Онлайн бизнес квест марсианин

Онлайн корпоративы в начале 2021 года воспринимались как неизбежная уступка эпидемии. Но за прошедший год много изменилось. Креативные команды ивент-агентств усердно трудились, разрабатывали новые программы и совершенствовали методики онлайн мероприятий. Сегодня онлайн корпоратив 2021 – это не просто неформальное общение, а полноценное шоу с потрясающими звуковыми и визуальными эффектами. И это виртуальное шоу составляет достойную конкуренцию привычному формату офлайн.

Как проводится онлайн корпоратив

Чтобы мероприятие прошло успешно, его нужно очень тщательно планировать. В онлайн формате уже нельзя положиться на коммуникабельность сотрудников, которые хорошо друг друга знают и готовы веселиться на танцполе. Перемещая праздник на экран компьютера или ноутбука, нужно завоевать и удержать внимание участников.

Правила проведения онлайн корпоратива от event-агентства DoctorTeam:

• Независимо от тематики мероприятия, оно должно быть динамичным. Создать драйв и динамику помогут визуальные эффекты и качественное музыкальное сопровождение.
• Коммуникация обязательно должна быть двусторонней. Даже самая интересная лекция с приглашенной знаменитостью или оригинальный мастер класс без обратной связи будет скучным для ваших сотрудников.
• Не нужно усложнять. Корпоратив, пускай и в онлайн формате, должен доставлять удовольствие. Сложное подключение, огромное число настроек, непонятные инструменты управления контентом – все это портит впечатление от праздника.
• Ведущий. Обязательно нужно пригласить профессионального аниматора, который будет направлять программу в нужное русло и вовлекать участников в происходящее.

Существует масса интересных форматов для проведения онлайн корпоратива. Выбор зависит от вашей цели. Это может быть стопроцентно развлекательный праздник, мероприятие с элементами тимбилдинга или обучения.

Программа торжества должна объединять коллектив и улучшать уровень общения между сотрудниками. Хорошо продуманный сценарий помогает каждому участнику почувствовать себя частью сплоченной команды, которая продуктивно работает ради достижения общей цели.

На чем нельзя экономить

Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:

• кухня — это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное — качественными и в достаточном количестве);
• помещение — банкетный зал или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
• звуковая аппаратура — музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
• подарки или премии — сотрудники должны чувствовать заботу компании.

Коммуникационные игры

Жанр содержит элементы тимбилдинга. Игры на коммуникацию – это не просто общение, ведь для достижения цели сотрудникам придется применить все свои таланты. Участникам нужно будет разыскивать «влиятельных» людей, шпионить, вступать в коалиции и плести интриги.

Отличный пример этого жанра – игра «Зима близко». Мы проводили ее в офлайн режиме, но уже успешно перевели в онлайн. Антураж сериала «Игры престолов» поможет настроиться на нужный лад. Если в офлайн формате участникам нужно было перемещаться между столами, то онлайн требует перемещения между чатами. Благодаря широкому функционалу для общения участники получают все инструменты для «закулисной» игры: возможность писать личные сообщения, создавать новые группы и общаться в закрытых сообществах.

Советы

1. Даже если вы не хотите организовывать праздник в агентстве, спросите их мнение насчет своей идеи. Совет от профессионалов не навредит.
2. Если обращаетесь в агентство, не гонитесь за самой низкой ценой. Одна непредусмотренная деталь, и вашим сотрудникам придется самостоятельно вывозить мусор с площадки.
3. Начните подготовку с формулирования проблем и целей. Пусть организаторы подумают, как эти проблемы решить. Если ничего не придумают — так и быть, сделаете простой банкет с культурной программой.
4. Корпоратив — это не только 8 марта и Новый год. Подумайте, когда еще можно порадовать сотрудников. Это не обязательно что-то дорогое и масштабное: маленькие приятные сюрпризы работают не хуже.
5. Осторожнее с алкоголем.

Источник: bigplans.megaplan.ru

Понравилась статья?! Расскажи друзьям — им полезно, нам приятно

Поделиться

Интеллектуальные или развлекательные квизы

С приходом корпоративных онлайн мероприятий викторины преобразились, а командный дух стал еще сильнее. Вопросы квиза появляются на экранах компьютеров участников, поэтому каждый член команды может сосредоточиться и максимально внимательно прочесть задание. Это делает игру еще интереснее, а соревнование — напряженнее.

Тематику для игры можно выбирать любую: корпоративный юмор, научные факты, музыка, кино, литература, вопросы на логику или смекалку.

Казино онлайн

Интересно провести время и разжечь свой азарт можно в казино. Любители покера смогут устроить карточное состязание – высокие ставки и активный блеф приветствуются. Для желающих испытать удачу на онлайн корпоративе предлагается знаменитая рулетка или колесо фортуны. Прочувствовать дух авантюры помогут мини-квесты в духе Джеймса Бонда.

Многопользовательские игры

Переместить мероприятие можно и в мир компьютерной игры. Самый популярный вариант – Minecraft. Эта игра проста в освоении, поэтому трудностей не возникнет даже у тех участников, которые впервые пробуют играть на компьютере.

Важно поставить перед сотрудниками интересную и выполнимую задачу. Перед началом игры каждый участник должен пройти инструктаж. На протяжение всего мероприятия команду не покидает ведущий. Он участвует в распределении зон ответственности и помогает каждому участнику в случае возникновения трудностей.

Корпоративный челлендж

Если вы хотите организовать развлекательный и полезный для сотрудников корпоратив, стоит обратиться к этому формату. Он помогает бросить вызов себе и коллективу. Программа состоит из небольших заданий, которые сотрудники выполняют на протяжение определенного времени. Чаще всего временной промежуток составляет от 7 дней до 1 месяца. Серия онлайн заданий завершается общим соревнованием. На финальном состязании каждый демонстрирует, каких успехов он смог добиться, выполняя задания ведущего.

Идеи для корпоративного челленджа:

• Конкурс фотографий или мемов. Тема может быть разной, самый популярный вариант – рабочая неделя на удаленке. Тематические фото, карикатуры или рисунки выполняются по заданию ведущего. На финальном состязании (на корпоративе) проводится конкурс, и объявляются победители.
• Творческая тематика. Это могут быть занятия музыкой, актерская игра, художественное творчество и другие форматы.
• Челлендж для релакса или повышения физической активности. Не обязательно выбирать фитнес или йогу, удачным форматом для коллектива станут различные танцевальные направления.

Театральное представление

Корпоратив на удаленке – это отличная возможность примерить маску другого человека и попробовать себя в роли актера театра. Постановки онлайн могут быть очень интересными – с закрученным или юмористическим сюжетом, с неожиданными поворотами и искренней игрой актеров.

Чтобы такая постановка удалась, очень важно приглашать профессиональных режиссеров-постановщиков и сценаристов. Основная цель мероприятия – не создание шедевра, а отличное времяпровождение, которое подарит массу ярких положительных эмоций вашим коллегам.

Онлайн квест

Это еще один популярный формат, который задействует интеллектуальные активы. Проводятся квесты на отдельной платформе, где участники получают задания и решают их. Для интересной и по-настоящему увлекательной игры нужно создавать микс задач разных типов: на логику, смекалку, интуицию, знания и коммуникативные навыки. Так каждый участник сможет проявить себя с лучшей стороны и получить удовольствие от процесса.

Жанр и сюжет квеста может быть разным. Выбор зависит от увлечений и интересов сотрудников. Очень популярны детективы и квесты с гангстерской тематикой. Для молодого коллектива можно выбрать фэнтези или фантастику.

Отличный пример этого жанра – наш онлайн квест «Марсианин». Хорошо продуманный сюжет и простая, но достаточно необычная механика увлекают каждого участника.

Возможности для экономии бюджета

Организация корпоративных праздников — это довольно затратный процесс, а потому каждый начальник ищет возможности для экономии. Это возможно по следующим пунктам:

• украшение помещения — это довольно простая задача, которую работники могут взять на себя (к тому же это дополнительный вклад в укрепление командного духа);
• ведущий — вовсе не обязательно приглашать известную личность (иногда начинающие актеры могут провести праздник не хуже профессионалов);
• не стоит печатать специальные пригласительные — можно сделать рассылку для сотрудников по СМС или электронной почте;
• не нанимайте профессионального фотографа — снимки, сделанные самостоятельно, получатся более живыми и интересными;
• чтобы сэкономить на музыкантах или диджее, скачайте из интернета хорошую подборку песен;
• придумайте сценарий праздника самостоятельно или объявите конкурс среди работников.

Несмотря на то что в организации корпоратива можно сэкономить на некоторых моментах, здесь важно не переусердствовать.

Корпоративные игры с онлайн адаптацией

Виртуальный корпоратив – отличная возможность вспомнить самые увлекательные игры для больших компаний. Наверняка каждый сотрудник хоть раз принимал участие в одной из них. Крокодил, мафия, правда или ложь, данетки и другие любимые развлечения удалось отлично адаптировать под формат онлайн.

Какую игру можно выбрать:

• Мафия. Правила остаются такими же, но игроки находятся не в одной комнате, а перед экранами своих компьютеров. Для большого коллектива можно разнообразить сюжет, добавив карточки с детективными историями, головоломки и тонкие интриги.
• Крокодил или корова. Главная задача участников – показать слово, словосочетание или название при помощи мимики и жестов. Соперничающие команды должны задуманное слово угадать. Выбор словечек-крокодилов лучше доверить ведущему. С заранее подготовленными идеями получится намного интереснее.
• Данетки. Это захватывающая игра на распутывание необычной истории. Рассказывает ее аниматор. Участники могут задавать лишь те вопросы, на которые можно ответить да или нет. Чтобы разобраться в сложной загадке сотрудникам понадобится интуиция, логика, наблюдательность и смекалка.
• Две правды и одна ложь. Каждому участнику нужно будет рассказать две правдивые истории о себе и одну выдуманную. Главная задача коллег – угадать, какая история ложь. Сделать игру интереснее поможет разделение на команды.

Мастер-класс

Работа на удаленке со временем становится слишком рутинной, поэтому главная задача онлайн корпоратива – подарить сотрудникам больше ярких эмоций и приятных впечатлений, связанных с компанией.

Оригинальный мастер-класс поможет сотрудникам отвлечься от рутины, весело провести время и научиться чему-то новому. Тематика курса может быть разная. Очень популярен кулинарный мастер-класс. Главное, чтобы он был не слишком сложным, а в процессе приготовления использовались знакомые продукты. Ведь намного интереснее приготовить вкусное блюдо, рецепт которого можно будет вписать в свое повседневное или праздничное меню.

Мастер класс по рисованию, декорированию рамок для фотографий, флористике, изготовлению украшений, карнавальных масок – хороший способ потренировать свое творческое начало. Такое обучение понравится сотрудникам любого возраста.

Разработка брендбука для сети магазинов

Онлайн-шоу

1500 персон

Online бизнес-квест Марсианин

от 10 до 100

Разработка сайта для «Росмолодежи»

Оформление офиса к 10 летию компании

Национальный проект «Лидеры России»

более 350 персон

Хочу больше

Если корпоратив посвящен какому-либо празднику или определенной дате из истории компании, эту тематику также можно обыграть на мастер-классе.

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с Днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство — можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты — советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Если компания хочет потратить на праздники миллион рублей в год, то мы рекомендуем хотя бы 400 000 потратить на маленькие сюрпризы в течение года. Профилактика лучше, чем лечение.

Екатерина Чекмарева

Секретарь AO «Киилто-Клей» о том, что сделать в первую очередь

— Я работаю секретарем офиса и помогаю искать площадки для корпоративов, выбираю подходящие по площади, расположению, по цене и по дате. Затем отобранные варианты лично осматривает руководитель административного отдела, общается с организаторами на месте.

Для начала следует понять, сколько человек планируется на мероприятии, в каком районе удобно его проводить и каков бюджет. То есть нужно выбрать критерии отбора, а затем следовать им.

Главный совет — все готовить заранее. Времени всегда не хватает и приходится откладывать подготовку практически до последнего момента, а затем бегать, пытаясь все успеть, но если пересилить себя и хотя бы определиться с местом проведения праздника заранее, то получится избежать этой ненужной гонки и поиска зала в тот момент, когда все лучшее и подходящее уже давно забронировано (особенно важно для корпоратива на Новый год).

Всегда есть риск, что ресторан в действительности выглядит несколько иначе, нежели на фото. Пара «хороших» вариантов отпали сами собой, когда менеджер приехала и просто увидела зал. Иногда бывает, что управляющие или владельцы ресторана сначала говорят: «Да, мы придержим для вас зал», а затем манипулируют: «Появилась компания, готовая внести предоплату». С такими ресторанами, какими бы они ни были красивыми, работать уже не хочется. В последний раз мы посмотрели 6 мест перед принятием решения о выборе площадки

Выбирая банкетное меню и напитки, мы прислушивались к рекомендациям сотрудников ресторана, надеялись на их опыт. Бюджет немного превысили.

Мое предложение

Если вы заинтересовались идеями, перечисленными в моей статье, звоните! (для жителей Москвы и МО)!

Снова Праздник Лицо для контактов: Панасьян Ирина Напишите мне Позвоните

Расскажите о том, что больше всего понравилось, чем занимается ваша компания, сколько сотрудников, какое офисное помещение подходит для проведения праздника. Подумаем, посчитаем, организуем.

Да, мне тоже понравилось! Столько замечательных идей, на любой вкус можно подобрать. Одни мастер-классы чего стоят: и интересно, и полезно.

УЛОВКИ РЕСТОРАНОВ

На популярные даты, особенно в сезон новогодних корпоративов, все в разы увеличивают цены. Зачастую праздник в соседний, формально менее востребованный день, обойдется значительно дешевле. Есть ли смысл переплачивать?

Рестораны часто намеренно приукрашивают достоинства более дорогого меню или говорят, что если взять дешевле, то еды точно не хватит.

Могут набивать себе цену, пытаться склонить взять более дорогие услуги и меню, говоря, якобы на интересующую вас дату есть более высокобюджетные претенденты.

Важно сразу письменно фиксировать все дополнительные сборы (сервисный, пробковый, платная парковка, уборка), взимаемые на мероприятии, чтобы их не выставили постфактум без вашего ведома.

• предыдущая статья
• Как я организовал корпоратив — личный опыт
• следующая статья

Лето — традиционная пора тимбилдингов и выездных корпоративов. Но только не лето 2020-го с его ограничениями на проведения мероприятий и удалёнкой как нормой корпоративной жизни.

Многие компании оставили сотрудников работать из дома и после окончания самоизоляции и не планируют встречаться командой очно в ближайшее время. При этом задачи по формированию корпоративной культуры, командообразованию и повышению вовлеченности персонала никуда не делись. И решать их придется так же как другие рабочие вопросы — в онлайн-формате

Мы собрали в этом обзоре 12 механик корпоративных тимбилдингов в онлайн с конкретными примерами использования.

Тим-кофе, совместные медитации или мастер-классы

Это самый простой вариант онлайн-тимбилдинга, не требующий больших вложений. По сути это онлайн-аналог общения «у кулера». Время для ничего не значащих разговоров на нерабочие темы в зуме, скайпе или на корпоративной платформе за чашечкой кофе.

Zoom-флешмобы и челленджи

Чуть более сложный вариант. Сотрудники не просто собираются поболтать в зум, а вместе проходят какой-то челлендж и делятся результатами в корпоративном приложении или чате, мотивируя друг друга. Например, выходят в эфир с рассказом о книгах, прочитанных за неделю, или делятся успехами во внедрении практик личной эффективности.

Со-творчество

Мало что так способствует единению людей, как совместное творчество. Творить в онлайн тоже можно — рисовать командой общие цифровые картины или даже ставить онлайн-спектакль.

Такую механику предлагает, например, агентство TeamBelki. Решение называется «Театр на диване» и предполагает активное вовлечение всех участников в творческий процесс.

Квизы, тривия и другие интеллектуальные поединки

Командные квизы и различные «Мозгобойни» неплохо прижились в онлайн-формате. Это формат требует чуть более сложного технического решения с возможностью разбиться на группы и общаться в закрытом групповом чате, а потом выходить в общий чат с ответом.

Квизы и квесты можно организовать, например, с помощью модуля «Квесты» на платформе Ивентишес.

Квизы-знакомства

Отдельный подвид квизов — квизы-знакомства. Здесь цель не в интеллектуальном или творческом состязании, а в узнавании участниками друг друга.

Пример тимбилдинга для сотрудников в этом жанре — игра «Узнавайзинг» от команды с одноименным названием. Ведущий по очереди выводит участников в эфир и задает вопросы, а другие участники пытаются угадать, как ответит герой.
Квиз направлен на то, чтобы сотрудники узнали друг друга не только с рабочей стороны, вдохновлялись друг другом и выстраивали более плотные неформальные связи.

Многопользовательские онлайн-игры

Многопользовательские онлайн-игры могут стать отличной площадкой для командообразования. Сейчас появилось много специализированных игр, заточенных под тимбилдинг. Это могут быть квесты, где участники ищут выход, решая серию загадок. Второй вариант — игры-симуляторы. Хороший пример последнего — «Инносфера» от агентства ISG — совместное строительство прекрасного нового мира.

VR и AR игры

Подвид многопользовательских игр, заслуживающий отдельного упоминания, игры в виар или с дополненной реальностью. И это совсем не обязательно какие-то дорогие решения.

Пример бюджетной командной игры с AR — приложение spaceteam.ca Участники становятся командой космического корабля, терпящего бедствия. Их спасение зависит от того, как быстро и синхронно они будут действовать. А действовать зачастую означает трясти смартфоном или вращать им или еще что-то в этом роде.

Голосовые квесты («Игры-говорилки»)

Играть в игры и проходить квесты можно и без специальных диджитал-продуктов. Голосовые квесты в Zoom позволяют получить не меньше эмоций, особенно если они качественно подготовлены, и проводятся харизматичным ведущим с привлечением профессиональных актеров на роли второго плана.

Пример тимбилдингов в этом жанре — игра «Текст» от команды агентства Umlaut с интересным небанальным сюжетом и неожиданной развязкой.

Онлайн-квесты

Для проведения качественного онлайн-квеста простого zoom-созвона будет уже недостаточно. Тут требуется специализированная платформа или приложение для мероприятий, где участники будут получать задания и передавать решения.

Онлайн-квесты разрабатываются под каждую конкретную компанию и задачи, но есть и готовые решения, которые можно быстро адаптировать, например онлайн-квест «Марсианин» от агентства Dr.Team с интересной механикой и продуманным сюжетом.

Квесты формата «Аватар»

В этом жанре тимбилдинга актеры — «аватары» ходят по городу или специализированной локации, выполняя команды, которые им дают онлайн-участники игры. Цель игры — такая же как в большинстве командных квестов — договориться об общей стратегии и действовать слаженно, а задействование живого актера добавляет игре харизмы и юмора. На такого рода онлайн-тимбилдингах специализируется, например, агентство «Мы»

Пример использования механики с «аватаром» можно посмотреть в кейсе гибридного корпоратива Mercury Development на платформе Ивентишес.

Онлайн-квесты с чат-ботом

Отдельный подвид онлайн-квестов — квесты с чат-ботами. Площадкой для игры выступает Telegram, где команды получают задания и отправляют ответы, а zoom служит для неформального общения участников в процессе.

Пример тимбилдинга в этом жанре — игра «Активация» от команды Night Street.

Бизнес-игры

Различные бизнес-игры, например, популярные «управленческие поединки» тоже неплохо переносятся в онлайн. Участники совместно решают реальные бизнес-кейсы, а потом голосуют за понравившиеся решения «игровой валютой». Такая механика позволяет в форме игры отработать знания и часто дополняет обучающий курс.

Коммуникационные игры

Еще один жанр онлайн-тимбилдинга — игры на коммуникацию. Здесь от участников требуется находить нужных людей, договариваться, интриговать и шпионить. Пример тимбилдинга в этом жанре — игра «Зима близко» от команды Dr.Team. В антураже популярного сериала участники должны достигнуть целей за счет грамотно выстроенной коммуникации с другими игроками.

В офлайн формате эта игра предполагала активное перемещение игроков между столами. В онлайн перемещение происходит между чатами. Такой формат требует наличие собственной виртуальной площадки с широким функционалом для общения — возможности писать личные сообщения и общаться в закрытых групповых чатах.

***

От механики онлайн-тимбилдинга зависит выбор виртуальной площадки. Для каких форматов будет достаточно корпоративного ZOOM, а для каких-то нужна будет специализированная площадка для онлайн-событий.

Что еще важно учесть при планировании онлайн-тимбилдинга читайте в статье — как провести эффективное корпоративное мероприятие в онлайн.

Материал подготовлен по материалам онлайн-встречи проекта Event-Терапия «Корпоративные мероприятия: новые ресурсы»