В этом году нашу маленькую региональную сеть «аптечный стандарт», купил Годовалов «аптека от склада».Стаж моей работы 18 лет за это время я поработала и в крупных сетевых аптеках и в мелких ипешках, но такого маразма не встечала ни где. И такого количеста нарушений тк. В середине января провели учет (перед учетом нас новые работодатели предупредили, что товар в деленых упаковках , а у нас его ну очень много и со сроками до июня, хотя есть еще 4 месяца что бы его продать, они не примут,мы будем покупать себе сами) В итоге все таки согласились принять деленку. Получив расчет от стандарта, и проработав у годовалова вторую половину января. получили сообщение что нас они берут с февраля, а за январь пусть платит стандарт(хотя мы уже работали у годовалова и в договоре стандарта прописано, что передача аптеки происходит сразу после учета).Мы всем коллективом до этого пытались привыкнуть к новым правилам работы и смотреть в будующее с оптимизмом, но после такого заяления дружно уволились, правда нам пришлось отработать 2 недели.
О периоде попытки адаптации к новым условиям работы
Новая программа очень не удобная в использовании(по опыту работы знаю другие программы и тут дело не в привычке, а именно в неудобстве) В живике такая же программа, но она продумана и удобна. Вместо того что бы сделать два нажатия клавишей для пробития чека нужно выполнить 7 действий и бысто их не сделаешь. часто нужно вручную, а не по скану пробить товар причем если надо до 4 упаковок будешь 4 раза вводить этот код. И бонусная система скидок, еще и номер телефона покупателя на каждую покупкку вбиваешь.
Каждую неделю сбрасывали информацию по часам работы,норму часов на неделю на весь коллектив(сумму).Причем в пятницу писали одно,(график составили с пн. до вс.) А в понедельник добавили 20 часов нашей аптеке (в других аптеках кому добавили кому наоборот). НАРОД ЗАВОЗМУЩАЛССЯ, они делайте как раньше было, опять все в непонятках раньше как у них или как в стандарте. Получалось, что какие то аптеки с переработкой работают, какие-то с недороботкой.Пишут если у вас не дороботка идите в другую аптеку сети дорабатывайте.
Фармацевты начали увольнятся,наш менеджер -«производственная необходимость идите в свой выходной в другие аптеки, я как то работала по 14 часов 10 дей подряд» .
Про то что втюхивать бады надо , вобще молчу
А штрафы по 1 тыс. руб. и их целый список пунктов чуть ли не20
Очень маленький лимит денег в кассе, постоянно бегаешь за разменом, если он есть
Еще по программе препараты не правильно встали, например лютеин кидс 2 уп по факту 1, на самом деле простой лютеин взрослый так встал в программе или 10 уп по 20 руб компливит сияние- так и невыяснили что это. а учет они проводят частичный раз в месяц, а полный раз в квартал, думаю недостачи там таким образом гарантированы.
Это только малая часть, все что там творится описывать не буду
думаю у вас хватит благоразумия не соваться в эту сеть.
Вобщем не рекомендую, а те кто пишут что надо РАБОТАТЬ А НЕ БЫТЬ АМЕБОЙ, если нравится работать за себя да за того парня да еще и беспалатно работайте
Здравствуйте уважаемые сообщницы и сообщники. Меня зовут Женя, мне 31, живу в Подмосковье, работаю в Москве — как и большинство других, кто понаехал в столицу. Тридцать один — это только кажется, что мало, а на самом деле второй брак, сынишке полтора года, кардинальная перемена местожительства с ипотекой в силу закона. В общем, основные вехи пройдены. Имея айпад, айфон и фотоаппарат, трудно не заставить себя заснять один единственный день. Но время — где его взять? Все приходится делать бегом.
Работаю в крупной фармацевтической корпорации медицинским представителем. Со времен окончания мединститута в 2004-ом сторонился, почему-то, этой профессии. Как оказалось, очень зря. Но к чему красивые слова? Давайте лучше окунемся в мой совершенно обычный трудовой день, 17 июня 2013 года, где вас ждут особенности столичной жизни, работы лечебно-профилактических учреждений, немножко котов и свет в конце тоннеля. Он есть и это придает нам сил!
1. Утро в этот день началось поздновато, сказывается недосып и необходимость подготовить к завтрашней защите диплом. Все ж как всегда, в последний день!
2. Первым делом — в ванную, умываться и чистить зубы. Хотя зубы чищу я, обычно, после еды. Но в этот раз решил сделать исключения. Вот и мое лицо, жутко недовольное отсутствием нормального сна!
3. После водных процедур обязательно взвеситься. Я не спортсмен, просто на диете. Когда-то мой вес составлял 105 килограмм. Это было еще 1 января 2013 года. С тех пор все изменилось.
4. Завтрак довольно скромен, но времени, как вы понимаете нет. Каша из овсяных отрубей — это очень быстро и полезно. А заодно, сразу же вскрывает название диеты. Рекламировать не буду, захотите похудеть, сами нагуглите. Или подглядите у меня.
5. Рыбы тоже нуждаются в здоровой пище. Знакомьтесь, Джо Блэк. Шучу, его зовут Флаундерс, и он исполняет наши желания.
6. Пора, фиксирую время. Обычно я выхожу пораньше. Но, сами понимаете, тут раньше никак не получится. Будем надеяться на отсутствие пробок.
7. Здесь должна быть грустная кошка, но она уже есть на заглавном фото, поэтому — мой рабочий железный конь с надежной охраной. Уж не завести ли мне тоже кота? Отбросив эти мысли сел за руль и поехал на работу. Тут недалеко, всего 25 км.
8. В пути начались затруднения. Новая Рига не радует. Впрочем, в мае было еще хуже. Сейчас, по-крайней мере, едет. Времени много, но должен успеть!
9. Вообще, москвичи проводят очень много времени в пробках. За рулем я либо разговариваю по телефону, либо слушаю радио. Очень редко, аудиокниги — кстати, замечательное времяпрепровождение.
10. Приехал! Бегом на работу, времени очень мало, в 11 важное мероприятие, а еще столько нужно успеть!
11. Летом работать в кайф. Все разбежались по дачам и заграницам. Пациентов мало. Доктора в прекрасном расположении духа. Красота!
12. Как вы относитесь к соблюдению правил дорожного движения?
13. Люблю старую Москву, без всех этих новостроек, 50-этажек, хайвеев и торговых центров. Хочу здесь жить! И еще вот ту черную машинку с фотографии.
14. Скоро 11, как вы думаете, мне в какую из этих организаций?
15. На этом переходе бдительные сотрудники правопорядка следят за соблюдением ПДД. Что ж, вероятно, кому-нибудь это спасет жизнь.
16. Пора двигаться дальше, кроме меня никто не сделает мою работу. Опять пошел дождь. Когда же он кончится? Надо идти, а зонта нет — почему-то я их не жалую.
17. Конечно, можно долго дискутировать о пользе работы медицинских представителей. Но будем считать так — в большинстве случаев они ничего плохого не делают, лишь предоставляют докторам информацию в рамках зарегистрированных показаний.
18. Погода совсем испортилась. Но меня не пугает ни дождь, ни ветер.
19. Москва не сразу строилась, думаю, она не закончит это делать никогда. Старые дома сносятся, на их месте возводятся новые, 20-, 30-этажные. Значит это кому-нибудь нужно.
20. Репортаж с места событий. Недалеко от еще одного милого моему сердцу учреждения. Что поделать, люблю свою работу!
21. Посмотрим погоду. Неужели мы так и не увидим солнце? Погода рассекречивает домашнюю локацию. Придется рассказать, что живу в славном городе Дедовск, в 20 км от МКАД.
22. Сегодня тренинг, а значит после обеда надо будет появиться в офисе. В принципе, тренинг можно пройти и онлайн. Но возможность приехать в офис лишней никогда не будет.
23. Служба-службой, а обед по расписанию. Сегодня в меню то, что может предложить нам ближайший супермаркет. Кто-то из коллег, видимо, припарковался таким образом. Но не будем показывать — кто. Может и вообще человек со стороны.
24. В ресторанах я предпочитаю не питаться, потому что редкий бизнес ланч соответствует моей диете. Меню незамысловатое, но довольно здоровое. Не больше 11 г жира. Конечно, все это я сейчас не съем. Но день предстоит долгий.
25. За обедом я предпочитаю читать. Сегодня это книга американского писателя Mark Russinovich — Zero Day. Неплохое чтиво для поклонников киберпанка. К сожалению, не имеет перевода на русский язык. Собираюсь заняться.
26. Перед тем как идти в офис, можно немножко погулять по Москве. Обожаю поезда. Эти ждут своей очереди на Белорусском вокзале. Наверное скоро повезут кого-нибудь в Минск, а то и еще дальше. Был там, очень красивый город!
27. Еще один взгляд на наш офис. В принципе, у меня есть оптика, что б заглянуть в каждое из этих окон. Но по некоторым соображениям, мы этого делать не будем.
28. Народ постоянно ходит через эти двери туда-сюда. Курьеры, охранники, работники, посетители или просто праздношатающиеся люди. Снуют со скоростью движения третьего транспортного кольца.
29. Чтобы перейти ТТК в этом месте надо спуститься под землю. В Москве очень много тоннелей. Но самое главное, чтобы в конце каждого из них был свет. В нашем случае — он есть!
30. Парковка возле офиса. Мотоцикл — моя несбыточная мечта. Все стоят, а ты летишь по междурядью — милое дело! Особенно, на том, что слева! 
31. По-некоторым соображениям, похвастаться фотографиями своего рабочего процесса не могу. Так, лишь показать портфельчик и не успевший еще остыть кофе. Чашки есть, но так быстрее.
32. Вид из офиса. Впечатляет? Как можно не любить такой муравейник? Вначале завораживает, потом привыкаешь, потом не обращаешь внимания. Одному рад, что больше не работаю в Башнях Мордора. Там даже припарковаться негде.
33. Тем временем наступил вечер и пора ехать. Что там с пробками? Сегодня мне надо на Ярославку. Но что-то Проспект Мира не радует. Придется объезжать!
34. Работа задержала до поздна! Смеркалось. Задержавшиеся работники злостно нарушают закон о курении. Еще один из серии Dura lex.
35. Любите Москву так, как люблю ее я? Добро пожаловать на ТТК.
36. Крабовое мясо, кстати, оказалось так себе. Белка много, жира мало, но вкус какой-то никакой. Ладно, спишем на натуральность имитации сурими.
37. Стоять будет до Дмитровки. Особенно тяжело на пересечении с Ленинградкой. Но мы люди привыкшие. Минут 20 из полосы в полосу и ты на месте.
38. Красавчик. Летит ни на кого не обращая внимания. Эх, мне бы так. В зеркале машет рукой работа.
39. Развернулся на Савеловском, выехал на Дмитровку. Дождь не прекращается. Кстати, за год так освоился, что не пользуюсь навигатором. Посмотрел на карте, как ехать, сел и поехал.
40. Радует, что на МКАД свободно. В это время — редкость. Хотя, будний день. Все двигаются по радиальным — домой.
41. Вот и на Ярославском шоссе затруднения. Впрочем, на нем всегда затруднения. Как вам оранжевые разделители? Делиниаторы называются. Клевые? У нас тут их полно.
42. Засыпаю. Может кофе? Вполне сойдет, но лучше энергетик. Таурин, вредно, знаю. К тому же сахар в составе. Но помогает немного разогнать симпатическую нервную систему. Ненадолго, но мне хватит!
43. По-моему, ради таких моментов стоит жить! Погода, наконец, наладилась, но солнце уже практически скрылось за горизонтом.
44. Подъехал к дому. У родителей поставили забор, но ключ с балкона не берет. Приходится открывать вручную. Зачем такой сервис? Главное, что машин там как селедок в бочке. Попробуй найди где свою поставить, что б с утра на скандал не нарваться.
45. Вот и я. Устал жутко. Завтра защита диплома. Второе высшее, как никак. Но ничего, я справлюсь!
46. Прихожу домой, а там, из своего собственного домика на меня смотрит новый член нашей семьи, Гоша. Испуган, ко мне еще не привык.
47. Бросаю беглый взгляд на часы: «Мама, дорогая!». Все, пора спать!
48. Без задних ног хочу упасть в кровать. Но Гоша не дает. «Моя», — говорит, — «Кровать!» Пришлось притулиться рядом на коврике.
Спасибо за то, что провели этот день со мной, не испугались дождя, пробок и московской суеты. На самом деле нет ничего сложного в том, чтобы приехать в Москву работать и остаться в ней жить. Просто далеко не всем это надо. Да и удовольствие довольно специфическое. Но как бы то ни было, удачи Вам и всех благ!
работа на фармацевтическом заводе
Мудрость форума:
Работа
10 ответов
Последний —
22 декабря 2010, 15:00
Перейти
циклопентанпергидрофенантренКа
[2005305711]
19 декабря 2010, 00:30
#1
19 декабря 2010, 00:45
#2
19 декабря 2010, 05:07
#3
19 декабря 2010, 10:31
#4
Гость
у меня нет там работы.я у людей спрашиваю.ну про уборшицу речи нет.ну например боярышник разливать
19 декабря 2010, 10:33
#5
Fragaria vesca
да у нас в стране не существует фармацевтической промышленности(((…где вы ток его нашли? идите лучше в производственную аптеку.
19 декабря 2010, 15:18
#6
Гость
этим занимается машина, или вы думаете его вручную разливают?
20 декабря 2010, 08:26
#7
Гость
Гость
у меня нет там работы.я у людей спрашиваю.ну про уборшицу речи нет.ну например боярышник разливать
этим занимается машина, или вы думаете его вручную разливают?
20 декабря 2010, 08:27
#8
Fragaria vesca
да у нас в стране не существует фармацевтической промышленности(((…где вы ток его нашли? идите лучше в производственную аптеку.
20 декабря 2010, 19:41
#9
самый главный гость
себя перчитайте! какую на**** атеку без соотв образования?
22 декабря 2010, 15:00
#10
Отзывы о фармацевтических компаниях и заводах. Отзывы сотрудников о работе в фармацевтических компаниях и заводах
Рейтинг и каталог фармацевтических компаний и заводов
Фармацевтическая отрасль промышленности необходима для жизни человека и животных. Благодаря фармацевтике удается лечить и проводить своевременную профилактику болезней. Лекарственные препараты пользуются спросом даже в ситуациях экономического кризиса, ведь это важно для здоровья, а порой и жизненно необходимо.
Фармпром занимают существенную долю мирового рынка, общий объем денежного оборота превышает 1 триллион долларов и показывает ежегодный рост в 5-6%. Объем российского фармацевтического рынка оценивается в 15,2 млрд долларов, а украинского в 2,4 млрд долларов.
Крупные корпорации и компании фармацевтической отрасли выпускают продукцию начиная от БАДов и заканчивая серьезными лекарствами для лечения тяжелых болезней. Фармацевтика тесно взаимосвязана с научными исследованиями и оборудованием, которое изготавливают предприятия машиностроительной промышленности. Среди лидеров данной отрасли выделяются такие, как:
- Pfizer;
- Novartis;
- Roche Holding;
- Merck & Co;
- Sanofi;
- GlaxoSmithKline.
Российский, украинский рынок, как и всего СНГ, помимо препаратов известных иностранных компаний, представлен также фармацевтикой от отечественных производителей. Такая продукция пользуется популярностью за счет доступной стоимости, но в то же время качество производства уступает импорту. На большинстве украинских и российских фармацевтических предприятиях стандарт не соответствуют GMP (Good Manufacturing Practic). Устаревшее оборудование, низкая квалификация рабочих и коррупционая составляющая в надзирательных органах, таких как Росздравнадзор, порой приводят к негативным последствиям.
Такие таблетки просто не подействуют или же будут иметь слабо выраженный эффект и массу побочных действий. Это критически важно, когда человеку требуется экстренная помощь. По этой причине продукция зарубежных компаний пользуется большим доверием. Реализация продукции в натуральном эквиваленте у отечественных препаратов выше, а в денежном лидируют лечебные средства крупных западных компаний.
Помимо производителей лекарственных средств, к фармацевтическому бизнесу относятся также дистрибьюторы и торговые точки, аптеки. К работе в фарминдустрии привлечены миллионы людей. Уровень заработной платы, в силу наукоемкости процесса, превышает средние показатели по странам. В то же время не все компании обеспечивают достойное обращение со своим персоналом. Чтобы выявить такие компании, нарушающие права работников и поставляющие некачественный товар клиентам, существует сайт Ворк-Инфо.
У нас собран актуальный каталог фармацевтических компаний. На сайте есть система рейтинга, где каждой из компаний можно поставить оценку. Также на Ворк-Инфо можно прочесть отзывы сотрудников о работе. Комментарии открыты и в них каждый может высказать свое отношение к фирме. Благодаря рейтингу и отзывам удастся составить собственное мнение о компании.
Черный список работодателей среди фармацевтических компаний
Этот список на Ворк-Инфо создан специально, чтобы предостеречь соискателей от недобросовестных работодателей. Когда отзывы работников в интернете о компании достигают критического значения, это повод отметить такую компанию, как неблагонадежную. В некоторых случаях это единственный способ повлиять на отрицательную ситуацию и достучаться к руководителям. Фармацевтические компании компании Украины, которые по мнению персонала и соискателей заслужили оказаться в черном списке работодателей:
- «Элит-Фарм»;
- «Илан фарм»;
- «Фармлинк» (farmlink.ua);
- «Мапекс Консьюмер Хелскер»;
- «Фармпланета».
Фармацевтические компании компании России попавшие в черный список:
- «Юнифарм Инк.»;
- «Медикал Лизинг-консалтинг»;
- «Алфарм»;
- «Эндофарм» ;
- «Сантэнс сервис».
Главные офисы этих худших для устройства на работу фирм расположены преимущественно в Москве.
Отзывы сотрудников о работе
Изучив мнения работников об украинской фирме «Фармпланета», Ворк-Инфо пришел к выводу, что на данном предприятии систематически нарушаются права рабочих. Так, люди не могут выйти в отпуск, работают сверх нормативов без всяких доплат и компенсаций. Также персоналу ставятся невыполнимые задачи, которые ничем вообще не обоснованы. Задержка зарплаты может достигать нескольких месяцев. Зарплату платят минимальную, остальное в конверте. К сотрудникам относятся свысока.
Компания «Фармлинк» просто преступная группировка. Занимаются продвижением, регистрацией лекарственных препаратов. Как отмечает персонал, который не смог морально заниматься криминалом и обманом, руководство через коррупционные схемы проводит бесполезные таблетки под видом лекарств. Занимаются в основном «импортом», который изготавливается кустарно, упаковывается в красивую упаковку. Бренды регистрируются в европейских странах, компании все оффшорные. И эту продукцию небезопасную внедряют в аптечные сети Украины.
К работникам «Фармлинк», которые не желают молчать, применяют угрозы вплоть до физического воздействия. Также компания помогает найти выход на рынок фармпродукции поддельным препаратам через сети дружественных аптек, которые в доле. Персонал, менеджеров, логистов после того, как они принесут существенную прибыль, увольняют без оплаты премии. Сразу же берут нового работника. Руководство дает безумные поручения работникам, к примеру: “заказать брендовый ершик для унитаза «Фармлинк» в Китае”. Если сотрудники не выполняют абсурдные требования, повышают голос, оскорбляют и увольняют.
Отзывы клиентов
Отрицательные отзывы клиентов массово собирают такие украинские компании, как:
- «Фармак»;
- «Борщаговский химфармзавод»;
- «Фармлинк»;
- «Киевский витаминный завод»;
- «Денди-Фарм».
Наиболее негативно откликаются о следующих российских фармацевтических компаниях:
- «Химико-фармацевтический завод, ФГУП»;
- «Фарммакс»;
- «Союзфарма»;
- «Регмед проф»;
- «Ростовская фармацевтическая фабрика».
Изучив мнения клиентов, Work-info пришел к выводу, что все вышеперечисленные компании так или иначе недобросовестно выполняют обязательства. Среди наиболее распространенных жалоб выделяются следующие:
- задержка поставки;
- суррогатная продукция;
- некачественный товар с примесями;
- поставка просроченных медикаментов;
- отказ выполнять условия контракта;
- некомпетентность менеджмента;
- завышение стоимости на препараты.
К сожалению эти компании не способны работать с клиентами на высоком уровне. От этого страдают в первую очередь дистрибьюторы и аптечные сети. В то же время люди, нуждающиеся в медикаментах, рискуют под видом привычных таблеток купить отраву. Рекомендуем внимательно и настороженно относится к продукции данных фирм.
Поможет ли мне Work-info.name?
Мы публикуем отзывы без всякой проверки. Каждый может высказать мнение. Собранные отзывы о работе помогут соискателям определиться с выбором. Избегайте при трудоустройстве компании из черного списка. Благодаря Work-info у вас теперь есть возможность читать правдивые комментарии без цензуры. Добавляйте на сайт собственные истории о взаимодействии с работодателем. Мнения сотрудников важны и должны быть услышаны. При этом не менее значимы и комментарии клиентов, чтобы понять с какой фирмой стоит иметь дело, а с какой нет.
хорошо
3,4
Условия для отдыха
Хорошо
Апрель 2023
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов,понимание и помощь
Зарплата всегда во время
Отзывчивые коллеги
Что можно было бы улучшить
Начальство,что бы относились нормально и не задерживали с работы
Апрель 2023
3,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная работа, современный склад, удобный график работы
Что можно было бы улучшить
Сделать комнату отдыха
Апрель 2023
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Развозка есть, но работает через пень колоду, есть дмс. Скидки на фитнес, проезд на такси или бензин.
Что можно было бы улучшить
Да много чего. Отношение руководителей к младшему персоналу, нормальное обучение сделать нужно.
Апрель 2023
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Чистый офис, стабильная выплата заработной платы, доставка служебным транспортом
Что можно было бы улучшить
Очень мало грамотных руководителей на уровне отделов и дирекций. Всё делают так, как скажут наверху. Штат руководителей очень раздут. При трудоустройстве было много обещаний по обучению и з/п. В итоге всё осталось на уровне обещаний. За последний год з/п стала неконкурентной по региону. Индексации з/п ни разу не было, премий нет. Переработками можно довести доход до приемлемого, но разрешение на них нужно ещё заслужить. Местным, кто на предприятии более 5 лет и знают всё изнутри, платить не хотят, тащат на предприятие иногородних, платят хорошие деньги, при этом уровень знаний не дотягивает. Данное предприятие могу советовать в качестве старта, для заработка необходима прописка другого региона 
Апрель 2023
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Обучение, тренинги, стабильность
Что можно было бы улучшить
Необходим постоянный карьерный рост, ежегодная индексация зарплаты, 13-я зарплата к Новому году
Апрель 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зп, чистота на участках, больше ничего не нравилось
Что можно было бы улучшить
Хочется, что бы прислушивались к пожеланиям в работе
Апрель 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, атмосфера предприятия, льготы, уровень зарплаты
Что можно было бы улучшить
Уменьшение дополнительной работы помимо основной
Апрель 2023
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Престижная компания, находится в технополисе Москва
Что можно было бы улучшить
Обучение сотрудников формальное, необходимо более строго отбирать кандидатов, на позиции операторов брали совершенно неквалифицированных и недисциплинированных сотрудников. Процветают интриги, мало внимания уделяется основному бизнес-процессу. Большие проблемы с ведением документации по процессу. Нет нормальных условий для питания, нет своей столовой.
Апрель 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
ДМС, гибкие льготы, заработная плата, понятный функционал, хороший просторный офис
Что можно было бы улучшить
Руководство не идет на контакт, игнорирует вопросы в процессе работы, коллектив не вау
Апрель 2023
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошо платят, удобный график, отпуск 28 дней, обеды час , хороший коллектив, и приятные бонусы такие как обед, транспортная карта
Что можно было бы улучшить
Чтобы люди выполняли работу по своим должностным инструкциям
Апрель 2023
4,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Высокий уровень компенсации
Что можно было бы улучшить
Организация взаимодействия между подразделениями
Март 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, прозрачность, масштаб, коллектив, забота о сотрудниках
Что можно было бы улучшить
Возможности карьерного роста и зарплату чуть выше
Март 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы
Что можно было бы улучшить
Оплату труда, отношения в коллективе
Март 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большое количество вакансий, обучение персонала,должный опыт в процессе работы
Что можно было бы улучшить
Обращение с сотрудниками,ДМС,заблаговременное предупреждение о каких либо изменениях
Март 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода и выбор рабочего графика, возможность самореализации и карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Повысить заработную плату
Март 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда, льготы, ДМС, корпоративные скидки, хорошее расположение работы.
Что можно было бы улучшить
Корпоративные мероприятия, развитие сотрудников внутри компании, поощрения за работу.
Март 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста за счёт постоянной текучки.
Хорошее место для начала карьеры в фармацевтической отрасли.
Что можно было бы улучшить
Устранить подчеркнуто-пренебрежительное отношение к специалистам, особенно приходящим со стороны.
Провести разъяснительную работу с отдельными сотрудниками, занимающимися проверкой орфографии и пунктуации документов и злоупотребляющими этим в том числе и для откровенного унижения ИТР.
Снизить бюрократическую нагрузку, поскольку она зашкаливает — подписание элементарных документов превращается в «круги ада».
Март 2023
1,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, возможность обучения за счёт компании, система «Гибкие льготы»
Что можно было бы улучшить
Руководство желает быть лучше, отсутствия удаленного формата работы
Март 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
единственный плюс — зп на середину 2021-го года.
сейчас плюсов нет, помимо хорошего соц. пакета
Что можно было бы улучшить
Ввести премии, прислушиваться к просьбам сотрудников
Март 2023
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивые, понимающие коллеги всех отделов, никогда не откажут в помощи, если требуется.
Система бонусов, ДМС, транспорт до места работы.
Оплата переработок, 2 неоплачиваемых выходных дня для женщин в будни, можно взять для похода к врачу и т.п.
Вакансии открыты для молодых и не очень опытных.
Что можно было бы улучшить
Состояние автобусов, количество мест, и их маршрут по городу;
Систему наставничества — чтоб была не только на бумаге.
Объёмы работы не соответствуют количеству сотрудников, в некоторых отделах приходится работать за двоих и работать по выходным. Оплата выхода в выходной это хорошо, но отдых минимум 2 дня в неделю необходим всем для здоровой психики и отсутствия выгорания;
Система взаимодействия руководства и сотрудников на уровне «не слышим друг друга», руководство мало понимает проблемы рядового сотрудника, очень не хватает современной системы взаимодействия отделов, передачи информации между сотрудниками и руководством, а также навыков делового общения и выстраивания позитивных отношений с подчинёнными руководству, без криков, без позиции «я главный, значит я прав» и эмоционального угнетения и вытеснения неугодных «власти».
Зарплату выше 30 тыс.руб без упахивания в выходные.
Февраль 2023
3,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, Оплата, График
Что можно было бы улучшить
Условия труда, Обстановку
Февраль 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Есть ДМС с первого дня работы, компенсация питания, оплата переработок по ТК
Что можно было бы улучшить
Лучше организовать процессы работы
Февраль 2023
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
четкое соблюдение трудового законодательства, возможность гибридного графика работы, достаточно комфортный коллектив
Что можно было бы улучшить
зарплату, опции ДМС, расположение офиса
Февраль 2023
2,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Соблюдение ТЗ, хорошая зп, автомобиль, ноутбук, препараты для продвижения достойные
Что можно было бы улучшить
Не было четкой стратегии, регулярные форс мажоры с «вчера предоставить потребность» на новый препарат, срез рынка
Февраль 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Организованная работа в отделе, много бонусов и приятных мелочей
Что можно было бы улучшить
Обратная связь с высшим руководством
Февраль 2023
3,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работаю на складе в Солнечногорском районе. Очень не плохие условия труда. Есть возможность передохнуть , пообедать пообщаться с коллегами, покурить. Очень лояльное и адекватное руководство. Дружный сплаченный коллектив(такое сейчас не часто встретишь). Льготы, бонусы, больничный, естественно белая з/пл. Текучка кадров не большая, но если не повысят з/п то будет больше.
Что можно было бы улучшить
Регулярно индексировать зарплату. Народу в офисе много а помещения не большие. Можно было бы дисциплину подтянуть( но не обязательно).
Февраль 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленного графика, стабильность, отзывчивый коллектив
Что можно было бы улучшить
Отсутствие роста в компании
Февраль 2023
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы, соцпакет, официальное трудоустройство и заработная плата
Что можно было бы улучшить
Не помешали какие-либо премии (их нет совсем), зачастую подчиненный имеет зарплату как у руководителя, финансового роста практически нет (только надбавки за выслугу лет), поэтому работа на некоторый период,- пока сейчас хватает, можно работать, когда все компании вокруг платят больше,- пора уходить.
Январь 2023
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
свобода в способах достижения целей, поддержка идей, команда, сами задачи
Что можно было бы улучшить
условия труда — офисные помещения несколько устарели
Январь 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность разноплановой работы. Раскрытие своего рабочего потенциала из-за большого количества вакантных мест.
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень заработной платы до рыночного. Бережно относиться к кадрам. Прописать систему оплаты труда (премии, ежегодное индексирование)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Фарм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Фарм для трудоустройства?
60.9% сотрудников рекомендуют компанию Р-Фарм для трудоустройства, на основании 128 оценок.
Какая оплата труда в компании Р-Фарм?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники Р-Фарм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 128 оценок.
АО «Р-Фарм» — российское предприятие фармацевтической отрасли, основанное в 2001 году в г. Москве. На сегодня сфера деятельности компании охватывает практически все области, связанные с разработкой, исследованиями, производством, продвижением и оптовыми продажами лекарственных средств, предназначенных преимущественно для стационарной и специализированной медицинской помощи.
Сегодня в компании трудятся более 5000 высококвалифицированных специалистов, на территории России и СНГ действуют свыше 26 филиалов и представительств. И эти цифры будут неуклонно расти в связи с созданием собственных производственных мощностей. Основными направлениями деятельности компании являются: производство готовых лекарственных форм и биологических субстанций, создание инновационных продуктов и технологий, а также обучение и подготовка специалистов для фарминдустрии и здравоохранения.
«Р-Фарм» является высокотехнологичной фармацевтической компанией. Миссия компании – обеспечение доступности пациентам в России инновационных методов лечения, разработка и внедрения современных методов лекарственной терапии.
Компании успешно удается решать задачи:
- Бесперебойное обеспечение лекарственными средствами учреждений здравоохранения по всей территории России за счет применения современных методов логистики и планирования.
- Организация производства и локализация современных лекарственных препаратов на базе собственных фармацевтических предприятий, соответствующих самим высоким требованиям организации производства и контроля качества (GMP).
- Осуществление и поддержка научных исследований и разработок отечественных инновационных препаратов, а также приобретение права на препараты, разработанные иностранными фармкомпаниями для их последующего производства на территории РФ.
- Поддержка образовательных программ в РФ.
«Р-Фарм» продолжает инвестировать в построение собственной производственной базы. В настоящее время компания располагает готовой производственной площадкой в Новосибирске (завод «Новосибхимфарм»), упаковочной фабрикой в Костроме, сертифицированной по GMP (ЗАО «Ортат»), фармацевтическим заводом в Ярославле.
Примером соответствия стратегической политики компании текущей социально-экономической ситуации в Российской Федерации является инвестиционный проект по организации производства готовых лекарственных форм в г. Ярославле, ориентированный на политику импортозамещения и локализацию производства инновационных препаратов.
Производство АО «Р-Фарм» с самого начала проектируется с учетом всех последних требований GMP, что является беспрецедентным для России, особенно в сфере выпуска стерильных инъекционных лекарственных форм. В рамках проекта будут выпускаться препараты для лечения важнейших социально значимых заболеваний, таких как сахарный диабет, вирусные гепатиты, ВИЧ-инфекция, тяжелые бактериальные и грибковые инфекции, онкологические заболевания, ревматоидный артрит и др.
В 2010 году в Ярославле компания «Р-Фарм» и ЦВТ «ХимРар» также объявили о создании совместного предприятия. Проект полностью соответствует приоритетам утвержденной Минпромторгом России Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года («Фарма – 2020»), поскольку нацелен на снижение зависимости отечественного здравоохранения от импорта не только готовых лекарственных форм, но и субстанции для их производства.
Запланированное компаниями «ХимРар» и «Р-Фарм» строительство завода по производству лекарственных субстанций является логичным шагом в рамках создания Ярославского фармацевтического кластера, которое реализуется администрацией области при поддержке Председателя Правительства Российской Федерации.

















































