Обычное время обеда на работе

Содержание

  1. Включается ли обеденное время в рабочее
  2. Обеденное время при неполном рабочем дне
  3. Может ли обед быть плавающим
  4. Можно ли работать без обеда
  5. Какое время после обеда?
  6. Когда начинается обед на работе?
  7. Какое время для ужина?
  8. Что значит после 12?
  9. Когда обед в Украине?
  10. Что можно делать во время обеденного перерыва?
  11. Сколько по времени должен быть обед?
  12. Сколько по времени должен быть обед на работе?
  13. Какое время для завтрака?
  14. Какой должен быть промежуток времени между ужином и завтраком?
  15. Сколько времени должно пройти между ужином и завтраком?
  16. Как называется прием пищи в течении дня?
  17. Как называется прием пищи перед сном?
  18. Что такое Паужин?
  19. Is 4pm lunch or dinner?
  20. What comes first lunch or dinner?
  21. When did dinner become lunch?
  22. Is 4pm too late for lunch?
  23. What is the correct order of meals?
  24. Is lunch an afternoon?
  25. When did supper become dinner?
  26. When did meal times start?
  27. What time is dinner in USA?
  28. What time is meal time?
  29. What time is lunch time in India?
  30. Is 1030 too early for lunch?
  31. Is 3pm too early for dinner?
  32. Can I eat lunch at 3pm?
  33. What is early dinner called?
  34. Which comes first dinner or supper?
  35. Is dinner in the afternoon or evening?
  36. Is dinner a meal?
  37. What is a normal lunch?
  38. What are the 3 meals of the day called?
  39. What time does after lunch mean?
  40. Why is lunch called lunch?
  41. Who invented 3 meals a day?
  42. Do all countries eat 3 meals a day?
  43. Where did dinner come from?
  44. Why do seniors eat dinner early?
  45. What is good for lunch today?
  46. What shall I have for dinner?
  47. What can I have for lunch?

Статья 108 Трудового кодекса РФ гласит, что в организации должен быть обеденный перерыв. Согласно ей, обед должен длиться не менее 30 минут и не более двух часов.

Информация об этом периоде и о часах после начала рабочего дня определяется предприятием, на котором обед регулируется правилами внутреннего трудового распорядка или договором между работодателем и работником (трудовым договором).

Если условия работы предприятия не позволяют предоставить работнику время для приема пищи, предприятие обязано предоставить время для работы в течение рабочего дня. Перечень помещений для таких работ утверждается правилами и положениями предприятия.

Согласно статье 109 Трудового кодекса РФ, на предприятиях могут устанавливаться перерывы для приема пищи через каждые четыре часа при выполнении отдельных видов работ, требующих дополнительного отдыха в связи с их особым характером, технологией или организацией производства. Перечень этих видов работ и порядок выдачи разрешений на перерывы на обед изложены в СБЦ.

Эта же статья Трудового кодекса РФ регламентирует перерывы на отдых для следующих категорий работников

  • Работники холодного производства,.
  • разгрузчиков при выполнении разгрузочно-погрузочных работ, и
  • Работники, работающие в закрытых неотапливаемых помещениях, и
  • водителей, занятых на междугородных перевозках, и
  • другие.

Включается ли обеденное время в рабочее

Стоит исключить периоды приема пищи из общего количества рабочих часов работодателя до того, как LAE определит продолжительность работы организации. Например, если компания работает с понедельника по пятницу до 8 утра. до 17.00, ее сотрудники имеют право на одночасовой обед с 12.00 до 13.00.

Большинство компаний работают пять дней в неделю. Государственные органы и юридические службы определяют в Трудовом кодексе стандартный период приема пищи в 60 минут.

Перерыв при обеде

Обеденное время при неполном рабочем дне

Статья 108 Трудового кодекса РФ не уточняет, какой продолжительности должен быть обед при восьмичасовом рабочем дне, и конкретное время должно определяться работодателем ЛПУ. Однако в статье разъясняется, что работники могут не иметь права на отдых, если их смена не превышает четырех часов. Это установлено в ЛНА.

Может ли обед быть плавающим

< span _d-id=»132″ class=»—l —r bg-[#E1F0F5] text-[#25282D] partial-highlight—animation statement_ highlight»> Этот вариант обеденного перерыва указывается в LOI. Если он касается всех работников организации или в письменном соглашении с отдельными работниками. </span>

Например, у сотрудницы есть ребенок-первоклассник, а первоклассник часто уходит с занятий в 12:00 или 13:00. По договоренности с работодателем ей разрешается сделать перерыв, который длится с 12.00 до 14.00. После этого она может забирать ребенка из школы на один час. Это оформляется дополнительным соглашением в трудовом договоре.

Если в компании требуются переменные перерывы. Торговые представители будут отражать время переноса обеденного перерыва в своем LPa, чтобы не упустить ни одного клиента.

Можно ли работать без обеда

Статья 108 Трудового кодекса гласит, что работодатель обязан предоставлять работникам выходной день, когда они работают. Однако некоторые работники призывают отменить ее в пользу сокращения рабочего дня. Это является нарушением Трудового кодекса, поэтому компания не имеет права уступать.

Кроме того, статья 108 Трудового кодекса гласит, что работникам нельзя давать на обед более двух часов.

С 2012 по 2021 год я работала менеджером по персоналу в детской библиотечной системе, а в настоящее время работаю специалистом по персоналу в сети магазинов.

Какое время после обеда?

Границы между «до обеда» и «после обеда» достаточно четкие. День делится на четыре временных периода: утро (6-11 часов), вторая половина дня (12-17 часов), вечер (18-23 часа) и ночь (0-6 часов).

Когда начинается обед на работе?

Обед обычно предоставляется через четыре часа после начала рабочего дня и длится один час. Это время может быть разделено на два 30-минутных перерыва. Это может произойти, если рабочая смена превышает восемь часов.

Какое время для ужина?

Эксперты пришли к таким выводам после эксперимента, в котором участники придерживались рекомендованной врачом диеты (завтрак — с 6:30 до 8:30, обед — 12:00 и ужин — 15:00).

Что значит после 12?

(ppd.) Это устойчивый лингвистический тип, обозначающий время после 12 и до полудня. В русском языке также используется выражение ‘после полудня’. В английском языке это время четко определяется словом ‘afternoon’.

Когда обед в Украине?

ВЫВОД: Как видно, трудовое законодательство Украины гласит, что двухчасовой перерыв на обед может быть разрешен, но это в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В нем также говорится, что перерыв на обед обычно должен быть через четыре часа после начала работы, хотя могут быть сделаны исключения.

Что можно делать во время обеденного перерыва?

Перерывы недопустимы на время менее 30 минут; 30 минут — это минимальное установленное законом время для отдыха и приема пищи. Работников не следует заставлять находиться на территории работодателя во время обеда. В этот период работник может пользоваться им бесплатно и по своему усмотрению (статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сколько по времени должен быть обед?

Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации. По общему правилу работники имеют право на обеденный перерыв в рабочие дни (смены). Продолжительность обеденного перерыва (перерыва для отдыха и питания) не превышает двух часов и составляет не менее 30 минут.

Сколько по времени должен быть обед на работе?

В течение рабочего дня (смены) работники имеют право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который не включается в продолжительность рабочего дня (смены).

Какое время для завтрака?

Традиционно завтрак следует принимать в первые полтора часа после пробуждения, говорит врач. По мнению диетологов, нужно стараться есть примерно в одно и то же время. Несколько минут имеют значение, даже полчаса не играют особой роли.

Какой должен быть промежуток времени между ужином и завтраком?

Интервал между приемами пищи не должен превышать 4-5 часов. Это улучшает переваривание и усвоение пищи и устраняет чувство голода. Интервал между ужином и следующим днем (интервал на ночь) не должен превышать 12 часов.

Сколько времени должно пройти между ужином и завтраком?

— Рекомендуется не есть, например, за 3 часа до сна, а между ужином и завтраком должно пройти не менее 12 часов. Другими словами, если вы едите в 8 часов вечера, то завтракать вы должны не позднее 8 часов утра.

Как называется прием пищи в течении дня?

В большинстве современных культур существует три основных приема пищи: завтрак (утром), обед (днем) и ужин (вечером).

Как называется прием пищи перед сном?

Ужин — это последний прием пищи перед сном, легкая, низкокалорийная еда.

Что такое Паужин?

Словарь синонимов — Послеобеденный перекус, прием пищи между обедом и ужином, Поужинать рано, легкий ужин, Колыма.

Is 4pm lunch or dinner?

Питание в 3 часа дня — это поздний прием пищи. Обед обычно бывает между 11.30 и 14.00. Прием пищи в 4 часа дняВ моем доме это может быть легкий послеобеденный чай или средний послеобеденный чай, но пожилые люди, которые хотят поесть пораньше, часто приходят на ужин около 4 часов дня.

What comes first lunch or dinner?

В течение дня может быть обед или ужин… Итак, ужин — это действительно основной прием пищи, и люди могут есть его в течение дня или вечером. Обед и ужин — это легкие обеды. Обед — это весь день, а вечер — это вечер.

When did dinner become lunch?

Деревенские жители тоже ужинали около полудня, но гораздо скромнее. Когда распространилось искусственное освещение, ужин стали есть позже в течение дня; обедать начали в 17 веке, и оттуда мужчины с амбициями попадали в сети.

Is 4pm too late for lunch?

Если вы начинаете день рано, забудьте о приеме пищи в 14:00 или 15:00, поскольку именно в это время наиболее вероятно начало дня. Это слишком поздно, так как вы сжигаете калории, а обычно энергия сжигается с 8 вечера до 6 вечера. Как правило, вы почувствуете голод через три-четыре часа после первого приема пищи.

Это означает, что большинству из нас полезен ранний прием пищи.

What is the correct order of meals?

В своем отчете он утверждает, что. «Правильный порядок приема пищи — завтрак, обед или ужин, как это называется технически».

Is lunch an afternoon?

Обед — это прием пищи, который часто происходит во второй половине дня и включает в себя все салаты и полдники. Термин «обед» происходит от слова «ланч». Оно обозначает небольшой тип еды, которую можно употреблять в любое время дня и ночи… Dinner — это ужин, и часто употребляется в сочетании с supper».

When did supper become dinner?

Ответ менялся со временем по мере того, как менялись способы заработка людей: до середины 1800-х годов ужин обозначал обед, а вечер служил легким ужином для тех, кто нуждался в дополнительном питании после тяжелого рабочего дня.

When did meal times start?

Примерно в 1805 году в Лондоне женщины для женщин начали обедать и назвали это обедом; примерно в 1850-х годах ужин стал 6 вечера и часто назывался teatime; в 20 веке появился американский фастфуд «завтрак, обед и ужин».

What time is dinner in USA?

Американцы обычно ужинают в 6 вечера 7 часов.

В отличие от других стран, в США обычно очень короткий обед — это делает ужин самым большим и продолжительным приемом пищи. Американцы также заказывают больше еды извне, чаще едят на улице и делают ужин более легким, чем раньше.

What time is meal time?

Рекомендуется также начинать есть между 12.30 и 13.00, причем 12.38 — лучшее время. Что касается ужина, то чем позже вы его оставляете, тем хуже это может быть для вашей диеты. Поэтому, согласно исследованиям, старайтесь ужинать между 18:00 и 18:30.

What time is lunch time in India?

Обед обычно подается до 15:30. Затем может быть ограниченное меню закусок до 18.30, после чего начинается подача ужина.

Is 1030 too early for lunch?

Жизнь слишком коротка, чтобы перестать обедать в 10 утра … Употреблять пищу за обедом после 12 часов дня разрешается, но не обедать и за минуту до этого, так как эти элитные часы предназначены только для приема пищи утром.

Is 3pm too early for dinner?

Исследования показывают, что очень ограниченная программа снижает кровяное давление, повышает метаболизм и ограничивает тягу к поздней ночи. Ешьте все блюда к часу дня — это снижает кровяное давление, ограничивает диабет и даже голод на перекусы в течение дня.

Can I eat lunch at 3pm?

Согласно недавнему исследованию, опубликованному в American Journal of Clinical Nutrition, вам действительно следует есть до 15:00, если вы пытаетесь похудеть. С научной точки зрения, это объясняется тем, что чувство голода контролируется циркадными ритмами (вашими внутренними часами).

What is early dinner called?

Ужины утренней птицы — это обеды, которые подаются раньше традиционного времени ужина, особенно в ресторанах.

Which comes first dinner or supper?

Изначально обед был второстепенным, легким ужином… Современное использование «ужина» сильно отличается. Ужин иногда все еще используется для описания вечерней закуски или еды после или вместо ужина, но часто заменяет ужин как термин, обозначающий основной ужин.

Is dinner in the afternoon or evening?

Во многих современных употреблениях термин ужин относится к ужину. В большинстве западных культур это, как правило, самый большой прием пищи за день. Используя эту концепцию, более ранние приемы пищи обычно называют завтраком, обедом или чаем.

Is dinner a meal?

Ужин обычно относится к важному и значимому приему пищи в течение дня. Сюда входят обед и ужин. Однако в зависимости от культуры термин «ужин» может иметь разные значения. Он может относиться к еде любого размера, употребляемой в любое время дня.

What is a normal lunch?

Обед обычно состоит из двух блюд. Первое блюдо обычно представляет собой суп, а второе, основное блюдо, состоит из мяса в сопровождении картофеля, риса или макарон (гарнира). Подается десерт, но сегодня он встречается реже.

What are the 3 meals of the day called?

Три основных приема пищи в течение дня

  • Завтрак — съедается в течение одного-двух часов после пробуждения утром. (Индекс) …
  • Обед — съедается около полудня, обычно около 11 часов утра. 3 часа дня В некоторых регионах название этого приема пищи зависит от его содержания…
  • Ужин — едят вечером.

What time does after lunch mean?

Словарное определение обеда гласит, что он происходит после обеда.

Why is lunch called lunch?

Lunch — это сокращение от lunch, слова 1650-х годов, которое когда-то означало «толстый кусок», например, кусок мяса. В то же время существовало английское слово nuncheon, означающее обед. Это слово представляет собой сочетание слова «полдень» и устаревшего слова shench, означающего «пить».

Who invented 3 meals a day?

Концепция трехразового питания пришла от англичан, которые добились экономического процветания. Европейские поселенцы привезли свои привычки питания с собой в Америку.

Do all countries eat 3 meals a day?

Частота приема пищи в разных странах мира: чему мы можем научиться у других культур? Многие культуры едят небольшими порциями, в то время как другие настаивают на трех больших приемах пищи в день. Каковы последствия для здоровья? В мире нет единого мнения о том, сколько раз в день нужно есть, чтобы оставаться здоровым.

Where did dinner come from?

Dinner происходит из среднеанглийского языка от английского и французского глагола disner, означающего «ужин». Вспомогательный эквивалент Etion — это англо-французский суперлатив, означающий «обед» и связанный с существительным «суп». Обычно на ужин готовились такие легкие блюда, которые похожи на суп — может быть, даже возможно…

Why do seniors eat dinner early?

В частности, они могли ужинать рано, чтобы избежать несварения желудка ночью … Не хотят ездить по ночам или готовить еду. Ранним вечером они могут съесть конфету или мороженое … С возрастом наш вкус к еде становится более привлекательным и снижается при употреблении сладкой или соленой пищи.

What is good for lunch today?

24 идеи горячих блюд, которые согреют вас

  • Бургер с индейкой. После бургера из говядины, следующий по популярности — бургер из индейки!
  • Курица и жареный рис…
  • Ветчина, швейцарская колбаса и кесадилья…
  • Чечевичный суп…
  • Грибная пицца с карамелизированным луком…
  • Чашки с макаронами и сыром…
  • Вкусные блинчики с копченым лососем…
  • Чили.

What shall I have for dinner?

Простые идеи для ужина, когда вы не знаете, что приготовить.

  • Французский хлеб и пицца в духовке.Tasty.co…
  • Улучшенная лапша рамен.Tasty.co…
  • Приготовление курицы с песто и овощами. ….
  • Сладкий картофель, фаршированный черной фасолью…
  • Простая говядина в горшочке с брокколи….
  • Instant Pot Mac and Cheese and Vegetables….
  • < span _d-id=»145″ class=»—l —r bg-[#E1F0F5] text-[#25282D] partial-highlight—animation sentence_highlight»> Sheet pan sausage & vegetables. </ span>…
  • Веганская нутовая шакшука .

What can I have for lunch?

Простые рецепты обеда (когда не хочется салата или сэндвича).

  • Миска Будды…
  • Буррито Боул…
  • Жареная курица и спаржа с лимоном…
  • Смузи из капусты, шпината и груши….
  • Мини-фриттата…
  • Рисовые лепешки с ореховым маслом и бананом…
  • Рулетики из ростбифа…
  • Салат с начинкой из авокадо.

Стандартный рабочий день составляет 8 рабочих часов. Конечно, работодатель хотел бы, чтобы в эти 8 часов сотрудник был максимально сконцентрирован на своей работе. Но сотрудник, в первую очередь человек, а человеку, какую бы работу он ни выполнял, требуется иногда отдохнуть: выпить чаю или кофе, поесть, да и просто отвлечься от рутины. Если в течение восьми часов рабочего времени у сотрудника не будет возможности хотя бы перекусить, то, разумеется, это может негативно отразиться не только на его здоровье, но и на производительности труда.

Поэтому в соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня или смены каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания. Чаще всего это время называют «обед». На время обеда в соответствии с законом отводится не менее получаса, но и не более 2 часов. К тому же нельзя чтобы у сотрудников, которые трудятся одинаковое количество часов, был установлен разный по длительности перерыв для отдыха и приёма пищи.

Конкретное время для обеденного перерыва работодатель должен установить в локальном нормативном акте (ЛНА) или в трудовых договорах. Как правило его закрепляют в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). А вот вносить информацию о времени обеденного перерыва работника в трудовой договор совсем необязательно, вполне достаточно, что время такого перерыва будет закреплено в ПВТР. Иначе в ситуации, если, например, возникнет необходимость сократить или увеличить время обеда, придётся со всеми работниками заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам.

В ст. 108 ТК РФ не содержится прямых требований указывать точное время начала и окончания обеденного перерыва. Поэтому работодатель может в Правилах внутреннего трудового распорядка самостоятельно установить период, в течение которого сотрудники вправе уйти на обед. Для этого работодателю достаточно внести в ПВТР следующую запись: «Работникам устанавливается обеденный перерыв продолжительностью 60 минут, который предоставляется в период с 12.00 до 16.00. Работник может использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению».

Запись о времени обеденного перерыва может быть и такой: «Обеденный перерыв продолжительностью 45 минут предоставляется в любое время в течение рабочего дня, но не ранее чем через 2 часа с момента его начала и не позднее чем за 2 часа до его окончания. Работник может использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению».

Однако, следует понимать, что обеденный перерыв не может быть предоставлен сотруднику в самом начале или в конце рабочего дня, т.к. это противоречит смыслу такого перерыва. К тому же, если обеденный перерыв работнику перенесён, например, на конец рабочего дня, то инспекторы ГИТ могут расценить такой обеденный перерыв, как ухудшение положения работника по сравнению с условиями, гарантируемыми ему Трудовым кодексом РФ, и привлечь работодателя к административной ответственности.

А вот сотрудникам, у которых продолжительность рабочего дня (смены) не превышает 4 часов, с 29.07.2017г. работодатели имеют право вообще не предоставлять обеденный перерыв (ст. 108 ТК РФ) при условии, что в ПВТР или в трудовом договоре с работником закреплена такая возможность.

Теперь допустим, что в ПВТР прописано, что перерыв на обед длится 45 минут. Может ли руководитель организации разбить обеденный перерыв на две части следующим образом: с 12.00 до 12.20 и с 15.00 до 15.25?

В принципе делить обеденный перерыв на части Трудовым кодексом не запрещено. Но при этом следует учитывать, что в соответствии с требованиями все той же ст. 108 ТК РФ продолжительность хотя бы одной из его частей должна составлять не менее 30 минут. Это нижняя граница непрерывного времени, отводимого на обед, допустимая кодексом. А в нашем примере, обе части обеденного перерыва меньше 30 минут, следовательно, так разделить обед сотрудникам руководитель не вправе.

Если же организация работает в непрерывном режиме в две смены: в дневную и ночную, равные по времени, то от того, в какую именно смену работает сотрудник, продолжительность его обеденного перерыва не зависит. Ведь производственный процесс одинаков для обеих смен. Некоторые из вас могут возразить: «Ночью все же работать тяжелее». С этим никто не спорит, поэтому-то работа в ночное время и оплачивается сотрудникам в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ).

А вот продолжительность обеденного перерыва как в дневную, так и в ночную смену, должна быть одинаковой. В противном случае, будет допущена дискриминация в сфере труда для работников дневной смены, а в соответствии со ст. 2 ТК РФ это строго запрещено. Данный вывод содержится и в Апелляционном определении ВС Республики Саха (Якутия) от 04.06.2012 № 33-1776/12.

По общему правилу, обеденный перерыв представляет собой личное время сотрудника. Во время перерыва на обед он может вполне законно покинуть свое рабочее место, перекусить в кафе, зайти домой, пробежаться по магазинам, а может заняться своими делами на рабочем месте, в т. ч. играть в компьютерные игры, смотреть фильмы, общаться в соцсетях и т.д. (ст.106 ТК РФ). Время обеда сотрудник может использовать по своему усмотрению и не обязан выполнять трудовые функции.

Иными словами, работодатель может проконтролировать лишь время начала и окончания обеденного перерыва сотрудников. А указать, чем они могут заниматься во время обеда, работодатель права не имеет. К тому же перерыв для отдыха и приёма пищи не включается в рабочее время и не оплачивается. Так, если рабочий день сотрудника с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00, то в табеле учёта рабочего времени ему проставят, что фактически он отработал 8 часов, хоть и находился на работе все 9 часов.

Однако в каждой организации всегда есть сотрудники, которые по собственной инициативе во время обеденного перерыва продолжают работать. Пусть трудятся на здоровье! Но помнят, что такую «переработку» работодатель им оплачивать не обязан. А вот если работодатель сам обратился к сотруднику с просьбой поработать во время обеда и, разумеется, оформил свою просьбу документально, ему придется оплатить сотруднику сверхурочную работу (ст. 99, 152 ТК РФ).

Нередко на предприятиях в соответствии с особенностями производственного процесса (работы) у сотрудников нет возможности во время обеда покинуть свое рабочее место. Тогда обеденный перерыв должен включаться в рабочее время и соответственно оплачиваться.

В соответствии с ч. 3 ст. 108 ТК РФ работодатель обязан обеспечить всем работникам возможность отдохнуть и перекусить в течение их рабочего времени. Так, например, работодатель может установить в специально отведенном помещении оборудование, необходимое для приготовления и подогрева пищи. Перечень работ, при выполнении которых нет возможности предоставить работникам обеденный перерыв, а также места, отведенные для отдыха и приёма ими пищи, устанавливаются в ПВТР. Т.е. работодатель в официальном порядке должен решить этот вопрос. К тому же у таких работников продолжительность рабочей смены не уменьшается на время обеда, по сути своей их обед считается рабочим временем и подлежит оплате.

К таким сотрудникам относятся, например, педагоги и работники образовательных учреждений. Им обеспечивается возможность приёма пищи одновременно вместе с учениками, воспитанниками или же отдельно, в специально отведённом для этой цели помещении, согласно Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений». Следовательно, обеденный перерыв у педагогов включается в рабочее время и оплачивается.

А если сотрудник в свой обеденный перерыв пошел пообедать в ближайшее кафе, но по дороге споткнулся и вывихнул ногу, будет ли такая травма считаться производственной?

Точного ответа на этот вопрос, к сожалению, нет. Обзор судебной практики показывает, что подавляющее большинство судов квалифицируют травму, полученную работником во время установленного обеденного перерыва, как несчастный случай на производстве. Даже в том случае, если она была получена вне территории работодателя (Апелляционные определения Хабаровского крайсуда от 27.07.2017 № 33-4864/2017; Пензенского облсуда от 21.03.2017 № 33-927/2017; Алтайского крайсуда от 24.01.2017 № 33-537/2017(33-14663/2016)). А значит об этом факте работодатель в установленные сроки должен сообщить в своё отделение ФСС, создать комиссию и начать служебное расследование по факту производственной травмы (ст. 229 ТК РФ).

Но есть ряд судебных решений, в которых травма, полученная сотрудником во время обеда, квалифицируется как производственная, лишь в том случае, если она была получена на территории работодателя (Постановление Арбитражного суда Московского округа № Ф05-1780/2019 от 14.03.2019 — дело А40-229308/2017).

Здесь возникает парадокс. С одной стороны, Трудовой кодекс РФ не относит к рабочему времени обеденный перерыв. С другой стороны, в п. 3 ст. 227 ТК РФ прямо указывается на производственный характер несчастного случая, если он произошел на территории работодателя, но во время установленного ПВТР перерыва, в т. ч. и перерыва на обед. Большинство судов в своих решениях также отмечают, что перерыв на обед не считается рабочим временем, однако приравнивается к нему в силу своего функционального назначения, а значит травма, полученная сотрудником во время обеда, является производственной. А вот специалисты ФСС очень неохотно признают такие травмы несчастными случаями, полученными на производстве.

В заключении ещё раз напомню, что полноценный перерыв на обед во время рабочего дня сказывается положительно не только на состоянии здоровья каждого члена трудового коллектива, но и на качестве работы в целом. А значит работодатель должен быть напрямую заинтересован в предоставлении своим работникам времени для отдыха и приёма пищи. К тому же работодатели обязаны предоставлять абсолютно всем сотрудникам обеденный перерыв независимо от того, в какой именно организации они трудятся: государственной, частной или у индивидуального предпринимателя.

А вот продолжительность обеденного перерыва в каждой конкретной организации работодатель может определить самостоятельно, при этом данные о принятом решении вносятся в соответствующие локальные нормативные акты организации. В дальнейшем, при трудоустройстве к этому работодателю, каждый сотрудник должен будет ознакомиться под роспись с основными правилами трудовой дисциплины, включая и вопросы относительно предоставления обеденного перерыва.

Екатерина Сорокина — эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°»

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более 3 лет. Доступно рассказывает сложные вещи на простом языке.

Хотите научиться правильно оформлять все кадровые документы? Для вас мы разработали большой курс по кадровому делопроизводству. Записывайтесь на бесплатный семинар-знакомство с этим курсом по ссылке.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

  • Как рассчитать отпускные с учётом периода нерабочих дней в пандемию
  • Как заполнить РСВ при превышении предельной величины базы для расчёта страховых взносов
  • Примеры расчёта отпускных в 2020 году, если в расчётный период включаются месяцы самоизоляции из-за коронавируса
  • Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год
  • У сотрудника обнаружили коронавирус. Как поступать работодателю?
  • Выплата отпускных

Задайте вопрос нашим экспертам

Хотите получить консультацию по расчету зарплаты — оставьте заявку

Ответ со ссылками на законодательство

Оставьте свои данные в форме ниже, мы с вами свяжемся:

Источник фотографии

В России обед является чуть ли не единственным законным перерывом на отдых во время трудовых будней. Во сколько он начинается, сколько длится и можно ли от него отказаться в пользу сокращения рабочего дня? Изучаем трудовое право с WDay.ru.

Полностью отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением Трудового кодекса.

Сам себе хозяин

Обеденный перерыв – личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению. Так как обед является одним из видов отдыха, в это время сотрудник освобождается от любых трудовых обязанностей. Также он имеет право покидать офис и заниматься своими делами – посещать врача, фитнес-клуб, назначать встречи, не касающиеся работы, встречаться с друзьями – но только во время обеденного перерыва, не захватывая при этом рабочие часы.

Важно! Если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно.

Начало перерыва

Ранее действующий КЗоТ говорил, что перерыв может предоставляться только через четыре часа после начала дня. Сегодня закон строго не определяет, во сколько работник должен отправляться перекусить. Как правило, границы обеда регулируют правила внутреннего распорядка или трудовой договор, который отдельно заключается при поступлении на работу. Во многих компаниях перерыв происходит с 12.00 до 15.00 – в течение этого времени сотрудник имеет право отлучиться на обед.

Важно! Женщинам с детьми до полутора лет помимо обеденного времени предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка – не реже чем через три часа и не короче 30 минут каждый. Такие перерывы по договору с работодателем могут присоединяться к обеденному времени, а также суммироваться и переноситься на начало или окончание рабочего дня. Перерывы на кормление включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Согласно ТК, обеденный перерыв может длиться от 30 минут до двух часов, при этом важно помнить, что эти часы не оплачиваются. Таким образом, если ваш рабочий день составляет восемь часов, то обеденное время плюсуется к вашему графику. Например, если вы приходите в офис к 10.00, то с учетом одного часа обеда ваш рабочий день должен заканчиваться в 19.00.

Начало обеда и его продолжительность обычно прописываются в трудовом договоре, поэтому, если вам хотелось бы уходить с работы на полчаса раньше, уменьшив при этом время обеденного перерыва до получаса, обговорите этот момент с работодателем заранее при приеме на работу.

Важно! Полностью отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать.

Кстати, мы завели канал в Telegram, где публикуем самые интересные новости о недвижимости и риэлторских технологиях.
Если вы хотите одним из первых читать эти материалы, то подписывайтесь:
t.me/ners_news.

При перепечатке материалов указание автора и активная ссылка на сайт обязательна!

Время на обед по ТК РФ

Статья 108 ТК РФ указывает, что время обеда в организациях быть должно. Продолжительность обеденного времени, в соответствии с ней, устанавливается не менее чем на 30 минут, и не более чем на 2 часа.

Конкретная продолжительность и информация, через сколько часов будет обед после начала рабочего дня, устанавливается компанией в правилах внутреннего трудового распорядка или в соглашении (трудовом договоре) между работодателем и работником.

Если условия труда на предприятии таковы, что невозможно предоставить сотруднику обеденное время, то компания обязана предоставить ему время для приема пищи в период работы. Перечень мест такой деятельности утверждается ПВТР организации.

Также ст. 109 ТК РФ предусмотрено, что компания вправе установить перерыв на обед каждые 4 часа на отдельных видах работ, требующих дополнительного отдыха в связи со спецификой, технологией и организацией производства. Перечень такой деятельности и порядок предоставления перерыва прописывают в ПВТР.

Этой же статьей ТК РФ регламентировано предоставление отдыха для рабочих следующих категорий:

  • трудящимся на холодном воздухе;
  • грузчика на разгрузочно-погрузочных работах;
  • трудящимся в закрытых необогреваемых помещениях;
  • водителям, занимающимся междугородними перевозками;
  • другим.

Включается ли обеденное время в рабочее

Работодателю, прежде чем устанавливать ЛНА, сколько длится обед в организации, стоит вычесть его время из общего рабочего. Например, компания работает с понедельника по пятницу с 8 утра до 5 вечера, обеденный перерыв ее работникам предоставляется на один час в промежутке с 12:00 до 13:00.

Обеденное время

В течение перерыва сотрудник вправе не работать и использовать отдых по своему усмотрению.

Большинство компаний, работающих пять дней в неделю, например, госучреждения, фирмы, оказывающие юридические услуги, устанавливают стандартное время обеда в ПВТР, оно составляет 60 минут.

Перерыв на обед

Обеденное время при неполном рабочем дне

В ст. 108 ТК РФ прямо не указано, сколько длится обед при 8-часовом рабочем дне, конкретные часы устанавливаются работодателем в ЛНА. Но статья разъясняет, что при неполной рабочей неделе, если смена не превышает 4 часов, отдых работнику может не предоставляться, это предусматривается ПВТР.

Может ли обед быть плавающим

Такой вариант обеденного перерыва устанавливается либо ПВТР, если он актуален для всех сотрудников организации, либо письменным соглашением с отдельным работником.

Например, у сотрудницы ребенок ходит в первый класс, уроки у первоклассников часто заканчиваются в 12:00 или в 13:00. По договоренности с работодателем ей устанавливается плавающий перерыв в период с 12:00 до 14:00 на один час, чтобы забрать ребенка из школы. Это оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если плавающий отдых необходим для всей компании, например для менеджеров по продажам, чтобы не упустить клиента, то время, на сколько переносится обед, отражается в ЛНА.

Можно ли работать без обеда

Ст. 108 ТК РФ разъясняет, что работодатель обязан предоставлять сотрудникам отдых в работе. Но некоторые работники просят убрать его в пользу сокращения продолжительности рабочего дня. Компания не вправе идти на уступки, так как это нарушение трудового законодательства. Также ст. 108 ТК РФ установлено, что обед больше 2 часов работнику не устанавливается.

Об авторе статьи

Татаркова Наталья

специалист по кадровому делопроизводству

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Вот еще несколько интересных статей нашего сайта:

  • Монгольские компании в москве
  • Мондиал бизнес консорциум ооо
  • Монетка реквизиты организации
  • Монополия на большую компанию
  • Монопольные компании в россии

  • 0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии