Основные профессии в компании

Профессии, связанные с бизнесом, позволяют неплохо зарабатывать и быстро строить карьеру. А многие из них не требуют длительного обучения, благодаря чему можно стать востребованным специалистом после года-двух переподготовки. 

В этой статье мы расскажем о востребованных 17 профессиях, которые нужны как малому, так и крупному бизнесу. Если вы решили сменить сферу деятельности и освоить новую профессию, эта информация поможет определиться с дальнейшим выбором.

Список профессий, связанных с бизнесом 

1. Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик собирает информацию, связанную с работой компании, структурирует ее, находит закономерности и возможности для улучшения. В обязанности специалист входит:

• Изучать текущие процессы компании, документацию, финансовые отчеты. 
• Создавать отчеты, графики, диаграммы и представлять их другим членам команды. 
• Определять стратегии, которые помогут достигнуть бизнес-целей.
• Описывать требования к проекту, составлять подробные техзадания и следить за выполнением задачи. 
• Прогнозировать результаты любых изменений в процессах. 

Бизнес-аналитики востребованы не только в сфере предпринимательства, но и в ИТ, и в промышленных компаниях. В зависимости от требований, специалистов можно разделить на три категории:

• Бизнес-аналитик процессов: описывает процессы и требования, поддерживает их в актуальном состоянии, предлагает методы их улучшения и автоматизации.
• Продуктовый бизнес-аналитик: анализирует поведение пользователей по множеству метрик, отслеживает пользовательские события внутри продукта, переводит значение цифр на язык бизнеса и помогает продукту расти.
• Проектный бизнес-аналитик: находит, что именно нужно бизнесу и на основе этого составляет подробное задание разработчикам.

Чтобы стать бизнес-аналитиком, нужны высокие коммуникативные и аналитические навыки, хорошие знания SQL, Excel, понимание основ разработки ПО. 

Смотрите также: лучшие курсы бизнес-аналитики

2. Проект-менеджер

Проект-менеджер, он же менеджер проектов или PM координирует работу всей команды таким образом, чтоб задача была решена в срок, в соответствии со всеми требованиями и так, чтобы клиенту понравилось. Такой специалист отвечает за весь проект, начиная от его замысла, заканчивая запуском. В обязанности PM входит:

• Обсуждение всех нюансов задачи с заказчиком или владельцем бизнеса. 
• Составление плана реализации проекта.
• Постановка задач всем членам команды и контроль над их выполнением.
• Проверка результатов работы команды, запуск проекта и его тестирование.
• Передача проекта заказчику, получение обратной связи. 

Хороший проект-менеджер обладает лидерскими качествами. Он прекрасно умеет планировать и руководить людьми. Также специалист должен уметь находить общий язык с различными людьми и быть стрессоустойчивым. Хоть над проектом и будет работать много людей, ответственность за него несет именно PM.

Проект-менеджеры могут работать в бизнесе, IT, медицине, стартапах. 

Смотрите также: лучшие курсы менеджера проектов

3. Продакт-менеджер

Продакт-менеджер отвечает за продукт или за его часть. Он помогает разрабатывать концепцию проекта, создавать его, анализировать обратную связь и улучшать. 

Этот специалист должен хорошо понимать рынок и потребности пользователей, чтобы предложить им качественный, уникальный продукт. На основе этой информации он будет составлять требования к команде, а затем контролировать реализацию. Хороший продакт способен создать такой продукт, который будет долго нравится потребителям и приносить прибыль. 

В отличие от проект-менеджера, который контролирует только выполнение задач, продакт-менеджер лишь направляет работу команды в правильном направлении.  Продакт-менеджер должен иметь хорошие аналитические способности, коммуникативные навыки, быть стрессоустойчивым и эмпатичным. Этой профессией тяжело овладеть с нуля. Лучше некоторое время поработать проект-менеджером, маркетологом, техническим специалистом. Это позволит лучше понимать процессы, по которым живет любой продукт, что поможет быстрее влиться в новую профессию. 

Смотрите также: лучшие курсы продакт-менеджеров

4. ИТ-директор

IT-директор — это руководитель, который отвечает за управление отделом информационных технологий (ИТ) в организации. В бизнесе ИТ-директор нужен, когда необходимо руководить большой командой ИТ-специалистов и управлять сложной архитектурой ИТ-системы.

В обязанности ИТ-директора входят:

• Планирование бюджета и оптимизация расходов ИТ-отдела.
• Разработка и реализация долгосрочного плана развития ИТ-инфраструктуры компании.
• Поддержка работоспособности всех систем, сервисов, компьютерной техники.
• Обеспечение автоматизации бизнес-процессов. 
• Согласование планов аварийного восстановления.

Хороший ИТ-директор должен иметь технический бэкграунд: знать принципы сетевой и серверной инфраструктуры, методы защиты информации, уметь работать с системами контроля версий, интегрировать приложения и пр. Конечно, такой специалист должен обладать опытом в управлении командой, аналитическими способностями, уметь брать на себя ответственность.

5. Менеджер по продажам

Менеджер по продажам — специалист, который продает товары и услуги клиентам. Он может как обрабатывать исходящие заявки, так и самостоятельно искать новых покупателей и предлагать им продукт.

Хороший менеджер должен:

• Выявлять потребности клиентов, чтобы предложить им лучший товар/услугу.
• Готовить документы для совершения сделки. 
• Обслуживать клиента на всех этапах продажи.
• Заключать с покупателем дополнительные контракты, продлевать подписку, продавать доп. товары. 

Чтобы стать менеджером по продажам, не нужно профильное образование и опыт. Для такой профессии нужноы много энергии, сильная стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки и умение слышать покупателя. 

6. Маркетолог

Маркетолог занимается продвижением продукта, услуги и бизнеса онлайн и/или оффлайн. Он нужен и в малом, и среднем бизнесе, а также в международных корпорациях. 

Маркетолог должен:

• Изучать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы понять, насколько продукт востребован и какой у него потенциал.
• Управлять ценообразованием.
• Создавать «голос бренда» (Tone of Voice) — особый стиль общения компании с клиентом.
• Придумывать и реализовывать стратегии продвижения. 
• Анализировать каналы продаж, находить лучшие и убыточные из них. 
• Следить за потребностями потребителей и вовремя под них подстраиваться. 

Обязанности маркетолога разнообразны, сильно зависят от размера компании и ниши. Чтобы получить эту профессию, можно закончить хорошие курсы, например, в современных онлайн-университетах, таких как Skillbox, Нетология, GeekBrains и др. 

7. PR-менеджер

PR-менеджер – это специалист по связям с общественностью. Он создает положительный образ компании в глазах потенциальных покупателей, инвесторов, партнеров. 

Основными обязанностями пиарщика являются:

• Анализ целевой аудитории и конкурентов.
• Разработка коммуникационной стратегии и плана продвижения.
• Обсуждение бюджета с руководством.
• Взаимодействие с представителями СМИ, блогерами, редакторами, авторами.
• Работа с контентом: создание, публикация, отслеживание реакций.
• Организация имиджевых мероприятий.

PR-менеджер должен иметь знания основ маркетинга, SMM, копирайтинга, аналитики. Он должен иметь сильные коммуникативные навыки, уметь работать в режиме многозадачности и быть инициативным.

Смотрите также: лучшие курсы PR-менеджера

8. Бренд-менеджер

Бренд-менеджер помогает торговой марке продаваться. Именно он создает образ, который будет ассоциироваться у покупателей с брендом. 

Бренд-менеджер анализирует потребности покупателей, рынка, конкурентов. Затем он работает над позиционированием продукта, ищет его уникальные торговые преимущества и создает определенный образ. 

Основной задачей бренд-менеджера — формирование доверительного отношения покупателей к торговой марке. При этом он не занимается напрямую продажами, дизайном, логистикой. Он лишь создает идею продукта, а затем говорит остальным членам команды, как его продвигать.

Работа маркетолога и бренд-менеджера схожи, но в то же есть и существенные отличия. Например, работа маркетолога сконцентрирована на поиск эффективных каналов продаж и налаживания сбыта. Бренд-менеджер концентрируется исключительно на продукте и делает так, чтобы он нравился покупателям. 

9. Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог (digital-маркетолог), в отличие от классического маркетолога, продвигает бизнес исключительно в интернете. Для этого он использует различные каналы привлечения клиентов, такие как SMM, SEO, контекстная реклама, email-маркетинг, блоги, СМИ. При этом специалисту не нужно досконально разбираться в этих направлениях. Но он должен понимать основы продвижения в этих каналах, чтобы проконтролировать их эффективность и работу подрядчиков.

В обязанности интернет-маркетолога входят:

• Изучать целевую аудиторию, конкурентов, продукт.
• Разрабатывать стратегию продвижения, воронку продаж.
• Анализировать все каналы трафика, искать эффективные и отсеивать нерабочие.
• Находить исполнителей и контролировать их работу.

Хорошему digital-маркетологу важно хорошо владеть аналитикой, уметь управлять командой и быть в курсе последних изменений на рынке. Часто требуется уметь настраивать рекламу, писать тексты, создавать графический контент. 

Медианная зарплата — 91 тыс. руб.

10. HR-менеджер

HR расшифровывается как «Human Resources», то есть «человеческие ресурсы». Главная обязанность специалиста — заниматься поиском новых сотрудников. Также HR выполняет следующие задачи:

• Оформление новых сотрудников, их обучение.
• Изучение потребностей компании в тех или иных специалистах.
• Мониторинг рынка труда, средних зарплат в нужных специализациях.
• Оценка качества работы сотрудников. 

Хороший HR на вес золота, так как он способен найти ценные кадры, которые принесут компании прибыль. Эта работа хороша и тем, что на ней можно работать удаленно. А чтобы освоить специальность, достаточно закончить качественные курсы. Хорошими HR-менеджерами часто становятся психологи, социологи, преподаватели — люди, которые умеют хорошо общаться с людьми, находить к ним подход и понимать их потребности.

Смотрите также: лучшие курсы HR-менеджера

11. Финансовый директор

Финансовый директор (CFO, Chief Financial Officer) разрабатывает и реализовывает финансовую политику организации. В его обязанности входят:

• Управление денежными потоками, составление бюджета, оптимизация расходов.
• Обеспечение финансовой устойчивости компании, особенно в кризис. 
• Поиск новых возможностей для инвестиций. 

CFO — это стратег, помогающий компании расти и приносить больше прибыли. Чаще всего эта должность присутствует в больших фирмах, где есть необходимость в контроле различных денежных потоков и координации работы отделов. 

Стать финансовым директором «с улицы» не получится. Для этого необходимы экономическое образование, знания в налоговом, аудиторском и бухгалтерском учете, опыт работы руководителем экономического отдела или главным бухгалтером. 

12. Финансовый аналитик

Финансовый аналитик исследует показатели компании и помогает принять важные бизнес-решения. В отличие от финансового директора, фин. аналитик не участвует в управлении финансовых потоков компании.

В обязанности финансового аналитика входят:

• Формирование финансовых моделей для компании или ее проектов.
• Анализ финансовых показателей компании, поиск проблемы и «точек роста».
• Расчет юнит-экономики.
• Оценка рыночной стоимости компании. 

Для работы по этой специальности нужно иметь финансовое или техническое образование, уметь работать с большими массивами данных, обладать скрупулезностью и усидчивостью. Часто на эту должность переходят из смежных профессий — бухгалтерии, менеджмента.

13. Арт-директор

Арт-директор — человек, который отвечает за визуальную идентичность продукта/бренда и координирует работу всей творческой команды. В отличие от дизайнера, арт-директор — это управленец. Его основные задачи следующие:

• Разработка концепции проекта и выбор стиля.
• Составление арт-гайдов.
• Управление командой и утверждение дизайнов.
• Составление отчетности.
• Подготовка мероприятий, презентаций, работа со СМИ. 

Арт-директор может работать в ИТ-компаниях, крупных магазинах, ресторанном бизнесе, игровой сфере — везде, где нужно визуально представлять продукт и создавать фирменный стиль компании.

14. Бухгалтер

Бухгалтеры нужны любому бизнесу, маленькому и очень крупному. Эти специалисты занимаются: 

• Расчетом и перечислением налогов.
• Перечислением страховых взносов.
• Расчетом и выплатой вознаграждения персоналу.
• Учетом движения денежных средств компании.
• Взаимодействием с банками, обработкой платежных поручений.
• Подготовкой и сдачей отчетностей. 

Профессия бухгалтера очень востребована. Хороший специалист может вести не одну компанию и хорошо зарабатывать. Однако нужно хорошо знать финансовый учет и налогообложение, ведь ошибки могут повлечь уголовную ответственность.

15. Байер (менеджер по закупкам)

Байер отвечает за закупку необходимых товаров, оборудования, расходников и пр. продукции, необходимой для функционирования компании. В обязанности менеджера по закупкам входят:

• Поиск проверенных поставщиков, которые предлагают товар по наиболее выгодной цене. 
• Контроль наличия нужной продукции на складе.
• Планирование будущих закупок.
• Контроль качества товара, решение вопросов по замене бракованных изделий.
• Оформление/проверка всей необходимой документации.

Хороший баер должен анализировать статистику продаж, чтобы понимать, какие товары стоит покупать, а какие нет. Важны навыки ведения переговоров, оформления документации и знания основ логистики. 

16. Логист

Логист — это специалист, который занимается доставкой груза от производства до точек реализации. При этом он должен сделать так, чтобы груз доставили максимально быстро, бесшовно и с наименьшими издержками. 

В обязанности логиста входят:

• Организация системы доставок.
• Сокращение издержек. 
• Построение маршрутов доставки, погрузки и разгрузки товара.
• Контроль экспедиторов, водителей, грузчиков.
• Отслеживание доставки товаров по ГЛОНАСС.
• Общение с поставщиками, клиентами и сотрудниками.

Чтобы работать логистом, не нужно высшее образование, курсов будет достаточно. Однако человек должен уметь быстро принимать решения, планировать и работать в режиме многозадачности. 

17. Бизнес-консультант

Бизнес-консультант — это специалист, которого компания привлекает со стороны с целью оценки состояния бизнеса и поиска эффективных решений. Такой эксперт помогает:

• Провести аудит.
• Помочь выгодно вложить средства.
• Найти проблемные места и устранить их.
• Разработать план по раскрутке бизнеса и улучшения его эффективности.

Чтобы стать бизнес-консультантом, нужно образование в сфере финансов или менеджмента. Конечно, необходим успешный опыт в своих или сторонних бизнес-проектах. 

Какие самые прибыльные профессии

На сервисе работа.ру вы можете найти список самых высокооплачиваемых профессий. Традиционно высокие зарплаты получают представители ИТ. Например, главному NET.разработчику в среднем предлагают 300 тыс. руб, опытному C++ разработчику — 236 тыс. руб. Хорошо оплачиваются профессии летчика (256 тыс. руб), технического директора (183 тыс. руб), продакт-менеджера (156 тыс. руб). 

Что касается наиболее востребованных специальностей, в 2022 г. чаще всего искали менеджера по продажам. «Известия» со ссылкой на пресс-службу рекрутинговой компании HeadHunter сообщают, что за год было опубликовано 497 тыс. вакансий по этой специальности. На втором месте — продавцы-консультанты, а на третьем — водители. 

Какие профессии будут востребованы в будущем

Согласно прогнозам World Economic Forum, Forbes, Business Insider и РБК в 2030 году станут популярными следующие специальности:

• ИТ-медик — человек, который создает программы для медоборудования и систематизирует врачебную информацию.
• Дата-аналитик — специалист, который собирает и структурирует данные. 
• Биоинженер — человек, который выращивает органы, создает мед. приборы и оборудование.
• Аналитик информационной безопасности — специалист, который ищет уязвимости в системе и способы их устранить. 
• Трендвотчер — человек, который изучает тенденции и изменения в экономике, политике и общественной жизни, а затем предоставляет бизнесу стратегические рекомендации. 

Также будут востребованы медики, ИТ-разработчики, создатели роботов, дизайнеры виртуальных миров, архитекторы «зеленых» городов. 

Заключение 

Итак, мы назвали профессии, которые связаны с бизнесом, а также наиболее востребованные текущие и будущие специальности. Чтобы понять, какая профессия вам по душе, можно пройти профориентацию на одной из обучающих платформ (например, в Яндекс.Практикум) или заказать консультацию у карьерного специалиста. Не бойтесь менять профессию в любом возрасте. Сегодня работодателя смотрят на знания и амбиции, а не в паспорт. 

Менеджеры, руководители и лидеры часто называют себя по-разному, даже в одной отрасли. Когда вы ищете должность, соответствующую вашему набору навыков и опыту, важно знать, на какие названия следует обратить внимание. Знание наиболее распространенных названий должностей в вашей отрасли — это отличный способ настроить свой поиск работы на успех. В этой статье мы объясним, что такое управленческая роль, и приведем список из 84 наименований управленческих должностей для различных отраслей и ролей.

Что такое управленческая роль?

Роль руководителя — это должность, требующая отраслевого образования и опыта, а также навыков надзора. В большинстве случаев менеджеры — это сотрудники среднего звена, имеющие опыт работы в данной отрасли и развившие такие важные лидерские качества, как:

• Организация: Менеджеры контролируют задачи, связанные с отраслью, и группу сотрудников, часто одновременно. Организация жизненно важна для того, чтобы все в их команде, включая их самих, выполняли поставленные задачи.

• Общение: Одной из отличительных черт управленческой должности является регулярное общение с членами команды, чтобы убедиться, что они имеют инструменты и ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач.

• Принятие решений: Часто менеджеры должны принимать решения для своей команды эффективно и результативно.

• Решение проблем: Если члены команды сталкиваются с внутренним конфликтом или нуждаются в помощи для преодоления трудностей, часто именно менеджер помогает решить проблему.

• Сотрудничество: Менеджеры обычно работают со своей командой и с другими менеджерами, чтобы убедиться, что все достигают поставленных целей.

• Делегирование: Одной из обязанностей менеджера часто является делегирование задач и заданий членам своей команды.

• Мотивация: Отличные менеджеры обеспечивают мотивацию и стимулирование своих сотрудников для поддержания высокого уровня производительности и достижения индивидуальных и командных целей.

Названия должностей руководителей

В разных отраслях промышленности существуют различные названия должностей, которые они предпочитают использовать для управленческих позиций. Просмотрите этот список, разделенный по отраслям, чтобы увидеть наиболее распространенные названия управленческих должностей в отдельных областях и требования к общему образованию для каждой отрасли:

Администрирование

Административно-управленческие роли могут различаться по объему и названию в зависимости от конкретных потребностей каждой компании. Однако эти роли обычно требуют определенной продвинутой подготовки и знаний в области бизнеса. Большинство административных менеджеров имеют степень бакалавра в области бизнеса или смежной области, другие получают степень магистра, часто магистра делового администрирования, или MBA. Другие административно-управленческие должности включают:

• Офис-менеджер

• Менеджер по обслуживанию помещений

• Менеджер по работе с клиентами

• Руководитель филиала

• Риск-менеджер

• Менеджер программ

• Административный директор

• Бизнес-администратор

Программное обеспечение и ИТ

Менеджеры в секторе программного обеспечения, компьютеров и ИТ часто управляют командой сотрудников в дополнение к решению ИТ и других технологических задач. Те, кто работает на руководящих должностях в секторе ИТ, должны иметь как минимум степень бакалавра в такой области, как информационные технологии, информатика или информационные системы управления. Некоторые менеджеры по программному обеспечению и ИТ получают высшее образование, например, степень магистра, для повышения своей квалификации. Распространенные названия должностей менеджеров в этом секторе включают:

• IT-менеджер

• Супервайзер по ИБ

• ИТ-директор

• Менеджер по информационной безопасности

• Руководитель проекта

• Директор по МИС

• Директор по разработке приложений

• Директор по вычислительным услугам

• Менеджер по техническому обслуживанию

Строительство

Менеджеры в области строительства обычно выполняют такие задачи, как делегирование полномочий и надзор, а не непосредственное выполнение строительных задач. Тем не менее, они хорошо обучены и опытны в практике строительства зданий и сооружений. Большинство менеджеров по строительству имеют как минимум степень бакалавра, часто в области инженерии или строительных наук. Некоторые, особенно те, кто специализируется на инженерном деле, могут иметь степень магистра. Типичные названия должностей руководителей в строительной отрасли включают:

• Руководитель проекта

• Инженер-строитель

• Форман

• руководитель проекта

• Руководитель строительного участка

• Менеджер генерального подрядчика

• Руководитель проекта

Услуги по организации питания

Менеджеры и руководители предприятий общественного питания часто ловко выполняют две основные обязанности — управляют персоналом и участвуют в приготовлении, упаковке и раздаче пищи. Конкретные обязанности менеджера общественного питания зависят от типа компании, в которой он работает, и от его клиентской базы. Как правило, работа менеджером общественного питания не требует послесреднего образования, например, степени бакалавра. Многие менеджеры общественного питания приобретают опыт работы на рабочем месте и продвигаются на руководящие должности, другие посещают кулинарные институты для развития специальных навыков приготовления пищи. Несколько наиболее распространенных управленческих ролей в индустрии общественного питания:

• Менеджер ресторана

• Главный менеджер

• Директор по продуктам питания и напиткам

• Менеджер по работе с персоналом

• Менеджер кухни

• Менеджер по организации банкетов

• Менеджер по кейтерингу

• Менеджер по организации питания

• Супервайзер в сфере общественного питания

• Директор службы питания

Здравоохранение

В секторе здравоохранения обычно существует два типа менеджеров — административные менеджеры и медицинские менеджеры. Административные менеджеры решают такие задачи, как оформление документов и составление расписания, а медицинские менеджеры имеют медицинское образование и часто встречаются непосредственно с пациентами для обсуждения их здоровья. Что касается административной стороны, то для большинства управленческих должностей необходимо иметь степень бакалавра в области управления здравоохранением или смежной области. Некоторые получают степень магистра и даже доктора наук в таких областях, как общественное здравоохранение или деловое администрирование.

Что касается медицины, то медсестры, врачи и хирурги всех специальностей могут выполнять управленческие функции в дополнение к своим врачебным обязанностям. Большинство медсестер, занимающих руководящие должности, имеют степень магистра сестринского дела, в то время как все врачи должны иметь докторскую степень, чтобы заниматься практикой. Распространенные названия должностей для административных и медицинских менеджеров включают:

• Медицинский администратор

• Руководитель программы

• Заведующий хирургическим отделением

• Главный врач

• Старшая медсестра

• Администратор практики

• Директор по уходу за больными

• Менеджер по уходу за больными

• Директор по управлению медицинской информацией

• Менеджер по здравоохранению

Маркетинг и реклама

Менеджеры в сфере маркетинга и рекламы обычно совмещают обязанности руководителя с работой с клиентами и контролем за проведением кампаний. Большинство менеджеров в этой области имеют степень бакалавра в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или в смежных областях, другие получают степень магистра в области маркетинга. Распространенные названия должностей менеджеров в этой отрасли включают:

• Директор по маркетингу

• Менеджер по маркетингу

• Менеджер по маркетинговым коммуникациям

• Менеджер по рекламе

• Менеджер по продукции

• Бренд-менеджер

• Менеджер по продвижению

• SEO-менеджер

• Супервайзер по работе с клиентами

• Менеджер по контент-маркетингу

• Менеджер по цифровому маркетингу

• Менеджер по развитию бизнеса

• Директор по коммуникациям

• Менеджер по коммерческим линиям

• Директор по связям с общественностью

Продажи

Менеджеры по продажам могут посвящать большую часть своего времени надзору за штатом продавцов, в то время как другие могут совмещать обязанности супервайзера с традиционными обязанностями по продажам, в зависимости от потребностей своей компании. Большинство менеджеров по продажам имеют степень бакалавра в области делового администрирования, маркетинга или смежной области. Некоторые могут продвигаться на эту должность, не имея высшего образования, в то время как другие имеют степень магистра. Несколько наиболее типичных названий должностей для менеджеров в сфере продаж включают:

• Менеджер по продажам

• Менеджер магазина

• Менеджер по работе с клиентами

• Региональный менеджер по продажам

• Менеджер по внешним продажам

• Менеджер по развитию рынка

• Менеджер по прямым продажам

• Директор по продажам

• Супервайзер отдела продаж

Обучение и развитие

Сектор обучения и развития, который также иногда называют человеческими ресурсами, предоставляет возможности для целого ряда различных менеджеров. Большинство компаний предпочитают, чтобы их менеджеры по обучению и развитию имели как минимум степень бакалавра, предпочтительно в такой области, как деловое администрирование, управление персоналом или смежной области. Некоторые компании ищут кандидатов со степенью магистра в аналогичной области. Несколько наиболее распространенных названий должностей в этом секторе включают:

• Директор по персоналу

• Менеджер по персоналу

• Менеджер по обучению

• Директор по обучению

• Менеджер по развитию

• Менеджер по образованию и развитию

• Менеджер по обучению

Исполнительный директор

Исполнительные роли — это обычно самые высокопоставленные сотрудники в компании. В зависимости от отрасли, в которой они работают, и сферы их компетенции, они могут иметь высшее образование, например, степень бакалавра или магистра в области делового администрирования или в смежной области, или они могут быть повышены в должности после накопления многолетнего опыта работы. К наиболее распространенным ролям исполнительного уровня относятся:

• Президент

• Вице-президент

• Генеральный директор

• Финансовый директор

• Главный специалист по маркетингу

• Операционный директор

• Главный информационный сотрудник

• Директор по продуктам

• Главный специалист по работе с данными

Каталог профессий