необходимо было проводить собеседование с кандидатами в продавцы. Скажу честно, люди шли абсолютно неподготовленные и сильно разочаровывались в компании, так как не думали, что работа в ней очень тяжелая морально и физически.

На собеседовании говорили, что не боятся трудностей, но по факту все наоборот — даже мужчины, проработав некоторое время, увольнялись, так как не могли справиться с ритмом магазина.

Нужен ли для карьеры диплом и как компания относится к уходщим в декрет сотрудницам 

В настоящее время я нахожусь в декрете, ушла в должности заместителя руководителя секции.

По уходу мне намекнули, что если по приходу мест не будет, то, возможно, опять придется вернуться в продавцы. Я, конечно, работы не боюсь, но все, к чему я шла все эти годы — все снова отдалилось назад. Но я не расстраиваюсь, ведь с каждым годом компания строит новые магазины, где нужны сотрудники, там я и буду пытаться получить повышение.

Есть один минус в карьере, жирный минус — это то, что на твой диплом торгового института никто не смотрит. Или закрывают глаза. Все решает опыт!

Тяжелые времена

Потом наступил кризис, и должности стали убирать, тем самым, оставляя вместо четырех замдиректоров, всего двух. Секции тоже совместили, а руководителей уволили. Люди побежали. Обед в столовой стал платный (25 руб.), хотя это и не деньги за полноценный обед, но все же. Полис ДМС с каждым годом урезали. Например, раньше продавцу можно было вылечить полностью у стоматолога все зубы, сейчас же стоматолог в ДМС продавца не входит.

Для привлечения сотрудников в компанию, руководство придумало акцию: «приведи друга — получи 500 руб.», но это в том случае, если друг отработал испытательный срок и работает на постоянной основе. Это смешные деньги. Например, в «Шоколаднице» по такой же акции платят 3000 рублей.

Еще руководство придумало формат обучения «Наставничество». Сотрудники обучаются быть наставниками для новичков и получают премию, если их протеже остается работать.

О приятных мелочах

Гипермаркет, как и все остальные компании, дарит детям сотрудников на Новый год подарки, первоклашкам — школьные принадлежности, проводит утренники, а на День защиты детей проводит экскурсии по магазину и угощает детей пирогами. Корпоративный дух в этой компании чувствуется хорошо. По большим праздникам, это Новый год, День торговли и день рождения Торгового комплекса, празднуем очень весело.

Также в магазине проходят всякие конкурсы на поощрение сотрудников, которым дарятся грамоты, подарочные карты и многое другое.

Общее мнение о компании. Плюсы и минусы работы в Ленте

Подведу итог. Работать в такой компании, где есть множество требований и ответственность — нелегко, но можно.

Нужно именно работать, а не просто ходить на работу. Много людей уходит, не отработав и испытательный срок, многим тяжело физически, многим не нравится. В основном, я считаю, работа продавцом нацелена на студентов, которым нужны деньги. Остальные считают эту работу малооплачиваемой (в настоящий момент можно заработать максимум 25 тысяч.

Но где минусы — там и плюсы. Зарплату никогда не задерживают и выплачивают честно. Хороший коллектив, понимающее руководство, карьерный рост. Все зависит только от человека.

Зная всю подноготную, скажу честно, я бы устроилась на работу в эту компанию, так как считаю, что в каждой работе есть плюсы и минусы, и трудно везде, а не только в торговле. И если человек подходит к своей работе ответственно, то карьерный рост ему обеспечен. С должности продавца можно дорасти и до директора. Все реально. Главное — цель и желание.

Всем желающим, кто захочет попробовать построить карьеру в компании Лента, я желаю удачи, ведь главное — желание! В жизни ничего просто так не дается, все надо зарабатывать.

Опубликовано 28 ноября, 2017 Обновлено 13 апреля, 2023 Пользователем

ольга

Как говорится года идут,руководство меняется,а отношение к работникам,как рабам,ты всё должен делать и за двоих и за троих,бесплатно,так как госпожа Сорокина,из отдела персонала трудовой кодекс пишет для себя и вместе с РС, замыливают твои часы.Пока ты на работе,то ты изгой,как остальные это терпят не понятно,поэтому текучесть большая.Но всех переплюнул так называемый зам .главного инженера,звать по моему его ИВАНОВ МАКСИМ,наш торговый зал от него просто в шоке,да и производство тоже,ничего толком не умеет,да и похоже не хочет,просить его о чём то никто не хочет,толку не будет,получается такой вот нахлебничек,зато директору такие похоже нравятся.Сейчас работаю в другой фирме и отношение и зарплата очень хорошее,так что есть с чем сравнить..

Ирина

Не просто менять, а гнать из Ленты таких руководителей как Стурза Роман. Избалованный, капризный ребенок, хотя ему уже 40 лет. Привык сидеть в телефончике в РСной. Правильно, пусть его коллектив обрабатывает. Атрафация полная у человека. Да и сам по себе белоручка сам по себе.

Саю

Ничего не получится улучшить пока все начальство не уволят, работала в ленте сначала продавцом логистом, а потом резко решила перейти кассиром. Сначала мне все нравилось, но потом в ОКС началась какая-то дребедень.
Часто на меня жаловались люди, якобы я хамка, но на самом деле мне даже говорить нормальным голосом трудно с чужим человеком, я говорю детским голосом, обязательно отношусь к человеку с уважением. А девушкам со стойки было вче равно на эти жалобы, они всегда мне говорили «ой на каждого сотрудника так говорят». Но тут я в один день попадаюсь в очень интересную ситуацию. Женщина подходит, раскладывает продукты на накопитель, далее берет неизвестное количество пакетов, кидает на накопитель, отсчитывает сколько ей надо, не говоря мне об этом количестве, а оставшиеся пакеты она кидает на бортик накопителя. Я просто вежливо спросила сколько она взяла пакетов, а также вернет ли она оставшиеся пакеты на место, тк мне выходить из кассы нельзя в момент обслуживания покупателя. Эта женщина начинает на меня очень серьезно давить своим гонором и пытаться меня вывести. Я просто спокойно ее еще раз спросила сколько она взяла, а она быстро куда-то ушла. Потом как позже выяснилось она подходила на стойку информации, какой-то знакомой пожаловалась. Регина со стойки информации подошла к моей кассе, начинает гнать на меня, а я не понимая всей ситуации, начала говорить, что женщина забрала неизвестное количество пакетов, положила в корзину, а оставшиеся пакеты бросила. В итоге они вдвоем на меня чуть не орали во весь торговый комплекс, у меня накатываются слезы, а им хорошо, по их лицам понять можно было, что они будто специально. Еще меня смутила фраза девушки со стойки информации «а ты вообще знаешь кто это, ты как с ней разговариваешь?!», я конечно не знаю кто это. Потом как выяснилось, что эта женщина работала раньше начальницей окс, и я просто была в шоке от того что подойдя ко стойке информации, на меня многие сотрудники окс начали гнать. Я просто поняла что к бывшим сотрудникам отношение на много лучше чем к действующим. В тот день еще перед этим случем мне лента руку зажевала(кожу), у меня началась паника, но потом быстро все достали, остался синяк, но было неприятно, когда мне вместо того чтобы сказать «все будет хорошо», мне сказал один из сотрудников «мы тебе кассу поменяем». А потом после этого, мне поменяли кассу и подходят к ней, один из сотрудников сказал, что я сама виновата.

Ольга

Пришла 25.07.2022 трудоустраивая в Ленту гор. Иваново, вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая такая, та что-то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я не официально, а через аутсаф!

Аноним

Я работал на Вешняковской, 13А. Одна руководящая. Ее ****** ******. Я ей не нравился, всегда поднимала руку на меня, хотела разбить телефон и закрывала дверь, где не было видео камеры. Она набрала банду. Сидит и держит за свое кресло, чтобы удержаться за свое место. Сейчас не знаю она там работает, или ее уволили. Я там работал 8. 12.2021. Кто-нибудь написать мне, узнать работает она или нет?

Ольга

Поганый магазин

Александр

Работники магазина не обращают внимание на нарушение масчного
режима. На замечание — агресся.

Маруся

Такого бардака, неуважения к специалисту, таких жалких условий труда я не встречала нигде !! Обходите стороной эту шарагу под названием Лента. На собеседовании один обман. Работа для СНГ. Питание в столовке за 30 руб. в день ? И вы ведетесь на это ? А вы в курсе ,что вас кормят там списанными отбросами ? Роспотребнадзор, вы где ?

Ирина

http://govorimorabote.ru/lenta-otzyvy-sotrudnikov-spb.html

При устройстве на работу Вам дают подписать трудовой договор. По практике знаю, что его ни кто не читает, а в нем много подводных камней. Вам дали трудовой договор — обратитесь к юристу специализирующемся на трудовом кодексе. Вам он четко раскажет в чем минусы данного договора. Вот Вы согласны с данными условиями и какое то время работаете. Если нарушили условия договора работодатели, то

• трудовая инспекция.
• Прокуратура.

Если Вас оскорбляют или унижают вышестоящие, по возможности запишите на диктофон или видио. При составлении заявления в прокуратуру этот вещьдок пригодится, как никогда. Я считаю, что никто и ни когда не должен нарушать Ваши права, они охраняются конституцией и президентом. Желаю удачи. P.S. Коллективные обращения более действенные.

Викторин

http://govorimorabote.ru/lenta-otzyvy-sotrudnikov-spb.html

Живу на краю мос области, в районом центре Шаховская.работы нет. В 2 час езды на электричке Истра. Решил в ленту попробовать устроиться.Позвонил.Пригласили на собеседование. Пообщался 5 минут с сотрудницей по набору персонала. Все устроило.Сказала «Сегодня нет начальника отдела.в котором вы будете работать.Приезжайте завтра». Хорошо. более 4 часов дороги.500 рублей затрат.Приезжаю в следующий раз.Поболтали. Говорит.да.хорошо.но.чтобы не тратить время на прохождение проверки службой безопасности сначала лучше устроиться через аутсерсинговую компанию -СТО. Работа не по трудовой да и ставка там поменьше. Начальника правда сегодня нет.Приезжайте завтра) еще выкинутые 500 рублей и 4 часа дороги.Приехал в следующий день в 9 утра, как просили. Проверила медкнижку.Да.все в порядке. Приезжайте завтра на стажировку. Она не оплачивается.Блядь, я три раза к вам уже приезжал,12 часов времени истратил полторы тысячи рублей и снова еще должен приехать.чтоб поработать день бесплатно. Нет никакой совести, ни уважения!

Лола

http://govorimorabote.ru/lenta-otzyvy-sotrudnikov-spb.html

Уволили сотрудника, просто за то, что она дала свою карту скидочную другому сотруднику! Это же безпредел! В итоге, она осталась без работы с тремя детьми!

Вера

http://govorimorabote.ru/lenta-otzyvy-sotrudnikov-spb.html

Ужасные условия труда. Сотрудников не кормят, относятся по-хамси.В столовой для сотрудников можно снимать фильмы ужасов.Антисанитария.То есть нарушают ТК. Описанное относится к Ленте рядом со станцией трехгорка и лично к бригадиру Анжеле.

Марина

http://govorimorabote.ru/lenta-otzyvy-sotrudnikov-spb.html

Работаю в ленте уже 8 лет, раньше хорошо платили, а сейчас за 120. часов 17 тысяч повар универсал. Начальство говорит лучше не будет и очень жаль придется искать другую работу. Мы уже Ленте не нужны, они думают Правильные люди, Сто будут работать которые редко кто выходит, сейчас им тоже не платят как раньше. В Ленте больше делать нечего. Буду искать работу. Печально.

зрс(Текущий сотрудник) 

расскажу вам немного о + ленты! начал я свою карьеру в ачинской 237 ленте с должности заместитель руководителя секции сокращенно ЗРС… оклад состовляет 90р в час рабочий день 8 часов + 1 час обед, но по факту на прием пищи примерно ты тратишь примерно 20 минут. как вы думаете чем вас будут кормить за 25р это стоимость обеда? 

Списаные и зачастую уже порядком испорченые продукты!

• Вот 1 + ленты : )
• 2+ огромные секции с очень большой матрицой товара которая пополняется( а выставлять товар нужно строго по планограмме, а потом приедет мужик который все это проверит, и вы не сдадите планограмму по тому что товар надо пихать и пихать на маленькие витрины последствие всего этого минус 30 процентов премии!
• 3+ неодыкватный деректор, который заставляет переделывать одно и тоже по несколько раз и ей обсолютно наплевать на те задачи которые ты делал до того как она нарисовала тебе новые.
• 4+ сидеть ваша жопа на стуле будет только в столовой, лично я намытывал на работе по 11км за смену при том что я выкладывал товар, палетил его и т.д и т.п
• 5+ ЗРС ( должность) это тот же самый продавец только тебя еще имеют за всю секцию и продавцов.
• 6+ мифы о карьерном росте! заработаете вы себе там только невроз и грыжу! 
• 7+ постоянные проверки и жопализы руководительского состава которые хотят перед проверкой навести марафет во всем магазине, а вам спасибо на планерке скажут или сраную премию кинут тыс так 1500-2000 а им между прочим квартиры на открытие подорили 2 людям, которых я видел 2 раза в день утром на планерке и перед окончанием рабочего дня!
• 8+заставляют остоваться после работы прям

настойчево так.. акцентируя это тем что вы получаете деньги не за смену а за проделаную работу которую сами по ходу и придумывают, могут озадачить такой что за сменц ты ее не выполнишь а потом говорят что ты не компетентен, мы будем подымать вопрос о твоей проф пригодности!

В заключении я скажу что это ужасное место, и не посоветовал бы туда никому не идти работать. есть там хорошие люди в руководстве ленты, но пару сук испоганят вам всю малину, про каких я 2 сук говорю узнаете потом когда там очутитесь..

продавец (Бывший сотрудник) 

Лента Сергиев Посад. Ни чего хорошего язык не поворачивается сказать. На собеседовании одни плюсы. Приступив к работе оказалось все не так. Загруженность просто зашкаливает. Бардак полнейший.На складах просто можно потеряться или попасть под завалы. Планограммы ни какие, да и как они могут быть если товара для планограмм нет, а другого хоть завались. Перед проверкой пытаются создать видимость соблюдения планограмм, но увы и ах. Тут писалось про вкусные обеды…Что то не попадались.

Я работала в ночные смены и обеды оставались от дневных смен. Иногда и протухшие попадались. Один или два раза только могу припомнить, чтоб было что то подходящее. Много можно писать негатива, но не хочется вспоминать этот кошмар более. НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ.Подумайте хорошо, расспросите друзей, знакомых и увидите . что там делать не чего. К тому же сейчас открывается гипермаркет Карусель в Сергиевом Посаде, так вот там за дневные смены часовая оплата больше чем в Ленте за ночные. Делайте выводы.

ЕКАТЕРИНА 

http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/lenta

работала в ленте.с начало спрашивали какой график как что .прошел меся стали ставить 42 по 12 часов это ужас.В 27 лет стали ноги болеть работала 3 месяца .Зарплата 17 т. Уважение к работникам никакого.Люди-кони.Вот кто им нужен

ДМИТРИЙ 

http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/lenta

Ложь началась, как оказалось, с приглашения подъехать на собеседование (на мой отклик на конкретно обозначенную вакансию). Мало того, что пришлось почти час стоять в холле у проходной (хотя было сказано «подождите 7-10 минут», и мой приход был за 15 минут до назначения встречи, так еще и вакансия была предложена на пару уровней ниже первоначально заявленной и с з/п в 1,5 раза ниже.

Судите сами.

ВИКА 

http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/lenta

Надоело наблюдать и бояться что подцепим какую-нибудь заразу от приемщицы товара Ксении в гипермаркете Лента в Егорьевске?! Это же настоящая прости Господи. Она с водителями, привозившими товар, запирается в кузове и занимается сексом! Прям на продуктах питания! А мы и вы потом это кушаем! Ужас! Уволить в срочном порядке.

АНОНИМ 

http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/lenta

Начала я работать в Ленте с самого открытия , вроде всё хорошо , хороший коллектив, все друг другу относились с уважением . Но не прошло и 2 месяца как магазин не мог выйти в + , и тут началось катастрофическое сокращение часов, постоянные проверки с стороны СБ, постоянно пытались поймать нас на недовес , перевес, пересорт .(ну как можно правельно взвесить огурцы если они обсалютно одинаковые но лежать под разными ценниками , ответ прост «взвешивайте по большей цене» вот политика Ленты.) Деректор магазина это вообще «ходячая мумия», всё ей не нравилось , всем вечно недовольная , это можно сказать женщина обиженная судьбой или мужчиной которая свою ненависть вымещала на сотрудников. Хочу сказать ещё про заместителя Милаил это был просто «клоун» по другому к нему не относились, постоянно орущий , визжащий мужик , которому было пофиг на кассу , на очереди , если даже будет стоять огромная очередь , ты должна кровь из носу развести товар оставленный на кассе покупателем , а потом ещё получишь втык за то что у тебя на кассах очереди. Стойка информации тоже вечно сваливала всё работу на кассу , руководитель просто пофигистка которой было наплевать на своих сотрудников , и уйди пораньше с работы или во время работы сходить в салон красоты , даже было такое что эта дамочка перед Новым годом пришла на работу пьяная . В общем магазин «пал лицом в грязь» , постоянные недовольные покупатели , в зале было ужасное несоответствие с ценниками , про производство тоже хочу сказать что всё что там готовят это всё из просрочки , в столовой тоже кормили просрочкой в основном . Короче врагу не пожелаешь такой работы , Да и к заключению хочу сказать большое спасибо отделу персонала за то что на.бали с расчетными , во благо экономии наверно.

АНОНИМ 

http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/lenta

Отношение плохое к сатрудникам.Кормят просрочкой рабы так не работают ка там.Р.с овощи и фрукты вообще не знаю как она туда попала тупая неодыкватная женщина.Заставляет сотрудников просроченные грибы яблоки и т.д.вываливать в вал и продовать.Кругом одна гниль.Она не справляется со своими обязаностями гнать таких руководителей.Делать ей там нечего.Люди прежде чем устраиваться на работу в ленту подумайте.

НАТАЛИ 

http://rabota.kitabi.ru/otzyvy-sotrudnikov/lenta

Сегодня у директрисы день рождения. Бухали РСы , потом курить бегали на территорию, а не в курилку. Какой на фиг внутриобъектовый режим. ОКР на них рот бояться открыть . зато на работягах зло срывают каждый раз новые правила из носа выковыривают, лишь бы выпендриться. Вот так мы и живём. Обидно блин. Т

Добавлено в закладки: 0

Работа в известных супер и гипермаркетах финансово выгодная. Ретейлер соблюдает законодательство. Соискатель подбирает торговую точку рядом с домом.
«Лента» предлагает сотрудникам целый ряд преимуществ перед аналогичными компаниями.
Должности с возможностью карьерного роста.

Преимущества трудоустройства в «Ленте»

Постоянная работа в «Ленте» (вакансии присутствуют всегда).
Гипермаркет предлагает соискателям:

• Начальная ставка заработной платы 30 000 руб. (для некоторых вакансий – от 40 000 руб.).
• Премии и финансовые поощрения.
• Индивидуальные программы развития для каждого сотрудника.

• Прозрачная программа премирования.
• Социальный пакет (входит ДМС).
• Должности для студентов.
• Возможность изучения иностранных языков.
• Обеденное время – 60 минут (обговаривается с менеджером индивидуально).
Что предлагается дополнительно
• Скидки на товары магазина (хозяйственные, продуктовые, блюда собственного производства – пекарня, холодные и горячие).
• Предоставление спецодежды (для кассиров, работников торгового зала, поваров).
• Доплаты на питание сотрудникам и стажерам.

Продвижение
• Рост по должности и в карьере (14% переходят в руководящий состав).
• Повышение по результатам работы (выплата премиальных или продвижение в должности).
• Совершенствование ЗУН (знаний, умений, навыков по профессии).
• Выходы (расписание составляется индивидуально) – имеются варианты на 8,12 часов.
Трудовые гарантии – ТК РФ. График составляется с учетом индивидуальных пожеланий сотрудника.
– В круглосуточных магазинах имеются ночные смены.
– Предусмотрены повышенные выплаты.

Работа в «Ленте»: вакансии и зарплата

Региональный или городской список активных предложений на официальном сайте или актуальные вакансии на площадке подбора вакансий Superjob. Дополнительно – в магазинах города. Обновления для каждого региона и населенного пункта поступают оперативно.
• Кассир (обслуживает покупателей и выкладывает товар в зоне рядом с рабочим местом).
• Водитель (перевозки проходят по городу, по региону).
• Повар (универсальная позиция).
• Заместитель руководителя секции.

Выбор вакансий в «Ленте» разнообразный. Он изменяется и дополняется. Требуются: пекарь, технолог, продавец/работник торгового зала, продавец производства, помощник директора торгового комплекса, помощник повара, продавец-логист, специалист по приему товара.

Работа водителем в «Ленте»

На вакансии предлагают:

• Заработную плату – от 62 000 руб.
• Официальное оформление (с 1 дня).
• Корпоративный транспорт (доставка сотрудника до места работы и возвращение домой).
• Премии по результатам работы (ежемесячно).
• Смены (гибкий график, индивидуальный).
• Новые машины для осуществления должностных обязанностей.
• Надбавка к заработной плате за выслугу лет.
• Социальный пакет комплексный (входит оплата мобильного телефона, питание, униформа, отпуск, больничный, подарки к праздникам и по результатам корпоративных конкурсов). Выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц.

Требования к соискателю на работу водителем в «Ленте»:

• Эксплуатация машины без нарушений правил, создания опасных ситуаций.
• Выполнение установленного руководством плана перевозок.
• Соблюдение ПДД – контроль со стороны начальства.
• Открытое водительское удостоверение с категориями В, С, Е – действующие права на управление машиной (рекомендуется документ РФ).
• Опыт работы – от 3 лет.
Дополнительно потребуется наличие карты водителя для тахогрофа.

Кассир работа в «Ленте»

Представлена работа в «Ленте» вакансия на официальном сайте. Предложения ретейлера:

• Заработная плата – от 30 000 руб. до вычета налогов.
• Смены обговариваются и составляются индивидуально под каждого сотрудника.
• Полный социальный пакет.
• Предоставление форменной одежды (бесплатно).
• Выплаты 2 раза в месяц (з/п и премия).
Обязанности по должности:
• Обслуживание на кассе.
• Взвешивание (контроль).
• Соблюдение стандартов работы (вежливость, аккуратность, терпение).
• Выдача предметов и товарных единиц по акции, каталогов, промо – журналов.
• Снятие с продажи некондиционного товара.
• Проверка и регулировка качества работы кассовой ленты.
• Умение работать с наличной и безналичной формами оплаты.
• Выкладка товара на полочки в прикассовой зоне.
Кассир должен обеспечивать наличие правильных ценников товаров, участвует в инвентаризации. Уйти на обед можно по согласованию с менеджером.

Повар

Гипермаркет «Лента» имеет собственное производство горячих, холодных блюд. На должности повара имеется открытая вакансия в разных городах.

Обязанности соискателя:
• Приготовление салатов, изделий из мяса, рыбы, овощей.
• Подготовка полуфабрикатов.
• Создание заготовок для блюд.
• Разделка туш (инструменты выдаются).
• Потребуется составлять или обновлять технологические карты.
• Контроль качества продуктов и блюд по нормативам (заготовок, горячих).
• Возможность выбора для работы определенного цеха.
• Утилизация просроченной или потерявшей товарный вид продукции (нельзя уносить домой).
• Контроль сроков годности (испорченный товар списывается).
• Мониторинг условий хранения готовой продукции и сырья.
Заработная плата (до вычета налоговой ставки) – от 37 000 руб.
Наличие открытой медицинской книжки на этой позиции станет преимуществом.
Если ее нет, соискатель должен сделать документ.

Заместитель руководителя секции

Как устроиться в «Ленту» на работу на руководящие должности расскажут сотрудники на стойке в торговом зале.

Трудовые обязанности:

• Организация рабочего процесса в течение смены.
• Выкладка товаров и продукции в торговом зале.
• Соблюдение установленных правил и нормативов.
• Пересчет товарных позиций (полный ассортимент).
• Контроль текущих и изменяющихся цен (в зале покупатели должны видеть актуальные на день посещения).
• Замена ценников (без их исправления, требуются обновленные на все позиции).
• Обеспечение высокого уровня обслуживания.
В период отсутствия руководителя – управление работы секции.
Требования:
• среднее образование (общее или профессиональное);
• опыт – не меньше 12 месяцев;
• знание основ товароведения;
• умение работать с ПК;
• ответственность.
Условия сотрудничества:
• график работы – 5 рабочих дней/2 выходных (плавающие);
• социальный пакет (полный со всеми привилегиями);
• стаж засчитывается с 1 дня;
• премии.
Заработная плата составляет от 37 000 руб.

Другая работа в гипермаркете «Лента» представлена вакансиями:

• пекарь – от 32 000 руб.;
• технолог – 42 000 руб.;
• продавец/работник торгового зала – от 30 000 руб. (без учета премий);
• продавец производства – от 30 000 руб.;
• помощник директора торгового комплекса – от 36 000 руб.;
• помощник повара – от 32 000 руб.;
• продавец-логист – от 30 000 руб.;
• специалист по приему товара – от 37 000 руб.
По городам могут требоваться работники складов – от 51 000 руб.
Зарплаты и другие выплаты индексируются.

Как устроиться на работу в «Ленту»?
Трудоустройство предполагает:

• заполнение анкеты в магазине;
• проводится беседа в отделе кадров (устно);
• изучение условий труда по выбранной должности.
Заполнение анкеты для устройства на работу в «Ленту» занимает 2-3 минуты. Заполнение допускается от руки. Требования: грамотность, разборчивый почерк. Также на сайте требуется загрузить резюме соискателя. Анкету можно скачать на официальном сайте или взять на стенде в торговом зале.

Условия приема сотрудников
Требуется паспорт (удостоверение личности). Дополнительные параметры:
• возраст претендента – совершеннолетние соискатели;
• минимум среднее образование (или по профилю).
График составляется индивидуально.

Онлайн-анкета для соискателей

Выбрать подходящую вакансию superjob или на официальном сайте гипермаркета.

Заявление на сайте “Лента”:
• ввести телефон для связи;
• отметить гражданство (пример: РФ или РБ);
• выбрать должность.
Сведения паспортные не вводятся. Согласие на обработку сведений дается до начала заполнения анкеты. При нажатии «откликнуться» выпадает окно с вариантами. После отметки можно начинать вносить информацию.

Работа в «Ленте»: отзывы сотрудников
Принять решение помогут отзывы сотрудников магазина.

Елена: «Устроиться на работу в «Ленту» легко. Подать анкету можно в магазине или в интернете. Положительные моменты: белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Выбрала из предложенных мест гипермаркет рядом с домом».
Станислав: «На должности водителя работаю 5 лет. Плюсы: стабильные денежные выплаты и премии. Машины не ломаются в дороге, проходят своевременное техническое обслуживание».
Элина: «1,5 года работаю кассиром. Сейчас старшая в смене. Устраивает хорошее отношение других людей в команде. Зарплата и премии выплачиваются без задержек. Проблем не возникало за этот период».
Кирилл: «Начинал кассиром. Сейчас работаю заместителем директора магазина. На продвижение ушло 3 года. Коллектив дружный. Иногда бывают переработки. Оплата за них поступает вовремя или включается в премию».